为进一步提升集团创新能力和核心竞争力，推进集团高质量均衡可持续发展，引进专业化、年轻化、市场化人才，加强人才梯队建设、人才储备工作，根据《关于印发〈惠州市国资委所属企业员工招聘管理办法（试行）〉的通知》（惠市国资[2023]34号）文件精神及有关法律法规和政策规定要求，结合惠州市产业投资集团有限公司（以下简称“产投集团”）实际，现将补充招聘事项公告如下：

一、企业基本情况

惠州市产业投资集团有限公司为竞争二类企业，根据市委、市政府赋予的新使命、新任务，产投集团主业调整后，将聚焦“上山、下乡、出海、入园”四大领域，大力发展产业园区、现代农业、文旅、康养、资产管理等主营业务。

积极融入全市经济发展重要平台，打造全市产业有序转移主平台、“百千万高质量发展工程”主平台、环“两山”引领区主平台、海洋牧场主平台。

本次招聘的主要企业有：惠州市产业投资集团有限公司、惠州产投园区开发建设有限公司、惠州市农业投资集团有限公司、惠州市环两山投资开发有限公司。

二、招聘岗位

本次招聘岗位数量11个，招聘人数共14人，分类如下表：

岗位需求明细表-14名（请点击链接查看详情）

三、招聘对象的条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好。

2.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

（二）资格条件

1.本次招聘岗位涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年2月28日。

2.详见《惠州市产业投资集团有限公司本部及所属企业补充招聘需求表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得参加招聘：

1.与用工企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参与应聘该企业的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年2月18日9:00至2025年3月4日18:00。报名期满后若部分岗位简历数量不满足岗位需求1:3比例，则此岗位不招。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名。应聘人员填写《惠州市产业投资集团有限公司招聘人员报名表》（附件2），在报名时间内填写发送，并同时要求报名人员备齐：身份证复印件、全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）、学历认证证书（学信网或留学e网通出具）、职称证、职（执）业资格证、截至报名结束当天前一个月内的无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）及个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具）。

应聘人员将招聘报名表、简历及以上资料压缩后发送至产投集团党群人事部招聘邮箱ctjtjob@126.com，邮件主题格式为“姓名+应聘企业+应聘岗位”。

（二）资格审查

1.初步审查。根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、无犯罪记录、征信等相关证明。形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。

2.确定入围名单。报名结束后，根据资格条件对所有应聘人员资料进行整理、评估、筛选，根据应聘人员学历、职（执）业资格证、奖惩情况等综合考虑人员素质，择优选定笔试人员名单。

（三）笔试、面试

本次社会招聘采取笔试与面试结合，先组织笔试再进行面试。笔、面试出题原则上委托第三方或业内专家命题。笔试委托第三方进行评分。

1.笔试。惠州市产业投资集团有限公司对应聘人员完成资格审查后的5个工作日内发放笔试通知和笔试规则要求。笔试采取闭卷考试的形式进行，试题包含招聘岗位所需专业知识和理论知识。笔试结束后参加心理素质测评，测评结果作为进入面试环节的重要参考。

（1）笔试环节入围面试环节的人数比例原则上为1:3；若笔试环节入围面试环节的人数比例不满足1:3时，则该岗位不开展面试，不录用人员。

（2）笔试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。

（3）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

2.面试。笔试结果出来后的5个工作日内发放面试通知和面试规则要求。面试一般采取结构化面试的形式进行，面试侧重于考察业务能力和实操能力，面试过程全程录像。

（1）面试内容：由个人陈述（5-8分钟），结构化问题回答、交流互动（10-20分钟）两个环节组成。结构化问题题目根据对应岗位需求进行设计，主要围绕应聘人员形象、职业规划、沟通应变能力、价值取向、业务知识等方面。

（2）面试流程：面试流程包括应聘人员签到、核实身份、分组、抽签、面试及计分。应聘人员须按面试公告要求携带本人身份证、纸质论述材料等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许应聘人员不得离开候考室。由审查人员逐一核实应聘人员有效身份，组织应聘人员抽取面试顺序号。

（3）面试成绩为百分制，取各面试官评分的算术平均值。60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。

3.综合计分。按笔试（40%）、面试（60%）的权重综合计算出分值。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）确定拟聘用人员

根据综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。

（五）背景调查

由集团党群人事部根据需要对拟录用人员进行背景调查并形成报告，连同应聘资料一并呈用人部门、组织人事分管领导审核后，报产投集团党委会研究审议。背景调查不合格的不能录用，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（六）体检

拟聘用人员根据产投集团通知安排，到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）或最新规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，视情况依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

（七）公示及聘任

1.根据笔试面试成绩、体检结果和考察情况等确定聘用对象，在产投集团微信公众号发布拟聘用人员统一公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，依照法律和有关规定履行聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

2.由产投集团党群人事部负责公示及问题反馈的搜集工作，咨询、举报或投诉电话：0752-2101681。

五、其他说明

（一）如经公示拟聘用应聘人员因个人原因放弃入职，则产投集团可根据实际情况确定是否进行递补录用。

（二）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，如投递多个岗位的视为无效投递；应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用，若因无法与应聘者取得联系造成的后果，惠州市产业投资集团有限公司不承担任何责任。

（三）对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。

（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（五）惠州市产业投资集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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1.惠州市产业投资集团有限公司本部及所属企业补充招聘需求表

2.惠州市产业投资集团有限公司招聘人员报名表

二维码（请点击链接查看详情）

惠州市产业投资集团有限公司

2025年2月17日

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