宁夏兰一生态园有限公司（以下简称“兰一生态园”）于2003年6月19日成立，为宁夏旅游投资集团有限公司所属二级子公司，公司主业为餐饮住宿、休闲度假、亲子游乐、团建培训等。根据经营发展和工作需要，现面向社会公开招聘兰一生态园有限公司工作人员2人。

一、招聘原则

兰一生态园招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；公开公平、竞争择优原则；择优招聘懂专业的优秀人才。

二、招聘岗位

党群综合部人资主管1名

财务资产部会计1名

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业；维护公司声誉，保护公司利益；综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录；

2.符合招聘岗位所需的学历学位、专业、工作年限、经验等任职资格要求；

3.具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受工作压力。

（二）岗位条件

1.人资主管

（1）中共党员，35周岁及以下；

（2）本科及以上学历，人力资源、文秘、汉语言文学、行政管理类相关专业，有相关工作经验可适当放宽专业限制；

（3）具备3年以上人力资源、办公室综合行政工作经验，有人力资源体系搭建实战经验或担任过人力资源管理岗位者优先考虑；

（4）主导或参与企业的人才培养项目、组织变革项目，对人力资源、绩效考核各个板块均有较深入的认识，实践能力较强，熟悉国家相关政策、劳动法律法规，具备一定的文字功底，熟悉公文写作格式；

（5）具备一定的合规管理意识和风险防控思路，能够有效促进公司和本部门合规工作体系建设；

（6）具备较强的数字敏感性和数据分析能力，工作细致，有良好的执行力、组织能力、分析判断能力及协调能力。

2.会计

（1）40周岁以下；

（2）本科及以上学历；

（3）会计、财务等相关专业，有酒店住宿、旅游行业经验优先；

（4）具有中级会计师及以上职称，5年以上财务同岗位工作经验；

（5）熟悉财务全套账务，掌握财务预算、核算、税务、融资等知识,熟练运用用友财务软件及办公软件；

（6）熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度；

（7）具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力；

（8）认真负责、吃苦耐劳、抗压能力强，愿意深耕文旅行业。

（三）有下列情形之一的，不受理报名

1.受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定的。

2.企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

四、报名与资格审查

1.报名时间：2025年2月28日至2025年3月6日下午18:00，逾期不予受理。

2.报名资料：《报名登记表》、应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明。以上所有资料提供扫描件，报名材料恕不退还。

3.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站http://www.nxlytz.com，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，在规定时间内发送至lystydqzhb@163.com。超过规定时间报名的，无法进入资格审查环节。

4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。如发现报名者不符合资格要求或者提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。资格审查通过的人员名单报招聘工作领导小组审核，审核通过后，确定参加测试面试人员名单。

根据资格审查情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例（对报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例）推荐进入面试的人选。拟列入面试的人选名单将以电话或短信形式通知本人。

五、面试考察

1.面试：面试主要考察应聘者专业能力、综合素质、分析判断能力、解决问题的能力、岗位匹配度、沟通表达能力、组织协调能力、实践经验等。

2.考察：考察包括主要包括背景调查、胜任能力测评等。

3.体检：测试面试结束后，根据总成绩由高到低，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。参加体检的人员应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检费用由应聘者个人承担，体检合格者办理入职手续。应聘者本人放弃体检、不体检或体检不合格的，不予办理入职手续。

六、录用

根据体检结果确定录用人选，宁夏兰一生态园有限公司办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5个工作日内）不报到的，取消录用资格，招聘工作领导小组可根据前期确定的拟录用和递补人选情况决定是否再进行考察和录用。

七、薪酬待遇

入职后签订《劳动合同》，试用期结束后，经考核符合条件的，按制度流程转正，薪酬按照《宁夏兰一生态园有限公司薪酬管理办法》确定。

八、其他事项

（一）个人简历要如实、详尽填写，注明招聘岗位。

（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，生态园承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（四）资格审查、面试、体检等事宜将通过短信或电话通知本人。未进入后续环节的应聘人员，将不再进行通知。

本次招聘事宜解释权归宁夏兰一生态园有限公司。

联系人：冯万川

咨询电话：18794557325

附件下载：

1.宁夏兰一生态园有限公司工作人员应聘报名登记表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/202502/t20250228_4840610.html