为进一步加强千山区基层社会治理，特别是提升居民集中居住小区社会治理工作水平，决定在全市（除海、台、岫地区）范围内，公开招聘7名社区专职工作者（非事业编制）。参照国家和地方部分人事招聘考录的法律法规精神，结合我区社区工作需求的实际情况，制定本实施方案。

一、招聘计划

本次计划招聘社区专职工作者7名，具体计划详见《千山区公开招聘社区工作者岗位信息表》。

二、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公平、公正的原则。

三、招聘条件

（一）鞍山本市户口（除海、台、岫地区）；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）18周岁以上，35周岁以下（1986年7月22日（含）至2004年7月22日（含）期间出生）；

（四）须具有全日制统招大专及以上学历；

（五）符合报考单位所需基本条件，适应单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件等；

曾因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招录及事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、考试程序

（一）报名方式及时间：

本次公开招聘采取网上报名方式，网上报名实行诚信承诺制度，不设现场报名。网上报名按以下程序进行：

1、报名时间：2022年7月26日9：00时至2022年7月28日16：00时。

2、报名提交信息

报考人员可在2022年7月26日9：00时至2022年7月28日16：00登陆千山区社区专职工作者公开招聘报名平台https://qzpta0.chinasyks.org.cn:18443/cn_lnanshanqsrs/index.html#/index，注册并提交报考申请，填写报名信息，上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

3、查询审查结果

报名期间，在网上对报考人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可于2022年7月26日9:00至7月29日16:00前登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可改报其他岗位。

4、注意事项：

（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。

（2）报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格。

（3）考生自报名至聘用（笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）笔试

1、笔试内容

主要考察职业能力测验、社区工作知识，满分100分。

2、笔试时间和地点

笔试时间和笔试地点详见笔试准考证。

3、网上打印准考证

报名审核通过人员，可登录网上报名系统，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。打印准考证时间另行于千山区政府网站公布(www.qianshan.gov.cn)。

4、笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。考生笔试成绩和最低合格分数线将通过千山区政府网站(www.qianshan.gov.cn)予以公布。

（三）资格审查

1、资格审查人选的确定

笔试阅卷结束，依照笔试总成绩从高分到低分的排序（成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理），按照招聘人数1:2比例确定进入资格审查人选，最后一名成绩并列者同时入选。如果某个岗位笔试合格考生数量达不到上述比例要求，则笔试合格考生全部列入资格审查人选。

2、资格审查人员须携带的材料

（1）身份证复印件一页（正反面）；（2）户口本复印件两页（首页、本人页）;（3）毕业证复印件一页；（4）学位证复印件一页（本科以上学历提供）；（5）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》打印件任意一页；（6）个人信用报告原件一份；（7）笔试准考证及报名登记表;（8）疫情防控承诺书；到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格应聘人员确定为面试人选。凡不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，一律取消面试资格，并依据笔试总成绩，在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

（四）面试

1、面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。对出现的面试人选空缺，从笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试的时间和地点

面试时间、地点另行于千山区政府网站公布(www.qianshan.gov.cn)。

（五）体检

根据总成绩，按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。

本次考试采用百分制计算总成绩，笔试成绩按50％、面试成绩按50％计入总成绩，笔试、面试及总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按总成绩由高到低顺序择优录用，总成绩并列者，按面试成绩由高到低确定人选。

权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试总成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数）。

体检项目参照公务员录用体检标准。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。

（六）考核

考核工作按照有关规定组织实施。民政部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补。

（七）公示

拟聘人员信息统一在千山区政府网站(www.qianshan.gov.cn)进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为本岗位的考生，办理岗位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。产生的岗位空缺，依次递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用

经确定正式聘用的考生，须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，与鞍山市千山区社区工作者协会签订聘用合同，试用期为3个月。试用期结束，经街道社区、民政局考察合格后，正式上岗。签订聘用期为3年，聘用合同到期后，经考核合格者续签合同，不合格者解除聘用合同。

五、管理及待遇

（一）管理

人员实行双重管理，日常管理由所属单位负责，鞍山市千山区社区工作者协会负责缴纳“五险一金”。人员年度考评由各镇街联合考核，对年度考评不合格者，由鞍山市千山区社区工作者协会与本人解除聘用合同。

（二）待遇

本次招聘的社区专职工作者实行聘用方式管理，薪酬标准按基础工资3100元及岗位补贴200元（均含个人缴纳“五险一金”部分）计算。

特别提示：

本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。

本公告未尽事宜，由千山区人力资源和社会保障局负责解释。

公开招聘咨询电话：0412-2310218

附件：千山区公开招聘社区专职工作者岗位信息表

鞍山市千山区人力资源和社会保障局

2022年7月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：http://www.qianshan.gov.cn/html/ASQSQ/202207/0165846245292180.html