防城港市港发控股集团有限公司（前身：防城港港工基础设施建设开发投资有限责任公司）成立于2007年4月，2019年2月整合重组为港发控股集团，是防城港市人民政府重要的投融资平台之一。近年来，在市委、市人民政府大力支持下，港发集团奋发有为，从以基础设施建设为主的单一经营模式逐步向集基础设施建设、产业投资、资金管理、港口码头建设运营、金融业等多行业兼备综合性的集团方向发展。现集团公司旗下共有子公司21家，其中全资10家、控股5家、参股6家，公司总资产达209.15亿元，净资产87.98亿元，土地及海域资产总面积约1.6万亩。

为进一步拓宽集团公司选人用人渠道,激发干部活力，引进更多优秀的人才到集团公司工作，不断改善干部队伍结构，不断提高集团公司市场化管理水平。经研究，决定面向全区公开选拔2名子公司管理人员，具体如下：

一、选拔的职位和名额

防城港晟港达投资有限责任公司副总经理1人，

防城港港发建设投资有限公司总工程师1人。

二、选拔范围

在桂工作且符合资格条件的人员

三、资格条件

（一）基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（2）具有强烈的政治意识和责任意识。能够认真履行职责，能够把党和国家的路线方针政策同集团公司实际工作相结合，紧紧围绕防城港市委、市人民政府的工作部署和集团公司中心工作来开展工作。

（3）熟悉现代企业管理，拥有胜任岗位管理工作的组织能力、文化水平、专业知识和综合素质。

（4）具有良好的职业操守。工作坚持原则、依法办事、清正廉洁、以身作则；坚持密切联系群众，坚持民主集中制；善于团结同志，具有良好的合作意识。

（5）具有大学本科及以上学历。

（6）年龄须在40周岁以下(1982年8月19日以后出生)，身体健康，能够适应岗位工作要求。

（7）曾因犯罪受过刑事处罚的，被认定有违反党纪、政纪等纪律行为的，被依法列为失信联合惩戒对象的，受处分影响期未满或在处理中未定性的人员不得参加本次选拔。

(二)职位条件

防城港晟港达有限责任公司副总经理岗位：

1.了解国家宏观经济政策，熟悉地方相关经济政策；

2.具备丰富的团队管理经验，具备良好的组织、计划、实施、控制等能力；

3.具备良好的战略眼光，决策能力、市场应变能力；

4.具备良好的人际关系及领导、协调能力，独立分析和判断能力，作风稳健、敬业、执行力强；

5.专业不限；

6.具备三年以上工作经验；

7.拥有参与企业经营管理、项目运营管理等工作经历，熟悉企业经营管理，项目运营管理等。

防城港港发建设投资有限公司总工程师岗位：

1.了解国家宏观经济政策，熟悉地方相关经济政策；

2.具备丰富的团队管理经验，具备良好的组织、计划、实施、控制等能力；

3.具备良好的战略眼光，决策能力、市场应变能力；

4.具备良好的人际关系及领导、协调能力，独立分析和判断能力，作风稳健、敬业、执行力强；

5.工程类专业；

6.从事工程管理（建设）相关工作10年以上；

7.取得高级工程师资格。

四、选拔方法和步骤

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察与体检、确定拟聘任人选及公示、聘任等步骤进行。

(一)发布公告。

在集团公司官网、防城港人才网、广西人才网发布

公告。

(二)报名

采取网上报名+现场审核的方式，将个人有效身份证、学历证、学位证、职称证、职业（执业）资格证书及下载打印报名承诺书（附件2）并签名。其中，取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书。将以上材料的扫描件压缩打包，以“姓名+岗位”的格式，在报名的时间内发送至报名邮箱。以上报名材料纸质版需提前备齐，在笔试前需查验原件。逾期报名者，不予受理。

报名时间：即日起至2022年8月28日

(三)资格审查

我司对报名人员的资料进行详细审查，并电话告知资格审查通过的人员，同时将资格审查通过，入围笔试的人员名单在集团官网上发布。资格审查不通过者，材料不退。入围笔试的人员，将报名材料的原件准备好，在9月2日前到我司进行现场审核报名材料。没有按时前来审核材料的，视为放弃。

(四)笔试

笔试不设开考比例，采取闭卷方式进行，采用综合测试方式，测试内容为公共基础知识和专业知识，卷面总分为100分。

笔试时间：2022年9月3日。笔试的地点另行通知。

(五)面试

根据应试者的笔试成绩，每个选拔职位按1:6的比例，从高分到低分确定面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时列入面试人选。最终入围面试人选名单在集团官网上发布。

面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，面试成绩当场公布。面试人员的笔试成绩、面试成绩相加即为该名应聘人员的总成绩。

面试时间、地点另行通知。

(六)考察与体检

每个选拔职位按1:2的比例，根据应聘人员的总成绩，从高分到低分的顺序确定考察人选，若进入考察最后一名的总成绩出现并列，则并列人员同时列为考察人选。集团公司派出考察组，对考察人选进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、工作表现以及需要回避的情况等。对考察对象进行档案审查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不予确定为拟聘任人选。参照公务员录用的标准组织考察人选开展体检。考察不通过者、放弃体检者，体检不合格者，按照从高分到低分的顺序依次递补。

考察与体检的时间另行通知。

（七）确定拟聘任人选及公示。考察组形成考察报告向集团党委报告。集团人力资源部结合考察对象的总成绩及考察情况、体检情况等，提出拟聘任方案，提请集团公司党委会研究确定拟聘任人选。对拟聘任人选在集团公司官网、集团信息公开栏进行5个工作日的公示。

(八)聘任

公示期满后，未发现影响聘任的问题，办理聘任手续。

未尽事宜请向广西防城港市港发控股集团有限公司人力资源部咨询。

联系方式:0770-2823875

邮箱：gghr2823875@163.com

公司地址：防城港市防城区云朗科技园一期工程综合业务楼1号楼九楼

附件1：防城港市港发控股集团有限公司面向全区公开选拔子公司中层管理人员报名表

附件2：报名承诺书

附件下载：报名附件.docx

防城港市港发控股集团有限公司

2022年8月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fcgs.gov.cn/gggs/tzgg/202208/t20220820_275194.html