用人部门（点击可查看）

岗位类型

聘任条件

薪酬待遇

投递地址

人文社科学院

院长

1、具有相关专业的博士学历人才；

2、具有丰富的高校教学及管理经验；

3、熟悉中国内地/香港教育体系；

4、岗位的应聘申请材料需使用英文。

学校将会提供具有竞争力的薪酬待遇，并为符合条件的教学科研人员提供相应科研启动基金或项目经费。同时学校将对符合我校条件引进的人才提供相应福利包括住房补贴及社会保险等，详情面议。

recruit@uic.edu.cn

理工科技学院

院长

用人部门（点击可查看）

岗位类型

聘任条件

薪酬待遇

投递地址

外国语学院

院长

1.学科专业要求：英语相关专业。

2.国内应聘者应为高校或科研机构教授、博士生导师；海外应聘者应为高校或科研机构的优秀学者。

3.了解国内外高等教育状况，具有高等教育管理经历和经验，有较强的组织协调能力和国际化学术视野。

4.为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；具有较强表达沟通能力、敬业精神和团队意识，勇于开拓创新。

5.年龄一般不超过55周岁，学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。

6.从事二级学院副院长工作5年以上或院长工作3年以上。

高层次人才实行一人一薪制，具体待遇面议；12条班车路线通往市区；符合条件者安排教职工公寓；符合条件人员享受青岛市人才补贴及安家费政策和青岛市产权型人才住房政策。

recruitment-fl@qdc.edu.cn

机电工程学院

学术副院长

1.博士研究生学历。

2.机械、电子、电气、自动化、机器人、智能制造、车辆工程等机电类专业背景。

3.近10年有3年以上国内外高校工作经历，担任过系副主任以上职位；

作为主要成员，参与人才培养方案、省以上精品课程、及省以上一流专业建设。

4.并满足以下至少1项：

（1）近5年在核心期刊上发表过高水平论文，申请和主持过国家自然科学基金项目，或作为主要成员参与过其他国家级项目；

（2）市级以上教学名师，省级以上精品课程负责人，国家级教学比赛获奖。

recruitment-mee@qdc.edu.cn

实践副院长

1.博士研究生学历。

2.机械、电子、电气、自动化、机器人、智能制造、车辆工程等机电类专业背景。

3.国内外一线企业产品研发类管理岗位5年以上工作经验，或国内外高校、科研院所等5年以上、系副主任岗位以上工作经历。

4.企业经历者，须有复杂机电产品研发管理经验。

5.高校、科研院所经历者，须负责过省部级以上科研项目或参与过国家级项目。高校经历者，须有3年以上负责学生实习、实践、实训、就业的工作经历，有主持校企合作、产教融合平台建设经历。

6.具有丰富相关行业资源，特别是山东省、青岛及周边地区行业资源者优先。

7.具有高校和企业双重经历者优先。

土木工程学院

学术副院长（兼实践）

1.学科专业要求：土木工程、工程造价、结构工程等相关专业。

2.国内应聘者应为知名大学或科研机构副教授、教授，或设计院结构设计总工；海外应聘者应为知名大学或科研机构的优秀学者、设计师。有实践工作经验的优秀博士生也可考虑。

3.了解国内外高等教育状况和行业动态，具有丰富的实践工作经验；具有高等教育管理经历和经验，有较强的组织协调能力和国际化学术视野。

4.为人正派，作风民主，品德良好；具有较强表达沟通能力、敬业精神和团队意识，勇于开拓创新。

5.年龄一般不超过55周岁，实践工作能力或学术成果/学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。

6.在高校从事二级学院副院长、教务处副处长等工作5年以上或相关部门正职工作3年以上者优先；

7.能用英语作为日常工作预言者优先。

recruitment-civilengineering@qdc.edu.cn

艺术设计学院

学术副院长

1.博士或硕士研究生学历，艺术设计或相关专业毕业；

2.具备正高级职称及优秀的学术水平者优先，熟悉各级科研项目申报、学科建设者优先；

3.具有较强的组织管理、协调能力和团队协作精神，能够领导学院科研建设和发展；

4.近五年主持过高水平教科研课题、发表过高水平论文、主持并成功申请国家级或省级科研项目者优先，主持过一流专业申报者优先；

5.具备高教工作经验或高教管理经验者优先；

6.身体健康，年龄原则上不超过50周岁，能从事科研、教学一线工作。

recruitment-art-design@qdc.edu.cn

会计与金融学院

科研副院长

1.博士研究生学历。

2.会计学、审计学、财务管理、金融科技、互联网金融、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用、统计学、数学、管理科学与工程等专业，副高级以上职称。

3.掌握会计学、审计学、财务管理、金融科技、互联网金融、大数据管理与应用等专业相应的专业知识；掌握基本的教学理念和教学方法，教学基本功扎实。

4.具备会计学、审计学、财务管理、金融科技、互联网金融、大数据管理与应用等教学相关的教育教学能力、计算机硬件和软件的操作能力。

5.具有良好的科研基础，近五年取得较多的标志性高水平科研成果（如发表多篇SCI、EI、CSSCI等高水平科研论文，主持过多个国家级科研课题和横向课题），或在本专业领域具有优秀的学术成就或突出的学术影响力；

6.具备国际化学术视野和创新精神，学术思想活跃，身心健康，教学和科研能力强。

7.具备优秀的科研团队建设能力、教学能力、学科和专业建设能力、管理能力、沟通与协作能力。

8.具有3年以上高校或科研院所的科研管理工作经验。

recruitment-af@qdc.edu.cn

用人部门（点击可查看）

岗位类型

学科背景

聘任条件和岗位职责

薪酬待遇

投递地址

机械工程学院

院长

具有机械工程或相近学科背景

资格条件：

应聘者除了必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件外，还应当具备以下资格条件：

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；

2.熟悉高等教育规律，对本学科建设发展具有战略性构想和创新性思维，取得国内外同行公认的学术成就；

3.应具有博士学位，具备高校、科研院所等相关专业机构的教授、研究员或相当职称；

4.有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新；

5.身体健康，能够胜任岗位工作，年龄一般不超过55周岁；在学术界、行业界及相关领域有突出成就或影响力者，可适当放宽年龄限制；

6.全职来校工作。

岗位职责：

1.主持学院行政全面工作；

2.全面负责学院学科建设工作，把握学科发展方向；

3.加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才；

4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量；

5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高学院国际化水平。

办理实名事业编制，薪酬、住房、科研经费等待遇实行一人一议。按聘任制管理，原则上首次聘任期3年（其中第一年为试用期），聘任期满经考核合格的续聘或直接任职。

符合学校高层次人才岗位条件的人员，按照不低于相应高层次人才岗位薪酬福利待遇实行一人一议。

yuanzhang2022@gxu.edu.cn

化学化工学院

院长

具有化学、化学工程与技术或相近学科背景

资源环境与材料学院

院长

具有材料科学与工程、环境工程、资源利用或相近学科背景

计算机与电子信息学院

院长

具有计算机科学与技术、信息与通讯工程或相近学科背景

生命科学与技术学院

院长

具有生命科学或相近学科背景

林学院

院长

具有林学或相近学科背景

物理科学与工程技术学院

院长

具有物理、天文学或相近学科背景

文学院

院长

具有中国语言文学或相近学科背景

外国语学院

院长

具有外国语言文学或相近学科背景

用人部门（点击可查看）

岗位类型

专业方向

聘任条件

薪酬待遇

投递地址

人工智能与软件学院

院长

计算机科学与技术类

（一）院长、执行院长

1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法；有强烈的事业心和责任感，作风正派，品德良好，受群众认可度高；

2.所研究方向与学院专业相关，近5年有相应的教学、科研业绩成果；

3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，具有一定学术影响力，具备学科建设工作的领导与管理能力；

4.要求正高级职称，具有博士学位；

5.年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

（二）副院长

1.具备良好的思想政治素质，遵纪守法；有强烈的事业心和责任感，作风正派，品德良好，受群众认可度高；

2.所研究方向与学院专业相关，近5年有相应的教学、科研业绩成果；

3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果，具有一定学术影响力，具备学科建设工作的领导与管理能力；

4.要求副高级及以上职称，具有博士学位；

5.年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

（一）符合南宁学院、南宁市高层次人才引进条件的，按规定享受相应的安家费、购房补贴待遇；

（二）校外引进人才，符合学校规定和事业单位入编政策的，可办理入编;

（三）薪酬及其他待遇按学校有关规定执行；

（四）可租住校内住房1套。

rsczp@unn.edu.cn

教育学院

执行院长

教育学类、学前教育类

食品与质量工程学院

副院长

食品科学与工程类、质量管理工程类

数字经济学院

副院长

金融学类，经济学类

教育学院

副院长

教育学类、学前教育类

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岗位类型

聘任条件和岗位职责

薪酬待遇

投递地址

黄梅剧艺术学院

学术院长

招聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好。

（二）具有博士学位及高级专业技术职务，符合安徽省C类及以上国家高层次人才标准。

（三）具有较强的敬业精神、团队意识和改革创新精神；对学院和学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备创建一流学科和建设一流学院的能力。

（四）具有相关学科专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就，有高校院系、重点研究机构任主要领导经历优先考虑。

（五）具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上不超过55周岁（1970年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

（六）具有中华人民共和国国籍，聘任后全职来校工作。

岗位职责：

（一）负责学院学科、科研、专业建设等工作，制定实施学院发展战略，努力提升学院在本领域的学术地位和学术影响力。

（二）负责学院人才队伍和学术团队建设工作，积极引进和培育高层次人才。

（三）负责学院人才培养和科学研究工作，提升人才培养质量和科技创新水平。

（四）负责扩大对外合作交流，提高学院国际化水平。

（五）完成学校安排的其他相关工作。

受聘人员作为高层次人才引进，以全职聘任制方式担任二级学院学术院长职务。聘期内，薪资待遇如下：

1.年薪：80-200万元；

2.安家费：100-300万元；

3.科研启动经费：人文社会科学类100-400万元，自然科学类200-800万元。

4.除享受薪资待遇外，还可以享受学校科研绩效奖励。

受聘人员的具体工作职责及待遇，按双方签订的聘任合同执行。特别优秀的人才可“一人一策”“一事一议”。

rsc@aqnu.edu.cn

教育科学学院

学术院长

资源环境学院

学术院长

生命科学学院

学术院长