按照《中国医科大学教研室、研究室及临床科室主任（副主任）管理办法》（医大党发[2017]40号），结合学校工作实际，经学校研究决定，面向校内外开展《中国医科大学学报》编辑部主任岗位公开竞聘工作，具体内容如下：

一、岗位情况

本次开展选拔任用编辑部主任岗位为《中国医科大学学报》编辑部主任1个岗位。

二、岗位任职条件

（一）思想道德

政治上认真执行党的路线、方针、政策，廉洁自律，具有高尚的职业道德素养，行为规范、学风严谨、为人师表。

（二）能力素质

1.能够运用基本理论、基本方法分析和解决实际问题；

2.具有较强的事业心和责任感，有较强的改革创新精神，有较强敬业奉献精神和服务意识；

3.能够全身心地投入管理工作，认真负责，作风正派，遵纪守法，坚持原则，清正廉洁，具有良好的职业道德；

4.具有与职责相适应的管理科学知识和技能，具有较高的政策理论水平、文化知识和较强的管理能力、社会活动能力，具有较强的团结协作能力、语言文字表达能力。

（三）其他要求

1.校内跨学院报岗人员，需先经所在学院审批同意；

2.具有硕士研究生及以上学位，有较好的编辑专业知识；

3.具有校聘副高级及以上专业技术职务，并从事医学编辑工作满十五年；

4.身体健康，年龄未满55周岁。

三、工作职责

编辑部主任负责组织制定和推动实施本部门中长期发展规划、年度工作计划，全面负责本部门的各项管理工作。

（一）出版发行工作

1.负责领导编辑部的日常编辑出版及行政工作；

2.负责制定期刊年度编辑出版计划，组织、督促、检查责任编辑的实施情况，并发现问题，解决问题；

3.负责责任编辑一定数量的刊期。分配稿件初审任务，检查各责任编辑及外审稿件的审稿进度。

4.负责主持各期定稿会议；

5.负责每期稿件的终审工作；

6.负责组织责任编辑及有关人员搞好每期杂志的编辑加工、校对工作，并进行成品质量检查。

（二）管理工作

1.掌握期刊出版印刷费、稿费、审稿费、编校费等各项开支的合理使用，勤俭办刊；

2.负责期刊的经营管理等事宜；

3.负责组织编辑人员学习编辑学专业知识，进行编辑学研究，不断提高编辑人员的业务素质；按照均衡、公平、需要和可行的原则制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施；

4.负责听取和征求编委、读者和作者对期刊编辑出版工作的意见，研究改进方法和措施；

5.负责定期向编委会和主管领导汇报期刊工作，提出改进期刊工作的意见和建议；

6.负责定期召开编委工作会，组织四年一届的编委换届会议。

四、竞聘程序

编辑部主任实行聘任制，聘期3年。

（一）岗位申报

报名时间自岗位公布之日起至2022年8月22日。

报名地点：中国医科大学期刊中心综合办公室（沈阳市和平区南京南街9号503室）

联系人：张栩

联系电话：23872121；13940242306，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

（二）资格审核

应聘者提交身份证、学历（学位）、职称证书、岗位申报表及相关业绩材料，期刊中心根据岗位要求和条件对其进行资格审查。

（三）组织推荐

对申报者的思想品德、专业素质、学术水平、管理能力等进行综合评议，确定拟推荐考核人选。

（四）考核聘任

考核小组对推荐人选的“德、能、勤、绩、廉”进行考核。考核合格，经公示无异议后聘任。

附件：

1.《中国医科大学教研室、研究室及临床科室主任（副主任）管理办法》（医大党发[2017]40号）.docx

2.中国医科大学岗位申报表.docx

中国医科大学

2022年8月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cmu.edu.cn/info/1206/9145.htm