深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：

一、应聘条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。

2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，英语水平较优，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。

3.年龄原则上要求35周岁以下，其中有从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。

4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

二、岗位职责

（一）国际部辅助岗

1.负责规划、协调并实施各类全球学术合作项目，包括但不限于学术研究交流、国际学术会议组织、跨国学术课题合作等，确保项目目标的顺利达成与高效执行；

2.建立并维护与全球高等教育机构、研究机构及学术组织的良好合作关系，促进信息共享、资源共享与学术交流平台的搭建；

3.与国外合作院校/机构协商制定联合培养方案，确保课程设置、学分互认、教学质量等方面的无缝对接；

4.策划并组织国际学术会议、研讨会、工作坊等学术交流活动，邀请国际知名学者进行讲座或工作访问，增强学院的国际影响力；

5.负责学院交办的其他工作。

（二）招生工作办公室辅助岗

1.负责与校研究生院对接，根据相关要求组织学院招生工作；

2.参与学院招生工作，制定年度招生计划，拓展招生渠道，达成招生指标；

3.开展多渠道、多平台、多形式招宣活动，助力招生工作；

4.负责招生物料设计、制作及投放，及时更新招生材料；

5.负责组织学院研究生招生考试预审和复试考务等工作；

6.负责学院交办的其他工作。

三、任职条件

（一）国际部辅助岗

1.有留学经历，熟悉国际学术会议组织、跨国学术课题合作等项目的规划、协调与实施；

2.具备出色的沟通能力和协调能力，能够与全球高等教育机构、研究机构及学术组织进行有效沟通，协商制定联合培养方案，确保课程设置、学分互认、教学质量等方面的无缝对接。

3.具有较强的活动策划与组织能力，能够策划并组织国际学术会议、研讨会、工作坊等学术交流活动；

4.具备开阔的国际视野，了解国际学术前沿动态和趋势；

5.能够适应国际学术合作项目的快节奏和变化性，具备应对突发情况的能力；

6.具备良好的时间管理和多任务处理能力，能够同时处理多个项目任务。

（二）招生工作办公室辅助岗

1.具有教育、培训等行业招生工作经验，有高校招生工作经验者优先；

2.具备一定的市场敏锐度和优秀的活动组织策划能力；

3.组织过招生类活动，拥有一定招宣或招考工作经验；

4.具有较强的抗压能力和团队协作能力。

四、招聘程序

1.应聘者下载附件并填写《深圳市鹏劳人力资源管理有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件名称请注明“岗位序号－XX工作岗位－姓名”，附件的申请表以个人姓名命名。

2.招聘岗位报名截止日期2025年6月30日17:00。

3.考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。

4.体检。应聘人员在校医院或三甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

5.公示。审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于7日。

五、用工方式

按照“劳务派遣”方式用工，个人与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院（深圳）工作。不解决户口和编制。

六、联系人及联系方式

岗位事宜咨询用工单位联系人：

杨老师 联系方式：0451—86402909

入职手续咨询鹏劳劳务人力资源公司联系人：

彭文锋 联系方式：0755—22658329

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司

哈尔滨工业大学商学院

2025年2月16日

附件【深圳市鹏劳人力资源管理有限公司岗位申请表.doc】

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来源链接：

http://emba.hit.edu.cn/info/1102/3080.htm