白银盛银资产运营集团有限公司成立于2022年2月14日，是经白银区人民政府批准成立的区属国有独资企业，注册资本为50亿元人民币，公司地址位于白银市南环路61号，公司主要负责城乡建设投资，城乡公益项目开发经营、政府授权的土地征用、土地前期开发，负责政府授权的国有资产及其他资产的经营投资。为尽快完成白银盛银资产运营集团有限公司组建工作，规范公司法人治理结构，根据集团公司战略和业务发展需要，面向社会公开招聘区属国有企业领导人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘白银盛银资产运营集团有限公司董事长1名，总经理1名、副总经理2名，行政部部长1名，工程部部长1名，资产运营部部长1名。每人限报一个岗位，招聘对象、具体职位要求和工资待遇等详见《白银区2022年区属国有企业公开招聘领导人员岗位表》（附件1）。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，政治立场坚定，遵纪守法。

（二）品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录。

（三）具有全日制本科及以上学历或经教育部认证的国外同等院校全日制本科及以上学历，岗位所需的专业、工作经历以及技能资格条件。

（四）报考岗位要求的年龄规定为：40周岁（含）以下即1982年7月31日（含）以后出生。

（五）身体健康，无明显纹身，无传染性疾病，具有履行职责的身体条件和工作能力。

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的不得报考或取消聘任资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

5、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。

6、所报考岗位聘用后即构成回避关系的。

7、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

8、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布公告、报名及资格审查、资历和业绩量化、面试、考察、体检、公示及聘任等程序进行。

（一）报名及资格审查

本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。

1、岗位查询。报名人员可登录白银市白银区人民政府门户网（https://www.baiyinqu.gov.cn），下载本公告附件《白银区2022年区属国有企业公开招聘领导人员岗位表》进行查询，下载《职业经理人应聘报名表》（附件2）、《选聘白银盛银资产运营集团有限公司XX（职位）资历和业绩量化得分审核表》（附件3）进行填报。请报考人员认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

2、提交报名申请。报名时间为5个工作日（2022年8月10日—16日下午18:00）。网上报名时须将填好的《职业经理人应聘报名表》、《选聘白银盛银资产运营集团有限公司XX（职位）资历和业绩量化得分审核表》、《承诺书》（附件4）PDF和WORD版按规定时间上传至指定邮箱www.byqzzb@126.com，以符合规定的电子邮件发送时间为准。同时将本人身份证、学历（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职（执）业资格证、个人征信报告、个人无犯罪记录证明、2019年以来主要工作业绩、工作经历证明材料、资历和业绩量化印证材料等扫描成PDF，以及近期免冠彩照一并打包（标题备注为“岗位代码+姓名+身份证后四位”）上传至指定邮箱（资格复审时须提供以上证件原件及复印件1份、近期正面免冠2寸彩照3张）。应聘者须按要求填写报名表并提交相关资料，对填表信息不全、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。

3、网上资格初审。由招聘工作领导小组办公室根据本公告规定的选聘资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行网上资格初审。资格审查后，将通过短信、电话或者电子邮件等形式通知符合条件人员，不符合条件人员，不再另行通知。未按时参加面试的人员视为自动放弃。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

（二）资历和业绩量化。根据工作需要，抽调相关专家成立资历和业绩量化审核专家组，对报考6个职位的应聘人员分别进行资历和业绩量化审核打分。根据资历和业绩量化得分，按应聘职位1:5从高分到低分确定人选进入面试，若报考人数大于或等于3人少于5人时，按报名人数进入面试，若报考人数低于3人时，取消该岗位。审核后出现资历和业绩量化得分有并列的，根据工作经历、职（执）业资格、学历专业研究确定进入面试人选。

（三）面试。面试分为应聘演讲和答辩，满分为100分，成绩精确到小数点后两位。划定最低控制分数线，最低控制分数为60分，成绩低于最低控制分数线的不得为考察对象。应聘演讲内容主要介绍个人工作经历（基本情况）、个人能力及工作业绩、应聘优势及工作设想（围绕应聘职位职责如何开展工作），演讲时间不超过10分钟。答辩采取半结构化的方式进行，总面试的时间控制在25分钟。

面试成绩占50％，资历和业绩量化成绩占50％，两项相加成绩为总成绩，按选聘职位1:3从高分到低分确定初步人选，进入组织考察环节。因弃权或取消资格造成的空缺，按总成绩依次等额递补；总成绩并列时，以面试成绩从高分到低分确定人选；凡未参加面试的人员，视为自行放弃应聘资格。面试具体时间、地点另行通知。

（四）考察

根据面试成绩，由高分到低分按岗位计划1:3确定考察对象。考察主要是对拟录用人员进行背景调查，全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，经区属国有企业公开招聘领导小组研究后按照总成绩依次等额递补，或取消递补。

（五）体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，经区属国有企业公开招聘领导小组研究后按照总成绩依次等额递补，或取消递补。

（六）公示

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示5个工作日。

四、聘任

公示期满无异议的，按规定程序办理聘任手续。拟聘任对象如有工作单位，应在办理聘任手续之前自行负责与原单位解除劳动关系。

五、疫情防控要求

（一）请报考人员近期注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证报名、面试等环节时身体健康。

（二）为保证报考人员能顺利参加面试，考前不得前往国内疫情中、高风险地区，避免参加聚会、聚餐等聚集性活动；不得与未规范管理的治愈新冠肺炎患者，无症状感染者，密切接触者，中、高风险地区旅居史等人员有接触。严格按疫情防控要求做好本人防护。所有考生和工作人员在报名、资格复审、面试、体检、考察等环节均须提供健康码、通信大数据行程卡和48小时内核酸检测阴性证明。

（三）参加面试时，报考人员须自行佩戴好一次性医用口罩，主动出示身份证、健康码（绿码）、通信大数据行程卡和48小时内核酸检测阴性证明，接受体温测量，扫场所码。

（四）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

咨询电话：0943-8251093。

监督电话：0943-8310502。

附：1、白银区2022年区属国有企业公开招聘领导人员岗位表

2、职业经理人应聘报名表

3、选聘白银盛银资产运营集团有限公司XX（职位）资历和业绩量化得分审核表

4、承诺书

附件1.xls

附件2.doc

附件3.doc

附件4.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.baiyinqu.gov.cn/cms/view/80268.html