一、本校概况

1学校概况

铜仁乌江中学是东方之星教育集团于2016年投资创办的一所现代化、高规格、全日制、封闭式、高品质、寄宿制普通高中。学校坐落在市区森林公园——原铜仁学院东风林场校区，占地121604.94㎡,建筑面积70000多㎡,毗邻睿力大道中端，交通便捷。校园四周，青山茂林环绕，彰显了人与自然的高度和谐；校园教学区中央，一棵百年樟树青翠高耸，寄寓了办百年名校的美好愿景。漫步校园，环境幽静,空气清新，是修养品德、潜心学习的理想场所。学校的教室里安装有先进的触控式电子白板，实现了Internet网络、低音广播网、安全防控网、教育资源网全覆盖；大型综合室内体育馆、400米标准塑胶运动场、足球场5片、网球场2片、篮球场5个、乒乓球场10片、羽毛球场10片；图书室3间、各类实验室3套、音乐室2间、美术室4间、艺术厅1个、舞蹈房4间、数字化演播厅1间、录播室1间，所有教室及宿舍均安装有空调，为学校实现规范化、现代化办学提供了可靠保障。

学校秉承东方之星教育集团“三商育人，多元办学，特色发展”的育人理念，坚持“质量、服务、特色、品牌”的八字方针，积极履行“全国课改前沿合作组织成员学校”的责任和义务，践行“三商教育”融合课堂；引进“铜仁一中退休清北名师团”，狠抓教育教学质量，各项管理工作扎实推进，比学赶超，蔚然成风，崛起之时指日可待；同时，乌江中学凭借国家教育部命名的“全国青少年足球特色学校”和“华中师范大学体育学院实训基地”平台，落实“五育并举”，笃定艺体特长生的培养，开启了一条名师引领、因材施教、文化兴校的特色发展之路。

目前，在校师生2000多人，30多个教学班。自2021年起，学校整合多种教育资源，引进铜仁一中“清北名师团队”和其他学校名师骨干，其中有特级教师3人、市管专家1人，省级骨干5人，正高级教师2人、副高职称12人，在他们的培养及引领下，青年教师迅速成长，学生成绩得到大幅度提升，高考升学率逐年提升。近三年，初中普高升学率、高中本科升学率一路攀升，2024年，初中170人参加中考，168人上普高，升学率超过了99%；高考在生源质量极为不理想的前提下，本科上线达到了147人，成功实现了“低进高出”的育人目标。

为快速提高课堂教学水平，学校每年都选派青年教师外出参加培训学习。并针对学生学情，注重课堂质量的提升研讨。2023年，在铜仁市“新高考背景下的高效课堂”赛课活动中，我校九大学科有7个学科荣获一、二等奖；2024年，我校2020年立项的省级教科研课题《“三商”教育实践研究》以“优秀”等级顺利结题。

2办学理念

办学宗旨:立德树人求知求真服务社会

育人理念:三商育人多元办学特色发展

办学目标:打造特色教育品牌培养未来复合人才

办学方针:质量服务特色品牌

校训:自理自立自强自信

校风:健康勤奋阳光向上

学风:勤奋进取成才修身

教风:注重引导寓教于乐

教育模式:文化基础+艺体特长+情商、财商训练

二、招聘岗位

高层领导岗位（请点击链接查看详情）

教师岗位（请点击链接查看详情）

行政岗位（请点击链接查看详情）

招聘条件

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法、品德高尚、爱岗敬业、身体健康，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。

2.愿意投身民办学校工作，三年以上教龄者优先（包括非师范类专业）。

3.全日制师范类本科及以上学历的优秀应届生；非师范类一本以上院校对应学科专业（211、985学校相应学科专业亦可优先）。

4.市级及以上名师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任、赛课一等奖获得者优先。

5.无违法犯罪记录，无不良征信记录，与其它用人单位不存在任何有效劳动合同（需提供相应证明）。

6.所有应聘者均需提供教师资格证（若暂未取得相应教师资格证者，上岗后要求在1年内取得）。

教师薪酬

1.优秀大学生：本科生转正后月收入6K——1W；部属六所院校公费师范生、研究生另享受2000元/月“人才津贴”;专职干事、生活老师、安保人员月收入根据承担工作的质与量核定工资。

2.成熟骨干教师（教龄6年以上，带过两届及以上毕业班；且获得过县市级以上优质课、赛课一等奖者；或县市级以上优秀班主任、优秀教师称号），经考察考核通过者，待遇参考如下：

（1）初中：年薪10-12万元，特别优秀的“成熟骨干”教师（年龄不超过45）可达15万；

（2）高中：年薪10-15万元，特别优秀的“成熟骨干”教师（年龄不超过45岁）可达20万，其中，有清北班教学经验者（年龄不超过45岁）优先考虑，年薪可达30万。

（3）特聘教师：薪酬面议（身体健康，精力旺盛的退休教师）。

三、福利待遇

1.入职即办理社保（根据个人意愿购买“五险一金”）；

2.教师子女（系亲生）在本校就读减免学费；

3.享受国家规定的带薪产假、病假等福利；

4.提供公寓式住宿;

5.免费工作餐;

7.享受端午节、中秋节等节日慰问礼品；

8.学校为教师提供外出学习及提升、评职晋级、晋升学校管理团队的机会。

四、发展途径

1.管理晋升：教师—班主任—部门助理—中层管理—学部管理—校级管理——集团高管；

2.学术发展：教坛新秀—优秀教师—骨干教师—卓越教师—首席教师。

五、应聘程序

1应聘流程

投简历（附学历证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书等材料）——审阅——通知联系——面试——试讲——笔试。

2面试、笔试、试讲

地点：铜仁市碧江区铜仁乌江中学校园内。

3确定拟录用人员

根据面试情况确定是否笔试和试讲，然后据综合情况确定拟录用人员，拟录人员提供县级以上医院体检报告，体检费用自理，体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。

4聘用

录用人员接到人事部通知后，与学校签订聘用合同，安排住宿、上岗。

5咨询电话:

周老师：15329363664（编辑：姓名+应聘科目+个人情况可短信咨询）

石老师：18885625840（编辑：姓名+应聘科目+个人情况可短信咨询）

6地址:

铜仁乌江中学校办招聘办公室（铜仁市碧江区沙子坳森林公园铜仁乌江中学，导航——“铜仁乌江中学”可直达）。

联系方式

0856-5221888（座机1）

0856-5223999（座机2）

13329666711（石老师）

15329363664（周老师）

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来源链接：

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