贝壳找房2023校园招聘信息
共招若干人,4个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:其他
截止日期:详见正文
工作地点:北京,苏州,杭州
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本科及以上
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其他
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北京,苏州,杭州
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共招若干人,4个职位
学历要求:本科及以上
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截止日期:详见正文
工作地点:北京,苏州,杭州
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北京,苏州,杭州
作为居住产业数字化服务平台,贝壳致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程,通过聚合、助力优质服务者,
为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务,实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”。
随着“美好居住”时代加速到来,贝壳完成“一体两翼”战略升级,持续参与居住产业高质量发展,让家更美好。
ADC招聘
Java开发工程师【2023届校招】
工作职责:
1、负责搜索引擎、分布式计算、大数据基础架构、CRM、工作流等的设计研发;
2、深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,最终完成编码工作;
3、房产大平台搭建及优化,参与技术方案和系统设计评审;把握复杂系统的设计,确保系统的架构质量;
4、负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新。
任职资格:
1、了解java,了解常用框架,如spring、mybatis、struts等;
2、优秀的数据库设计优化能力,至少精通一种数据库应用;
3、熟悉多线程及并发技术,熟悉socket网络编程;
4、熟悉大数据处理和高并发性能解决方案;
5、熟悉数据安全解决方案;
6、扎实的计算机基础,熟悉常用数据结构和算法;
7、熟悉linux,能熟练应用shell/python等脚本语言;
8、学习能力强,有较好的沟通能力,能迅速融入团队;
9、较强的逻辑思维能力,具有较强产品意识者优先。
前端开发工程师【2023届校招】
工作职责:
1、公司各产品Web前端研发;
2、公司各产品易用性改进和界面技术优化;
3、Web前沿技术研究和新技术调研。
任职资格:
1、精通HTML、CSS及JavaScript等Web前端技术;
2、具备跨浏览器、跨终端的前端开发经验;
3、了解至少一种Server端语言(Node、JS/PHP/Python/Java等);
4、具备扎实的计算机基础,对数据结构和算法设计有充分理解;
5、热爱互联网,对互联网产品和技术有浓厚的兴趣,热衷于追求技术极致与创新;
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。
测试开发工程师【2023届校招】
工作职责:
1、根据项目计划制定项目测试用例并实施,保证项目质量和进度;
2、根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例;
3、根据项目特点,开发合适测试工具或自动化解决方案,提高测试效率;
4、参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见;
5、设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题;
6、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。
任职资格:
1、计算机相关专业本科以上学历;
2、熟悉各种常用自动化测试工具;
3、能熟练地应用一门或几门以下的技术进行软件开发:
1)C/C++/Java;Linux/Unix Shell编程
2)Perl/Python/PHP;网络技术及相应的开发
3)JavaScript/Html/Ajax;MySql/Oracle及相关数据库技术
4、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有很强的分析能力和定位问题的能力;
5、有很强的质量与责任意识,能严格地遵照测试流程规范。
iOS开发工程师【2023届校招】
工作职责:
1、开发移动互联网应用产品或框架;
2、移动应用核心技术研发;
3、学习和研究移动客户端新技术;
4、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;
5、配合市场等其他部门,提供产品相关技术支持。
任职资格:
1、计算机软件、通讯相关专业本科或以上;
2、热爱移动互联网,对移动软件开发有浓厚的兴趣;
3、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;
4、精通一门常用编程语言(C/C++/Java/ObjectiveC);
5、对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
6、学习能力强,具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神;
具有以下条件者优先:
1、熟悉手机研发平台(Android/iPhone/windows phone7等)者优先;
2、熟悉HTML/WML/CSS等相关规范;
3、熟悉Javascript与DOM规范;
4、熟悉webkit或其他任意一种浏览器内核;
5、熟悉HTML5编程技术;
6、熟悉Linux操作系统;
7、熟悉数据库原理和技术,熟练使用SQL;
8、熟悉TCP/IP,HTTP,HTTPS等网络协议优先。
更多职位信息请点击链接查看:
http://campus.ke.com/adcrecru.aspx
招聘流程:
网申/内推——笔试——面试——Offer发放
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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