为进一步加强事业单位干部队伍建设，满足区域发展用人需要，开展公开选调翔宇未来和兰德学校教师、劳动人事争议仲裁院工作人员工作，现就有关事宜公告如下：

一、选调范围及岗位数量

计划在全省范围内公开选调翔宇未来学校教师10人，兰德学校教师2人、劳动人事争议仲裁院仲裁工作人员1人(详见附件1《2022年大庆市萨尔图区公开选调翔宇未来和兰德学校教师、劳动人事争议仲裁院工作人员岗位计划表》)。

二、选调条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

(二)思想政治素质好，有端正的政治立场和政治态度，具有良好的品行和职业道德。

(三)报考教师岗位的人员年龄原则上在40周岁及以下(1981年8月15日以后出生，含当日)、本科及以上学历。教育类双一流院校统招本科、其他院校统招硕士研究生、副高级教师年龄放宽至42周岁(1979年8月15日以后出生，含当日);正高级教师、特级教师，市级及以上学科带头人、骨干教师、教学能手，年龄放宽至45周岁(1976年8月15日以后出生，含当日)、学历放宽至大专及以上学历;黑龙江省中小学“十百千”名师培养工程“龙江骨干教师”，年龄放宽至45周岁(1976年8月15日以后出生，含当日)、学历放宽至大专及以上学历，经考察合格后可直接选调。

(四)报考仲裁工作人员岗位的年龄原则上在35周岁及以下(1986年8月15日以后出生，含当日)、统招本科及以上学历。统招硕士研究生及以上学历、具有仲裁员证者，年龄放宽至40周岁(1981年8月15日以后出生，含当日)。

(五)所学专业或工作经历符合岗位要求。

(六)报考人员须具有机关或全额拨款事业单位干部身份，参加工作满一年。

(七)身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件。

(八)符合岗位的其他条件。

具有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案，受党纪政务处分正在处分期或影响期，以及正在接受组织处理的。

(二)按照国家有关规定，工作未满服务年限或尚在试用期的，或对调入有其他限制性规定的。

(三)调入后将构成任职回避情形的。

(四)法律、法规规定的其他限制情形。

三、选调程序

(一)报名

1、时间：2022年8月15日9:00至17日16:00

2、报名方式：本次公开选调采取网上报名的方式进行，报名人员可在2022年8月15日9:00至2022年8月17日16:00期间，扫描二维码(详见附件2)进行填写，在2022年8月17日16:00时前，考生可使用一个微信号扫码登录进行多次个人信息修改，切勿使用多个微信号扫码重复提交个人信息，如出现个人信息填写不正确导致联系不上考生本人等问题，由考生自行承担相应责任。

(二)现场资格确认

1、时间地点：2022年8月18日(上午9:00-11:30;下午14:00-16:00)，大庆市萨尔图区月亮湾小学。逾期不参加资格确认的视为自动放弃，取消能力测评资格。

2、资格确认材料：

(1)报考教师岗位

①公开选调人员报名登记表(附件3);

②身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件;

③学信网打印有效期内学历认证报告;

④符合放宽条件的提供正高级教师、副高级教师、特级教师、市级以上学科带头人、市级以上骨干教师、市级以上教学能手、黑龙江省中小学“十百千”名师培养工程“龙江骨干教师”等相关证明材料;

⑤个人健康状况承诺书、健康监测卡;

⑥黑龙江省编制平台打印的《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》。

(2)报考仲裁工作人员岗位

①公开选调人员报名登记表(附件3);

②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

③学信网打印有效期内学历认证报告;

④符合放宽条件的提供学历及仲裁员证等相关证明材料;

⑤个人健康状况承诺书、健康监测卡;

⑥黑龙江省编制平台打印的《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》，具有公务员身份的打印《全省机构编制网络管理平台机关单位人员信息表》。

3、注意事项：现场资格确认，需考生本人按规定提供相关材料到现场进行确认。凡有关材料不实或未按规定提供相关材料，取消能力测评资格。资格确认合格的考生名单在萨尔图区人民政府网站进行公布，请各考生注意查询并核对后，将二寸蓝底免冠照片电子版发送至邮箱setxywl@163.com。如果各岗位通过现场资格确认人数与选调计划数达不到2:1的比例，则按照选调计划数与通过现场资格确认人数1:2的比例缩减选调计划数。

(四)能力测评

1、时间地点：能力测评时间初步确定为8月20日，具体时间及地点以准考证要求为准。请通过现场资格确认的考生于8月19日下午14：00以后进入发送照片的邮箱下载打印准考凭证。

2、测评方式：教师能力测评采用说课的方式进行，报考小学教师岗位说课内容为相应专业科目大庆地区现行小学教材知识;报考初中教师岗位说课内容为相应专业科目大庆地区现行初中教材知识。仲裁工作人员能力测评采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予选调。若成绩出现并列则一并进入下一环节。

(五)体检与考察

根据能力测评成绩，按照选调各岗位人数1:1比例确定拟进入体检和考察人选。体检考察前，考生须提交所在县(区)相关部门同意选调的证明材料，如在5个工作日内不能提交的则视为自动放弃，因此产生的空缺，由同岗位人选按照能力测评成绩由高到低的顺序依次递补。考察按照全面、客观、公正的原则，主要对人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对人选资格条件进行复查。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担。对放弃体检考察或体检考察不合格者，取消选调资格，因此产生的空缺由同岗位人选按照能力测评成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示与调动

区公开选调领导小组在听取能力测评、体检、考察情况汇报后，研究确定拟选调人选，并在萨尔图区人民政府网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对有问题反映并查实影响选调的取消选调资格。此环节出现的空缺不予递补。公示期满无异议的，按照机关事业单位调入程序办理人事关系，调入后落实事业编制，按照相应的职称落实工资待遇。

四、有关说明

(一)本方案中关于年龄、学历、资格等时限计算截止日期为2022年8月15日(含当日)，资格审查贯穿于公开选调的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消选调资格。

(二)本次公开选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。报考人员自报名之日起需时刻关注萨尔图区人民政府网站发布的公告和信息，并保持通讯畅通，因个人原因错过任何环节，报考人员自行承担相关责任。

(三)考生参加能力测评时必须持本人有效身份证、准考证进入，参加能力测评及现场资格确认时必须接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”、24小时内核酸检测阴性证明查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可进入现场。码色异常、无法提供24小时内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员按面试当天疫情防控政策评估不符合要求的，不得进入现场。

(四)能力测评当天考生必须在2022年8月20日早7:00前到达考点，7:00考点关闭，迟到者取消面试资格。考生进入候考室后上交个人健康状况承诺书(附件4)，参加面试抽签。考生需自备食品及饮用水，必须用透明袋携带。除此之外，考生只允许携带手机。考生扫码进入校园后，将手机关闭闹钟、关机后装入粘贴身份证复印件的信封内(自备)，交由考点物品存放处保管，考试结束离场时凭身份证在一楼出口领取。如果将手机、笔记本电脑等电子设备及与面试相关物品(材料)带入候考室，按违纪处理。

(五)考生进出考点或资格确认现场时需全程佩戴口罩(核验身份时按要求摘下口罩)，与他人保持1.5米以上距离，考生之间不得相互交谈。考生进入面试考场前方可摘下口罩，离开考场后立即戴好口罩。面试期间如有发热、咳嗽等症状，经现场卫生防疫专业人员评估，视情况有权取消考生面试资格，并立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。

(六)考生应自觉遵守防疫有关要求，做好个人防护。考生抵达考试地点前10日内如有国内中、高风险地区和重点管控区域旅居史的，应提前如实向萨尔图区公开招聘工作领导小组办公室申报，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，一经查实取消录取资格，造成严重后果的将依法依规追究责任。

(七)本公告未尽事宜，由大庆市萨尔图区公开选调工作领导小组负责解释。

教师咨询电话：0459-5870390

仲裁工作人员咨询电话：0459-6181381

附件1：2022年大庆市萨尔图区公开选调翔宇未来和兰德学校教师、劳动人事争议仲裁院工作人员岗位计划表.xls

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2.报名二维码（请点击链接查看详情）

http://www.saertu.gov.cn/d/file/p/2022-08-11/1ac6bc1976557b13d6c499d860871d58.jpeg

附件3：2022年大庆市萨尔图区公开选调人员报名登记表.doc

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附件4：个人健康状况承诺书.docx

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大庆市萨尔图区公开选调工作领导小组

2022年8月11日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：http://www.saertu.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/62227.html