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浙江理工大学2025年春季博士、博士后人才全国巡回招聘会

共招若干人,6个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:网上系统

截止日期:2025-04-15

工作地点:杭州

公告详情
在招职位(6)

浙江理工大学参加高校人才网2025年春季博士、博士后人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与浙江理工大学现场交流。

1. 参会场次

3月12日-成都站(地点:四川大学 · 就业指导中心3楼)

3月14日-西安站(地点:西安交通大学 · 创新港校区20号楼(弘德楼)2楼校园招聘大厅)

3月17日-哈尔滨站(地点:哈尔滨工业大学)

3月21日上午-北京·出站博士后专场(地点:北京世纪华天大酒店 · 一楼湖南厅)

3月24日-济南站(地点:山东大学中心校区 · 蒋震图书馆长廊)

4月15日-广州站(地点:广州粤大金融城国际酒店 · 六楼如意厅)

2. 报名通道:点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号,验收个人简历后凭序列号进场。

 

一、单位简介

浙江理工大学坐落在历史文化名城杭州,是一所底蕴深厚的百年老校、特色鲜明的工科强校、多学科兼具的综合性大学。学校前身蚕学馆于1897年创办,2004年更名为浙江理工大学2017年学校入选浙江省重点建设高校,2023年入选浙江省“196工程”高水平大学建设高校。

如今学校进入“三校区一中心”的发展格局,下设19个学院(教研部),举办1所独立学院。现有全日制在校学生近4万人(含独立学院),其中研究生近1万人。在校教职工2700余人,拥有省部级及以上人才120余人(其中国家级人才45人,含中国工程院院士1人、发达国家院士2人)。

学校拥有一级学科博士学位授权点6个、博士专业学位授权点2个,博士后科研流动站4个,一级学科硕士学位授权点24个、硕士专业学位授权点20个。拥有省登峰学科1个、省优势特色学科1个,省一流学科8个。现有本科招生专业59个,其中“双万计划”国家级一流本科专业建设点专业28个,国家(教育部)特色专业8个。

学校拥有全国重点实验室、国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室(工程研究中心)、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家、省部基金科研项目,获得国家技术发明二等奖8项,国家科技进步二等奖9项,国家科技进步三等奖1项,鲁迅文学奖1项,何梁何利基金科学与技术创新奖2项等。纤维材料科学与工程教师团队入选第三批全国高校黄大年式教师团队。

有着128年办学历史的浙江理工大学,诚邀海内外英才加盟!

二、招聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德,热爱高等教育事业;

2.治学严谨,开拓创新,具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神;

3.具有聘用岗位所需的专业素质和能力;

4.身体健康,符合岗位聘用条件要求

5.正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下,副高职称在40周岁以下,博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。

、招聘信息

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、配套待遇

各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供特殊待遇,详情可参考表3

3.浙江理工大学人才引进待遇标准

单位:元人民币(税前)

人才类别

安家费

科研启动经费

薪酬

其他

A-D类

面议

E类

(特聘教授)

≥80万

理工科:30万

人文社科:10万

首聘期(五年)内享受不低于专技四级岗待遇

1.享受租房补贴3000元/月,共12个月(F类中无高级职称者可享受租房补贴2000元/月,共36个月);

2.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队,学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持;

3.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才,首聘期内被聘为“特聘教授”,并增列为硕士研究生指导教师,“百人计划”领军人才同时增列为博士研究生指导教师(博士点学科);

4.不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才,首聘期内被聘为“特聘副教授”,并增列为硕士研究生指导教师;

5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘;

6.特别优秀的青年人才当年可直评高级职称;

7.首聘期考核优秀且符合相关条件的F类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划;

8.无需购房,安家费按比例一次性发放

F类

(特聘副教授)

60-75

理工科:15万

人文社科:5万

综合待遇30万左右

“百人计划”领军人才

≥150万

理工科:100万

人文社科:30万

首聘期(五年)内年薪50-60万

“百人计划”青年拔尖人才

≥100万

理工科:60万

人文社科:20万

首聘期(三年)内年薪30-40万

G类

(优秀博士)

50-75万

理工科:8万

人文社科:3万

综合待遇25万左右

1.可申请人才租赁房,享受租房补贴三年(2000元/月);

2.首聘期内未取得副高级专业技术资格且考核结果优秀的G类人才,直接聘为“特聘副教授”,增列为硕士研究生指导教师,期限为五年;

3.首聘期考核优秀且符合相关条件的G类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划;

4.无需购房,安家费按比例一次性发放

特聘研究员

考核合格后享受安家费60万

理工科:15万人文社科:5万

年薪40万

享受租房补贴36个月(2000/月),按合同制管理

特聘副研究员

考核合格后享受安家费60万

理工科:8万

人文社科:3万

年薪30万

享受租房补贴36个月(2000/月),按合同制管理

师资博士后

出站后转专任教师

理工:5万

人文社科:2万

2年70万

1.可按照国家相关规定申报相应的职称;

2.未在杭州市享受福利性住房(不含商品房)的人员享受学校租房补贴2000元/月,共24个月;

3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助

4.在符合相关规定的情况下,学校优先推荐申报省部级人才

普通博士后A

同等条件下

优先考虑聘

任留校工作

享受租房补贴36个月(2000/月),按合同制管理

 

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