单位名称

部门名称

岗位名称

招聘人数

资格条件

工作地点

招聘类型

招聘方式

浙江大酒店本部

工程部

弱电员

1

1.高中（中专、技校）及以上学历，专业不限；

2.年龄45周岁及以下；

3.具备1年及以上弱电、IT运维等相关工作经验者优先；

4.熟悉和掌握各种计算机软硬件及弱电系统，可独立进行安装、调试及故障排除；

5.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

杭州

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浙江大酒店本部

西餐厅服务

西餐厅主管

1

1.大专及以上学历，专业不限；

2.年龄40周岁及以下；

3.具备1年及以上西餐厅主管、全日制餐厅主管等相关工作经验者优先；。

4.熟练掌握西餐厅、全日制餐厅服务技能、服务知识，具备较强的服务能力；

5.具有一定的组织管理能力、协调能力，具有较强的沟通能力、应变处理问题能力和抗压能力，较强的团队合作精神；

6.身体健康，五官端正，个性开朗。

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浙江大酒店本部

西餐厅服务

西餐厅领班

1

1.高中（中专、技校）及以上学历，专业不限；

2.年龄40周岁及以下；

3.具备1年及以上西餐厅领班、全日制餐厅领班等相关工作经验者优先；

4.熟练掌握西餐厅、全日制餐厅服务技能、服务知识，具备较强的服务能力；

5.具有一定的组织管理能力、协调能力，具有较强的沟通能力、应变处理问题能力和抗压能力，较强的团队合作精神；

6.身体健康，五官端正，个性开朗。

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浙江大酒店本部

办公室

文员

1

1.大专及以上学历，专业不限；

2.年龄40周岁及以下；

3.具备1年及以上餐厅服务、文秘等相关工作经验者优先；

4.熟练掌握Word、Excel、PPT等office知识和技能，具备文秘方面的专业知识，具有一定的写作能力；

5.具有较强的沟通能力、应变处理问题能力和抗压能力，较强的团队合作精神；

6.身体健康，五官端正，个性开朗。

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浙江大酒店本部

工程部

强电领班

1

1、高中及以上学历，专业不限；

2、年龄50周岁及以下；

3、有2年及以上相关工作经验，具备丰富的电路排查、维修等工作经验，有高配证等特殊工种证书和电工上岗资格证书；

4、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作；

5、具有一定的沟通能力、组织协调能力。

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浙江大酒店本部

前厅部

总台接待

2

1、专科及以上学历，酒店管理等相关专业优先；

2、年龄35周岁及以下；

3、具有相关岗位实习或工作经验者优先，有一定的英语口语水平；

4、具有一定的沟通能力、协调能力和抗压能力，性格外向活泼。

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浙江大酒店本部

市场销售部

市场销售部经理

1

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、年龄45周岁及以下；

3、具备8年及以上酒店销售工作经验，其中同岗位工作经验不少于3年；

4、具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，具备一定的销售渠道及优秀的销售技能和技巧，具有酒店客户资源，具有良好的沟通技巧和人际交往能力；

5、精通市场开发、公共关系、经营策划、多媒体平台运营、贵宾接待及形象推广等；

6、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

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浙江大酒店本部

市场销售部

销售员

2

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、年龄40周岁及以下；

3、具有2年及以上高星级酒店同岗位工作经验；

4、有一定的文字功底，有较强的表达、沟通和组织协调能力，有较强的抗压能力，个性外向开朗。

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浙江大酒店本部

人力资源部

人力资源部经理

1

1、本科及以上学历，管理类、文学类等相关专业；

2、年龄45周岁及以下；

3、具有8年及以上人力资源实践工作经验；

4、集团内部参加招聘的，要求任二级公司主管职级满2年；或任三级公司中层副职职级满2年，或任三级公司中层副职职级未满2年但同层级满1年和下一职级累计满5年；

5、集团外部参加招聘的，应具有同等规模及以上企业相应岗位3年及以上工作经历，或相当专业能力和领导素质；

6、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；具备人力资源制度、规范、流程及相关政策的制定能力；精通2个模块以上的人力资源实操经验；对组织管理、人力资源规划、干部管理有较深的理解与认知，并具备一定的实操经验；

7、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，具有战略、策略化思维；

8、具有中级经济师、人力资源管理师等资格证书者优先，中共党员优先。

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浙江大酒店本部

餐饮部中餐厅

高级宴会服务员

1

1、高中及以上学历，专业不限；

2、年龄35周岁及以下；

3、具有2年及以上相关岗位工作经验；

4、形象气质较好，具有一定的沟通能力、协调能力和抗压能力，性格外向活泼。

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浙江大酒店本部

西厨房

厨师长

1

1、高中及以上学历；

2、年龄45周岁及以下；

3、有3年及以上四星级以上饭店同岗位工作经验；

4、精通厨房管理、成本核算、食物原料及食品营养知识；

5、有分析餐饮市场的能力和开发菜肴新品的能力；

6、具有较强的沟通能力、协调能力、抗压能力和组织能力，能熟练使用办公软件。

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