于都县雩工投资发展有限公司(以下简称“工投公司”)成立于2021年3月24日，注册资本3亿元，是于都县委、县政府批准组建的县属国有企业。主要负责园区各类工程建设和资产管理服务，是我县园区重大产业和重大项目投资服务主体。为满足于都县雩工投资发展有限公司市场化运营工作的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、人岗相适”原则，采取考试的方法择优聘用。

二、招聘岗位

2022年于都县雩工投资发展有限公司公开招聘工作人员12名（详见附件1）。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党和社会主义制度，遵守宪法、法律、法规和纪律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体、心理条件；

5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚、劳动教养或治安处罚的；

2.已与其他单位签订劳动合同，且原单位未书面同意其参加招聘的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、审计尚未终结的；

4.被列为失信人员名单的；

5.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的；

6.有其他不适宜聘用情形的。

（三）学历、专业、年龄及其他条件

1.详见各招聘岗位具体要求；

2.学历条件:岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)；

3.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考；

4.年龄条件:报考人员须年满18周岁，且不超过40周岁。年龄计算方法为:18周岁以上是指2004年7月25日以前出生，35周岁以下是指1987年7月25日以后出生,40周岁以下是指1982年7月25日以后出生。(注:7月25日为报名第一天)；

（四）工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年7月25日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2022年7月25日累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明或劳动合同或缴纳社会保险等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告将于2022年7月22日在于都县人民政府网、公司公众号（于都县雩工投资发展有限公司）发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年7月25日至2022年8月2日（共9天）；

2.报名方式：采用网络报名的方式，不接受信函、电话、现场等其他方式报名，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效；

3.报名实行电子邮件报名，报名者应将报名材料电子档按照“报名岗位-姓名-联系电话”的名称压缩打包发送至(ydxgtgsbgs@163.com)，报名材料包含以下：

(1)《2022年度于都县雩工投资发展有限公司应聘人员登记表》(附件2，按要求上传本人半年内电子头像照片)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息。

(2)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书扫描件，学历、学位证书在中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及岗位要求的有关专业技术资格证书等材料扫描件。

(3)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明或养老保险缴费凭证等佐证材料。

4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向工投公司党群行政部咨询，确认符合条件后再填报。（咨询电话：0797-6218220，请在工作日8:30-12:00,14:30-17:30内咨询）

5.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例一般需达到3:1。对于无法达到开考比的急需紧缺岗位，经于都县雩工投资发展有限公司招聘工作领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例。

6.注意事项：应聘人员需在提交的材料上签字确认材料的真实性。

（三）招聘形式

采用笔试、面试相结合的方式择优录取。此次招聘考试，将以笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。

公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）笔试

1.笔试采取闭卷答题的方式进行；

2.笔试时间：2022年8月6日，具体时间见《笔试准考证》，（2022年8月4日前以邮件形式发至初审合格考生邮箱）；

3.笔试地点：具体以笔试准考证通知为准。

4.笔试内容：招聘岗位相应的公共知识和专业知识。

5.笔试要求：笔试满分100分，笔试时间120分钟。划定笔试统一的合格分数线为55分，笔试成绩低于55分的一律不予入闱面试。笔试人员必须携带本人身份证、《笔试准考证》到指定地点参加考试，未按规定到达考场的视为主动放弃。

6.笔试结果公示：笔试结果将在笔试结束后5个工作日内在公司公众号公布。

（五）面试前资格审查

1.入闱面试人员需在8月12至8月14日（共计3天）到于都县雩工投资发展有限公司（上欧工业园齐民路195号工投公司3楼党群行政部）参加资格审查。

2.面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：

（1）《于都县雩工投资发展有限公司招聘考试人员报名登记表》；

（2）本人身份证或社会保障卡原件及复印件；

（3）毕业证书原件及复印件（有学位要求的需提供学位证书），学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

（4）笔试准考证；

（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。

（6）相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：2022年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表；机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情报考。

（7）岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明、与公司签订的劳动合同及公司缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证、工资发放流水。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

5.对符合各职位要求的高端人才（如工程类专业具有江西省二级建造师及以上注册人员或中级及以上职称者，具有会计类、财务管理、财政税务类等相关专业中级会计师以上职称者，或具有法学类、文秘、汉语言文学、新闻等专业全日制研究生），将直接进入面试环节，不受招聘计划数与面试人数1：3的比例限制。

6.应聘人员为中共党员的，在笔试成绩合格、通过资格审查，进入面试的前提下，笔试成绩加5分。

7.资格审查通过后直接领取《面试准考证》。

（六）面试

1.时间：2022年8月20日，具体时间、地点见《面试准考证》。

3.根据笔试成绩按1：3的比例确定入闱面试人员名单，如达不到该比例，但应考人员笔试成绩已达到合格线的，不受该比例限制，可直接进入面试。面试总分100分，面试的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的一律不予聘用。

4.面试结果：面试结束后当场宣布成绩。

（七）确定入闱体检和综合考察人员

1.确定入闱体检、考核对象。

面试结束后，按笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%计算总分，按各招聘岗位计划数从高分到低分确定入闱体检、综合考察对象。

2.公布入闱体检、综合考察对象。面试结束后三日内在公司公众号公布入闱体检、综合考察对象。

（八）体检和综合考察

1.体检。组织体检对象到医院（具体时间和医院另行通知）进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2.综合考察。考察由公司招聘领导小组负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。

3.宁缺毋滥。若因应聘人员在体检、综合考察等环节不合格或有其它不符合职位要求情况，出现职位空缺，不再进行递补。

（九）会议审定

公司党群行政部负责把经笔试、资格审查、面试，并通过体检和背景调查的拟聘用人选名单，提请公司领导班子会议审定拟聘用人员。

（十）公示

公司领导班子会确定聘用人员后，在公司公众号公示3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。

（十一）录用

对聘用人员实行上岗试用期制，试用期为2个月，试用期满后由公司进行考核并按相关规定和程序为新员工办理入职手续，薪酬参照本公司薪酬方案发放。

五、注意事项

（一）报考考生要随时关注公司所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备并严格执行，确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合公司当地疫情防控要求的，不得参加考试。（详见附件3）。

(二）本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

附件：附件1：于都县雩工投资发展有限公司招聘需求表

附件2：2022年度于都县雩工投资发展有限公司应聘人员登记表

附件3：疫情防控告知书

于都县雩工投资发展有限公司

2022年7月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：http://www.yudu.gov.cn/yudu/tzgg/202207/4aadfafeface488f97407507f66889bc.shtml