为落实省委、省政府“稳就业保民生”工作要求，促进高校毕业生就业。根据《福建省大中专毕业生就业工作领导小组关于做好2020年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（闽毕就[2020]1号）、《福建省大中专毕业生就业工作领导小组关于做好2021年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（闽毕就[2021]1号）文件精神，结合实际，经研究，决定开发2022年第二批基层公共管理和社会服务岗位，招聘应届高校毕业生，现就《霞浦县2022年基层公共管理和社会服务岗位招聘公告》公示如下

一、招聘对象具备条件

1.2022年全日制大专及以上学历未就业应届高校毕业生（户籍在霞浦县）；重点安置应届高校未就业的脱贫户、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生和退役大学毕业生士兵。

2.思想政治素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，服从分配，在校期间无违法违规行为；

3.具有正常履行职责的身体条件，志愿到基层服务，助力城乡社区建设工作。

二、招聘岗位人数

2022年全县拟招聘基层公共管理和社会服务岗位40名。

三、招聘人员用工性质、待遇

1.用工性质：招聘人员为劳务派遣工（编外）。

2.工资待遇：大专毕业生3043元/月、本科毕业生3163元/月、研究生3553元/月，参加社会保险，享受用工单位编外人员同等福利待遇。

四、招聘流程

1.报名方式

报名时间：2022年9月19日至2022年9月26日下午6点前；

报名地址：霞浦县松港街道牛濑43号霞浦县人力资源和社会保障局一层县人力资源市场服务窗口；

联系电话：0593-8881139；

具备招聘条件的高校毕业生持《毕业证》、身份证、近期免冠彩照1寸2张、填写《2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗报名登记表》（附件2）等个人相关材料到县人力资源市场服务窗口报名。

2.资格审核合格进入笔试、面试程序

人力资源市场服务窗口受理初审报名材料后，抄送县劳动就业管理中心审核，经县人社局复核后，对符合招聘条件的高校毕业生，通知其参加笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

3.录用原则和加分条件

1个招聘岗位报考2人以上（含2人）的，以笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占50%的比例计算）第一名的拟定为招聘录用对象，若出现综合成绩2人及以上并列第一名的，进行再次面试，最终以取得综合成绩第一名的拟定为招聘录用对象。

为了优先安置脱贫户家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生和退役大学毕业生士兵就业，此类考生可享受在综合成绩基础上再加3分的优惠政策。

4.岗位调剂

对开发岗位无人报考的，可招聘有意愿调剂岗位的未录用考生。未录用考生以取得综合成绩、从高分至低分名次顺序让考生先后选择空缺的招聘岗位，并拟定为招聘录用对象。

5.录用程序

拟定招聘录用对象名单在政府网进行公示，对公示无异议的，通知其体检，并进行政审。对体检、政审合格的，招聘为劳务派遣工（编外），用人单位与其依法签订基层公共管理和社会服务岗位劳动合同。

霞浦县人力资源和社会保障局

2022年9月19日

附件下载

附件1：2022年霞浦县开发第二批公共管理和社会服务岗位计划表(1).docx

附件2：2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗报名登记表(1)(1).docx

附件3：2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗调剂应聘单位申请表(1)(1).docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xiapu.gov.cn/zwgk/zfxxgkzdgz/jycyxx/202209/t20220919_1660756.htm