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湖州职业技术学院2022下半年高层次人才现场巡回招聘会

高校人才网-高层次人才引进系列活动
2022-09-20 发布

共招若干人，5个职位

需求专业（供参考）：哲学,理论经济学,应用经济学,法学与法律,政治学,社会学,民族学,马克思主义理论,教育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,中国史,地理学,统计学,力学,机械工程,材料科学与工程,动力工程及工程热物理,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程与土木水利,地质资源与地质工程,交通运输工程,风景园林学,软件工程,园艺学,林学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,戏剧、戏曲、影视学,美术与书法,设计学

截止日期：详见正文

公告详情

在招职位(0)

湖州职业技术学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与湖州职业技术学院现场交流。

1.参会场次

成都站-博士专场（举办日期：10月14日）

举办地点：成都林恩国际酒店 · 七楼雄飞厅

西安站-博士专场（举办日期：待定）

举办地点：待定

武汉站-博士专场（举办日期：10月22日）

举办地点：武汉巴山夜雨大酒店 · 9楼腾龙厅

南京站-博士专场（举办日期：待定）

举办地点：待定

上海站-博士专场（举办日期：10月28日）

举办地点：上海中油阳光大酒店 • 5楼阳光厅

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【成都站】、【西安站】、【武汉站】、【南京站】、【上海站】

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

参会人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。

湖州职业技术学院是一所经浙江省人民政府批准成立的公办全日制高职院校。学校位于长三角中心区域、太湖南岸、国家历史文化名城、全国生态文明先行示范区——浙江湖州。

学校占地601亩，建筑面积26万平方米，校园具有典型的江南地域特色和人文气息。2022年，规划占地面积1200亩、总建筑面积约42万平方米的亚洲最美山地大学校园正式启动建设。学校下设建筑工程学院、机电与汽车工程学院、物流与信息工程学院、商贸与经济管理学院、旅游与公共管理学院、艺术设计学院、继续教育学院等7个二级学院和马克思主义学院、体育教研部等2个直属教学单位，在校学生1.2万人。现有教职工700余人，其中高级职称185人，硕博士教师528人，“双师”素质专业教师占85%，有国家级教学团队1个、省级教学团队3个、省151人才3人、省教学名师2人、省级专业带头人22人。学校先后被评为教育部高职高专人才培养工作优秀学校、全国精神文明建设先进单位、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、全国“1+X”证书试点院校、浙江省“双高”建设单位、浙江省示范性高职院校、浙江省首批党建工作示范高校培育单位、浙江省平安校园、浙江省普通高校示范性创业学院、浙江省现代学徒制试点单位、浙江省教学创新示范校。学校在2021年浙江省政府对全省高职院校督导评估中总分排名走在前列。

一、引进计划

本次计划引进博士等高层次人才共38名，具体岗位及要求详见下表。

岗位	需求数	学历职称	专业要求	其他条件
专业带头人	1	博士研究生且教授职称	土木工程类、管理科学与工程类：工程管理	业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。
	1	博士研究生且教授职称	控制科学与工程类	业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。
	1	博士研究生且教授职称	电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类	业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。
	1	博士研究生且教授职称	应用经济学类、工商管理类	业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。
	2	博士研究生且教授职称	经济学类、工商管理类、文史类、地理学类、管理科学与工程类	业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。
	1	博士研究生且教授职称	设计学类	业绩优秀者：若具有教授职称，学历可放宽至硕士研究生；若学历为博士研究生，职称可放宽至副教授。
专任教师	4	博士研究生	土木工程类、交通运输工程类、力学类、地质资源与地质工程类
	7	博士研究生	控制科学与工程类、机械工程类、动力工程及工程热物理类、材料科学与工程类
	6	博士研究生	电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、控制科学与工程类
	1	博士研究生	管理科学与工程类、工商管理类
	3	博士研究生	应用经济学类、理论经济学类、工商管理类、统计学类、计算机科学与技术类
	1	博士研究生	理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、哲学类、民族学类、社会学类、中国语言文学类、中国史类、地理学类、风景园林学类、农林经济管理类、公共管理类、建筑学类、园艺学类、林学类、新闻传播学类、外国语言文学类、管理科学与工程类
	2	博士研究生	新闻传播学类、设计学类、戏剧与影视学类、美术学类
	4	博士研究生	法学类、哲学类、马克思主义理论类、政治学类	中共党员（含预备党员）；具有正高职称，学历可放宽至硕士研究生。
专职研究员	2	博士研究生	高等教育学、职业技术教育学	具有正高职称，学历可放宽至硕士研究生。
辅导员	1	博士研究生	不限	年龄35周岁以下。
合计	38

二、引进范围和对象

国（境）内外高校毕业的博士研究生，年龄一般不超过40周岁，具有正高级职称者或业绩突出者年龄一般不超过50周岁。

三、引进资格和条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。

（三）具备引进岗位所要求的学科专业；学科专业根据此次引进岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定，涉及相近、相关专业，按适岗优先、适当从宽的原则把握，并以学校认定意见为准。

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心、责任感强。

（五）符合引进岗位所需的其他条件。

四、引进待遇

人才层次	购房补贴（万元）		安家费（万元）		科研启动费（万元）		租房（生活）补贴（万元）
人才层次	学校	湖州市	学校	湖州市	工科类	文经管类	学校	湖州市
领军人才	面议	最高 200	30	最高 100	面议		免费提供过渡住房，使用期3年。	80
专业带头人	110-150		20		50	30		5.4-20
专业学术骨干	70-110		15		30	15
优秀博士	45-70	35	10	10	20	10
副高以上专技人才	20-30	20-50	10	3-20	15	7
高技能人才	面议	5-20	面议	1-5	面议
注： 1.具体待遇根据业绩成果和水平实行“一人一议”方式协商决定。 2.博士研究生到岗工作校内岗位津贴和课时费等享受副教授起级待遇，同时享受湖州市三年内每月3000元的双创补贴。 3.对引进的专业带头人以上高层次人才，根据实际情况和上级部门有关政策解决或协助安排其配偶工作；根据市（区）教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。 4.夫妻双方均符合引进人才的，一方可全额享受学校引进待遇，另一方也可享受学校相应的购房补贴和安家费、全额科研启动费。 5.湖州市的人才待遇以人才报到入职时的政策为准，补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。 6.各类人才待遇中，学校部分均为税后待遇，湖州市部分按照最新政策执行。