一、公司简介

江西格润新材料有限公司（以下简称“江西格润”）成立于2021年，系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江西格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。

公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础，电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。

二、招聘岗位

根据公司经营发展需要，面向公司内部或社会（内外部）公开招聘以下岗位：

（一）生产主管1人

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有大专及以上学历，专业不限；

（3）应聘年龄：应在45岁以下；

（4）技能要求：了解大型全自动设备的基本运行原理，懂电脑会写文档做数据分析表，具有较强的计划、组织、协调和执行能力，对生产制造分析和成本管控，有较强的实际操作经验和理论知识，对各类数据有较强的敏感性和分析能力；

（5）工作经历：具有3年以上生产管理工作经历，有丰富的安全、人员、生产、质量、设备等管理经验。

2、岗位职责

（1）建立健全各项生产管理制度，并执行落实各规章制度;

（2）负责制定人员的培训计划，并组织、落实完成；

（3）负责制定车间内各岗位人员的劳动保护用品及用量标准；

（4）负责落实车间内，各设备设施的日常保养及维护情况；

（5）负责车间内人员、设备、原材料、产成品等的安全管理；

（6）负责生产计划的制定、生产质量的管控、各班组定岗定员标准；

（7）生产运营成本管控，包含人员、效率、设备、能耗、低耗等管控；

（8）完成领导交办的其他工作。

（二）机修主管1人

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有大专及以上学历，具有机械、机电专业学习经历；

（3）应聘年龄：应在45岁以下；

（4）技能要求：熟悉机械、机电专业维修和大型全自动设备的运行原理，懂电脑会写文档做数据分析表，具有较强的计划、组织、协调和执行能力，对设备故障统计分析，并能自主创新开发和完成改进；

（5）工作经历：具有3年以上的工作经历和设备的管理经验；

2、岗位职责：

（1）建立健全各项设备管理制度，并执行落实各规章制度;

（2）负责制定人员的培训计划，并组织、落实完成；

（3）负责制定车间内各设备的保养制度，并组织、落实完成；

（4）负责落实车间内，各设备的安全使用、日常保养等巡查；

（5）负责各备品备件采购的计划及采购进度；

（6）设备运营成本管控，包含人员、效率、备品备件、能耗、低耗等管控；

（7）完成领导交办的其他工作。

（三）化验员1人

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风化验员严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有本科及以上学历，具有化学专业学习经历；

（3）应聘年龄：应在30岁以上；

（4）技能要求：有金属检测经验的优先，会综合数据分析。

（5）工作经历：从事过检测工作1年以上；

2、岗位职责：

（1）负责实验室样品检测及数据分析；

（2）负责实验室设备、辅料管理及规范使用；

（3）负责完成领导安排的工作任务及临时工作任务。

（四）总账主管1人

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有本科及以上，专业：会计相关专业；任职要求：取得中级会计师或以上；

（3）应聘年龄：应在25-40岁之间；

（4）技能要求：熟悉会计制度，账务基本会计理论知识、熟练运用各种办公软件及公司ERP管理系统；组织日常核算工作；工作严谨认真、较好的财务分析能力、敬业能承受较大工作压力；

（5）工作经历：具有三年以上会计核算经验；具有经营管理或审计工作经历；

2、岗位职责：

（1）综合会计业务处理：负责周期性和非常规业务的综合会计业务处理，财务月结包含不限于使用权资产核算，预提费用，递延收益等会计处理；

（2）负责按要求编制财务、预测、国资委、财政厅等快报；负责编制月度、年度、年度母公司及合并财务报表及编制合并报表系统；填制财政局、国资委等部门财务决算数据。

（3）编制填报分析报表：负责填报财务及管理所需的各项分析表、统计表；

（4）统计报表：按政府部门、公司要求，填报和提交相关统计报表、行业报表等统计表；

（5）组织配合内外部审计工作：组织、跟踪公司及子公司内外部审计过程及后续的整改；

（6）管理流程或细则拟定、监督检查工作：本类职责相关财务管理流程或细则拟定工作；监督检查本单位上述各项管理流程与细则的执行情况。

（7）完成领导安排的其他工作。

（五）销售主管1人

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有大专及以上，专业：有销售经验优先；

（3）应聘年龄：应届高校毕业生或有销售经验的90-80后；

（4）技能要求：有较强的沟通理解能力、电脑文案操作等；

（5）工作经历：有三年以上销售经验者优先，应届高校毕业生入职做后续培养。

2、岗位职责：

（1）有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；

（2）具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；

（3）具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧；

（4）完成领导安排的其他工作。

三、薪酬福利及工作地点

（一）薪酬福利:生产主管月薪5000-7000元，机修主管月薪5000-7000元，化验员月薪3500-5000元，总账主管月薪7000-9000元，销售主管月薪4600-5500元，以上岗位入职购买五险一金，有房补、餐补、通讯补贴等福利补贴。

（二）工作地点：江西省赣州市大余县新城镇新城工业小区。

四、应聘方式

（一）招聘程序：资格审查-面试-复试-体检（合格）-聘用。

（二）投递渠道：智联招聘、九一人才网、邮箱（13294895@qq.com）。

（三）截止日期：招聘信息长期有效（招到合适人员截止）。

五、咨询方式

联系人：袁丽

电话：0797-8788588、15180292919

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来源链接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/35618651.html