福建榕发置地有限公司2022年8月招聘2名工作人员公告
共招2人,2个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:详见正文
工作地点:福州
学历要求
本科及以上
报名方式
电子邮件
需求专业(供参考)
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福州
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共招2人,2个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:详见正文
工作地点:福州
本科及以上
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福州
一、公司简介:
福建榕发置地有限公司成立于2020年7月,由福州市建设发展集团有限公司和福建省榕圣市政工程股份有限公司共同出资成立(福州建发占股90%),注册资本金4000万元,总资产约30亿元,是福州建发集团内部首家集开发施工一体化的地产开发企业。
公司现有榕发物流园、榕发悦乐郡、榕发揽湖郡、榕发北源云筑、榕发江墘云筑、2021-65号塔头七期出让地块一、2022-16号会展中心西北侧地块等7个开发项目,开发面积约60万㎡,总货值约125亿元。
公司先后荣获“福州建发集团2021年度先进单位”“福州市工人先锋号”荣誉称号。榕发悦乐郡项目荣获福建省土木建筑学会建筑师分会第十六届优秀建筑创作奖二等奖以及2020年度十佳住宅设计方案奖。
公司始终聚焦房地产开发建设主责主业,以市场为先导,以质量为根本,主动作为、锐意创新、精益求精,延续“榕发”匠心品质,致力打造高标准、高品质、高颜值的精品建筑,为建设现代化国际城市贡献力量。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘岗位
岗位名称 | 人数 | 学历 | 专业 | 岗位职责及任职资格 |
宣传干事 | 1 | 本科及以上 | 文秘、中文、汉语言文学、传播学等相关专业。 | 岗位职责: |
1.与公司各职能部门对接联系,收集典型事迹和人物素材,通过企业公众号等平台予以广泛传播; | ||||
2.做好公司微信公众号日常维护、运营工作,学习优质微信公众号运营形式,掌握微信生态圈实时形势走向,优化提升微信公众号新闻采编质量及传播形式; | ||||
3.掌握公司内部动态,紧抓大事要事、项目重要节点、热点等,挖掘一线典型,及时策划新闻报道; | ||||
4.协助举办文体活动等; | ||||
5.领导交办的其他工作。 | ||||
任职资格: | ||||
1.具备较强沟通协调组织能力 | ||||
2.工作主动干练,具备较强的亲和力和服务意识; | ||||
3.责任心强、为人正直 | ||||
4.文笔干练、擅长微信公众号编辑及视频剪辑等。 | ||||
项目水电工程师 | 1 | 本科及以上 | 工程相关专业 | 岗位职责: |
1.负责项目前期迁杆改线、施工用水电、临时下排及各安装配套工程等工作的手续办理; | ||||
2.负责向施工方做好施工用水、用电移交的相关工作,并配合施工方及时处理好水电费第三方托收代扣手续; | ||||
3.负责水电相关分项工程的全面管理,处理好工程中出现的相关水电工程问题; | ||||
4.协助项目经理协调各专业工程的穿插施工,审核水电进度款、设计变更、现场经济签证等,及时处理问题并汇报各项工作进展情况; | ||||
5.参加水电施工中重要部位及隐蔽工程的检查验收,发现问题及时处理; | ||||
6.负责保存水电施工过程中所有重要文字技术资料并协助完成资料归档管理工作; | ||||
7.负责组织施工单位做好水电安装工程各项设备移交物业管理公司,做好水电表移交过户手续及费用结算等工作。 | ||||
任职资格: | ||||
1.具备扎实的专业基础知识; | ||||
2.熟练掌握办公软件及工程相关软件的操作; | ||||
3.具备一定管理经验、良好的沟通能力以及解决问题的能力; | ||||
4.了解国家、地区、行业与工程相关的政策法规; | ||||
5.能适应项目工作环境,吃苦耐劳,有良好的职业素养。 |
四、招聘流程
(一)报名方式
应聘者下载填写《应聘工作人员报名登记表》,并将个人简历、《应聘工作人员报名登记表》打包压缩至一个文件夹,发送至福建榕发置地有限公司招聘邮箱RFZD_HR@163.com。邮件标题及文件夹均命名为:应聘公司+应聘岗位+姓名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
(三)组织面试
初步进行简历筛选,合格者将以电话形式通知进入面试环节。
(四)体检
拟聘用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。
(五)研究聘用
根据考生综合情况择优录取。
附件:应聘工作人员报名登记表
福建榕发置地有限公司
2022年8月25日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=dc58cc71-3dad-6497-5477-8085-77662842
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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