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安徽新正城乡发展集团有限公司2022年8月公开招聘工作人员公告

安徽新正城乡发展集团有限公司
2022-08-24 发布

共招10人，8个职位

截止日期：2022-08-31

公告详情

在招职位(0)

安徽新正城乡发展集团有限公司、淮北盛大人力资源有限公司根据工作需要，决定委托淮北智瑞达人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项确定如下：

一、招聘原则及流程

坚持公平、公正、公开、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、面试、资格复审、公示与聘用等步骤进行。

二、招聘条件、岗位、人数

（一）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵纪守法、品德端正、无违法犯罪记录。

2、具有国家承认的相应专业技术证书和学历证书，有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出。

3、身心健康，服从分配，具有胜任工作的能力。

4、有下列情形之一的，不得报考：

(1）在读未毕业的学生。

(2）现役军人。

(3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。

(4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(5）曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的。

(6）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

(7）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的。

(8）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

（二）招聘岗位、人数、任职要求、采取方式

招聘企业	招聘岗位	人数	工作地点	任职要求	采取方式
安徽新正城乡发展集团有限公司	综合管理部长	1	淮北市烈山区	1）本科及以上学历，45周岁及以下（为1977年8月22日及以后出生）。 2）8年以上办公室管理相关工作经验。 3）善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力。 4）具有较强的领导用人才能，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性。此工作岗位，党员优先考虑。	笔试40%+面试60%
	工程管理部长	1	淮北市烈山区	1）本科及以上学历，土木工程类相关专业，45周岁及以下（为1977年8月22日及以后出生），具有二级建造师及以上执业资格。 2）8年以上工程类相关工作经验，有工程实施管理经验者优先，有一个完整的专业工程师经历。 3）熟悉各项目的管理工作，组织编制项目管理细则、有关流程及相关制度。 4）监督、指导项目施工进度、施工质量、施工安全、施工成本，及时发现、解决重大技术问题。 5）在同等条件下，共产党员、高级工程师、有建设方工作经验者优先。此工作岗位，党员优先考虑。	笔试40%+面试60%
	财务管理部长	1	淮北市烈山区	1）本科及以上学历，具有中级及以上会计师证，50周岁及以下（为1972年8月22日及以后出生）。 2）10年以上财会等相关工作经验，有高级职称优先。 3）具有相应政治素质和政治水平，坚持原则；廉洁奉公、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错。 4）身体健康，能胜任财务部长岗位的工作。此工作岗位，党员优先考虑。	面试分100%
	投融资管理部长	1	淮北市烈山区	1）本科及以上学历，金融管理、经济、财会等相关专业，50周岁及以下（为1972年8月22日及以后出生）。 2）8年以上从事财务、金融、投资、担保等相关工作经验。 3）取得经济类中级相关职称优先考虑。 4）熟练操作办公软件，有一定的写作能力。此工作岗位，党员优先考虑。	面试分100%
	资产管理部长	1	淮北市烈山区	1）本科及以上学历，经济、管理类相关专业，45周岁及以下（为1977年8月22日及以后出生）。 2）有5年以上资产管理工作经验，具有独立资产管理能力，工程机械管理经验优先。 3）抗压能力、专业素质较高，善于总结经验。 4）较好的语言表达能力，善于沟通、团队协作意识强。 5）较强的事业心和责任心，具备一定的可塑性。此工作岗位，党员优先考虑。	面试分100%
	财务会计岗	3	淮北市烈山区	1）大专及以上学历，35岁以下，具有3年及以上企业会计从业经验。 2）会计、审计、财务管理等相关专业，助理会计师及以上职称。 3）熟练掌握会计学、财务管理、税法等相关专业知识，熟练操作财务软件。	笔试40%+面试60%
淮北盛大人力资源有限公司	总经理、副总经理各1人	2	淮北市烈山区	1）总经理本科及以上学历，有8年以上人力资源管理相关工作经验；副总经理本科及以上学历，有5年以上人力资源管理相关工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。 2）对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 3）3）有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 4）4）具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；熟悉国家各项人事法令法规。 5）具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力。	面试分100%

三、报名、资格初审

1、报名时间：2022年8月22日至8月31日。

2、报名方式：

（1）网上邮件报名（点击最下方附件下载报名表和承诺书）。

（2）线下现场报名：濉溪县经济开发区濉溪县人力资源市场一楼大厅。

3、报名材料：报名人员按要求如实、正确填写《报名登记表》（见附件1），新冠肺炎疫情防控个人健康安全承诺书（附件2），本人学历及学位证书、身份证、工作经历证明、相关工作业绩报告(含相关荣誉证书)、相关专业资格证书、聘任证书、本人健康证明、新冠疫苗接种证明等相关证明材料及本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任自负。

4、网上报名投递邮箱：所有报名材料均以“姓名+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱：905672234@qq.com

5、咨询电话：0561-6063032、6867187（工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。

6、网上报名资格审查。投递资料48小时后电话通知是否通过资格初审。

7、资格初审

由淮北智瑞达人力资源有限公司对报名人员进行分析教育背景、工作经历、专业能力、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合条件的人员进行初选，按1：3的比例确定参加笔试及面试入围人员。达不到比例时，相应核减比选职位数。

四、笔试+面试

1、笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，主要测试报考人员专业理论和业务实操知识。

2、面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际业务工作（操作）能力。

应聘者成绩：笔试成绩40%加面试成绩60%。按照由高分到低分顺序，按实际需求职位数确定考察人选，最后一名人选成绩相同的，一并进入考察。达不到比例时，相应核减比选职位数。成绩低于60分，取消进入下一环节资格。

五、面试

面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际业务工作（操作）能力。面试成绩按照由高分到低分排序，按实际需求职位数确定考察人选，最后一名人选成绩相同的，一并进入考察。面试达不到比例时，相应核减比选职位数。成绩低于60分，取消进入下一环节资格。其中盛大人力资源公司招聘的总经理、副总经理岗位，根据面试成绩取前两名录用，第一名为总经理，第二名为副总经理。

六、考察、递补、公示

考察工作由淮北智瑞达人力资源有限公司协助新正城乡发展集团、盛大人力资源公司进行，考察不合格或者放弃录用的，可根据公司需要，在报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。考察结束后，按招考岗位的1：1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“烈山区政府网”网站，“濉溪人力资源市场”、“淮北智瑞达人力资源市场”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期为3天，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

七、录用

公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。经公示无异议后，确定聘用人员，按照《劳动法》相关规定与其签订劳动合同，试用期内如不符合该岗位能力要求，则重新招聘。

八、工资、福利待遇

按照公司薪酬体系标准执行。

九、其他事项

1、本《公告》解释权归属淮北智瑞达人力资源有限公司。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

3、疫情防控：应聘者须如实提供本人面试前7天健康、行程状况。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史以及拒不配合疫情防控工作的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。应聘者须提前1小时在指定地点进行体温检测，并提供“健康码、行程码”（来自中、高风险区的考生还需出示有效的2日内新冠病毒核酸检测阴性报告)。体温正常且健康码、行程码无疑义，方可参加面试。

4、本次招聘工作由新正城乡发展集团、盛大人力资源公司纪委受理相关线索举报。举报邮箱：905672234@qq.com，举报电话：0561-6867187。

附件1：报名登记表.docx

附件2：疫情防控个人安全健康承诺书.docx

淮北智瑞达人力资源有限公司

2022年8月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.lieshan.gov.cn/xwzx/tzgg/60742671.html

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