浙江省绍兴市第一中学2022年9月招聘1名编外用工公告
共招1人，1个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2022-09-09
工作地点：绍兴
大专及以上
电子邮件
绍兴
为保障住校生管理后续力量，学校拟招聘1名生活指导老师，具体如下：
一、招聘基本条件
（1）学历：大专及以上学历。
（2）身体状况：身体健康、素质良好。
（3）年龄：：35周岁及以下,年满18周岁(年龄计算截止到公告发布之日)。
（4）住宿：须入住学生宿舍。
（5）从业要求：思想品德端正，热爱学生，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。
二、主要职责
（1）负责学生宿舍的安全管理工作。
（2）指导学生良好生活习惯的养成。
（3）负责做好学生个人卫生及纪律检查工作，做好记录并及时反馈；同时做好所辖楼层所有公共区域的卫生保洁。
三、用工方式及薪酬待遇
1、实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬，并按规定约定试用期两个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行（年薪5万左右，含五险一金）。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起到2022年9月9日止。
2.报名方式：
（1）网络报名：应聘者将《编外用工报名登记表》（见附件）、本人身份证、学历证书以及其他相关材料电子件发送至邮箱1397640814@QQ.com；
（2）报名咨询电话：18072215003；联系人：林老师。
（二）资格审核
招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。
（三）面试（笔试）
资格审核通过人员根据职位要求需进行面试，面试成绩低于60分者，不进入下一环节。如符合资格条件超过20人需增加笔试环节。笔试要求另行公告。
（四）体检、考察
按照面试成绩（有笔试则按照综合成绩）从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检、考察环节名单，体检工作指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由考生自行负责。体检不合格的岗位考生由下一名考生依次递补。
（五）录用
面试（笔试）、体检、考察合格人员，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。
附件：
绍兴市第一中学
2022年9月1日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。
公告热度
绍兴市第一中学
中小学 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！