公司简介：

雅安市商业银行股份有限公司（以下简称雅安商行）是2008年9月1日经中国银行保险监督管理委员会四川监管局批准，在原雅安市城市信用社基础上改制成立的雅安市属国有企业。截至2021年12月末，注册资本13.01亿元，资产总额337.23亿元，服务网点覆盖雅安市六县两区及广元市利州区，是支持地方经济社会发展的主力军。

成立以来，雅安商行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实四川省委省政府、雅安市委市政府各项决策部署和工作要求，秉承“根植雅安、成就雅安”的使命，坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的定位，着力打造资本更加充足、治理更加健全、内控更加严密、运营更加良好、特色更加明显的现代绿色银行，为雅安建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市、“三城三示范”、经济总量三年迈上千亿台阶等战略目标任务贡献“商行力量”。

招聘岗位：

总行法律事务部诉讼管理与律所管理岗

岗位职责：

负责督导全行开展通过诉讼、仲裁方式或即将通过诉讼、仲裁方式解决的各类民事经济纠纷相关工作；负责全行律师事务所的日常管理和沟通；协助管理法律外包事务，统筹全行外聘律师管理，协助进行对外聘律师的资格审查和监督管理。

岗位资格条件：

①2022年应届毕业生，法学本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；

②取得法律职业资格证书（A类）的优先。

总行信息科技部测试管理岗

岗位职责：

分析需求文档，配合需求提出部门开展测试计划、测试案例的编写；为测试人员搭建测试环境，解决测试过程中出现的技术问题；协调需求提出部门测试人员和测试任务，跟踪测试进度，促进测试验收完成；对需求提出部门递交的测试报告和上线报告进行评审和管理，出具测试意见；指导测试验收人员开展验收测试并做好测试管理，确保业务需求顺利上线。

岗位资格条件：

①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；

②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；

③了解熟悉测试过程、常用Bug管理工具；

④了解熟悉黑盒、灰盒及白盒等测试方法；

⑤熟悉Java、Python、SQL等至少一门主流开发语言者优先。

总行信息科技部网络管理岗

岗位职责：

完成全行生产、办公、开发、测试、互联网等网络规划与部署；执行对全行网络线路开通、维护、调整，指导并解决各单位网络使用过程中出现的问题；对全行网络设备进行规划、配置、升级；建立全行网络拓扑图，设备维护文档，包括设备使用情况、升级记录等；网络防火墙等相关安全设备的配置管理；负责配合组织、联系、协调与网络通讯相关的外部服务单位；建立网络备份机制，实施配置备份和保管工作；执行系统级备份与恢复，特别是系统的灾难性备份与恢复；对生产机房、灾备机房的相关网络及安全设备运行状态进行监控、检查。

岗位资格条件：

①2022年应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历并获得相应学位。其中，国内院校2022年应届毕业生应列入国家高校2022年毕业生统分计划，并于2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证、就业报到证；海外院校应届毕业生，毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证及教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件；

②具有团队协作精神，有较强沟通表达、学习、问题分析和归纳总结能力；

③熟悉Windows、Linux等主流操作系统；

④熟练掌握计算机及相关设备原理；

⑤熟悉主流应用开发技术，掌握Java、Python、SQL等至少一门主流开发语言者优先。

更多职位信息请点击链接查看：

http://www.yingjiesheng.com/job-005-734-761.html

招聘程序：

（一）网上报名

报名时间从2022年4月11日至4月29日18：00截止，应聘者请登陆智联招聘网址：http://yaccb2022cz.zhaopin.com/，在公告确定的时间，按照公布的应聘要求及程序进行报名，每人限报1个岗位，填写简历后，提交本人有效身份证、学籍证明、成绩单、职称、职业资格证书、实习证明及获得荣誉等材料。

（二）资格审查

由智联招聘工作人员根据应聘条件和岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。一旦发现应聘者提供虚假证件资料或与简历信息不符，随时取消应聘资格，责任由应聘者承担。

（三）考试

考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。由智联招聘组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，柜员岗位笔试内容包括综合能力测试（占比40%）及汉字录入测试（占比60%）；其他岗位笔试内容为综合能力测试。笔试成绩占总成绩的50%。

笔试开考比例原则上不低于1:3，对急需紧缺或报名人数较少的职位，经报主管部门批准，可降低开考比例。

2.面试。心理素质测试合格的考生，根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试满分为100分，由智联招聘面试官独立打分评价。面试成绩占总成绩的50%。面试环节将全程录音或录像。

参加面试人数未达到1:2比例的岗位，经报主管部门批准，可降低开考比例。

（四）心理素质测试

心理素质测试满分为100分，合格分数线为60分，与笔试同步进行，未合格者不得进入下一环节，心理素质测试成绩不计入总成绩。

（五）体检

面试结束后，按照各岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。进入体检的最后一名如考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取面试加试的方法确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。体检不合格或自动放弃出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

（六）组织考察

组织考察工作由雅安商行会同智联招聘共同完成。主要考察了解考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作实绩、业务素质、现实表现、个人信用以及是否符合回避规定等。若考察对象不合格或因放弃资格出现的缺额，则按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

体检及考察合格者名单将在雅安商行官网（ww***.cn[点击查看]）及智联招聘网址（http://yaccb2022cz.zhaopin.com/）进行公示，公示期为5个工作日，公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（八）录用

拟聘人员公示期满如无异议，依照《雅安市商业银行员工招聘管理办法》办理相关手续。

报名咨询电话

报名咨询工作由智联招聘负责，咨询电话：安老师，18384092833。

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来源链接：

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