医院介绍（请点击链接查看详情）

01临床学科带头人

1.热爱医疗和教育事业，理想信念坚定，医德高尚，具有良好的合作精神，具有较强的团队精神和组织管理能力，身体健康；

2.长期在临床一线工作，具有精湛的临床诊疗技术，能够提高所在学科的国内外影响力以及疑难复杂疾病的诊疗水平；具有较高学术影响力，有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力；

3.年龄一般在55周岁以下；具有博士学位；主任医师、副教授及以上。

02护理学科带头人

1.热爱护理和教育事业，理想信念坚定，有一定影响力，具有相应的团队精神和组织管理能力，身体健康；

2.具有国际视野，有带领学科赶超或引领国际先进水平的能力；

3.年龄50周岁以下；具有博士学位，有较好的科研业绩。

03临床青年骨干

1.热爱医疗和教育事业，理想信念坚定，医德高尚，具有良好的合作精神，身体健康；

2.长期在临床一线工作，经过良好临床学术训练，在临床诊疗、研究领域取得有影响力的突出成果，能开展符合学科发展要求的学术方向，有成为该领域学术带头人的发展潜力；

3.年龄一般在45周岁以下；具有博士学位；副主任医师及以上。

全方位工作生活保障（一人一议）

▪提供优厚薪酬待遇和科研经费

提供优厚年薪和绩效奖励，提供启动经费、并给予安家费或住房补贴支持；职工宿舍和专家公寓可供申请；

▪人才培养政策支持

▪推荐申报岗位

临床学科带头人：推荐申报浙江大学求是特聘学者或临床名师岗位

护理学科带头人：符合相关政策条件的，积极协助申报各类人才项目

临床青年骨干：推荐申报浙江大学“百人计划（临床医学）”研究员岗位

支持申请国家、浙江省各项人才项目，奖补叠加配套支持，各类绩效奖励和经费上不封顶；

▪一流科研团队赋能人才发展

统筹研究生招生名额，申报获百人计划及以上岗位直接认定博导资格；支持组建高水平临床或科研团队，特聘研究员、博士后招收不限额并提供薪酬资助。

▪优质服务保障人才安居乐业

可申购或租住人才房，协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等；享受医学院附属医院优质医疗资源和便捷医疗服务。

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