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湖南省岳阳市洞庭新城投资建设开发有限公司2022年度招聘7名专业技术人员公告

共招7人,5个职位

学历要求:本科及以上

报名方式:电子邮件

截止日期:2022-10-12

工作地点:岳阳

公告详情
在招职位(0)

岳阳市洞庭新城投资建设开发有限公司成立于2010年,注册资本10亿元,是市政府直属一类国有企业。坐落于岳阳市岳阳楼区南津港1号,主导岳阳市老城区提质改造和大片区产城融合开发,并凭资质从事城市基础设施建设、房地产的开发与经营,投资与资产管理,土地开发,环境综合治理,特色文化、休闲、商贸、旅游的开发,医疗卫生及配套业务的开发运营。公司内设8个部门,下辖8家全资子公司,8家参股子公司。

一、招聘对象基本条件

1.遵纪守法,品行端正;

2.事业心、责任感强,有良好的职业素养和敬业精神;

3.服从单位的工作安排,能胜任本职工作;

4.身体健康,具有正常履职的身体条件;

5.法律、法规规定的其他条件。受处分期间或未满影响期的,正在接受审计、纪律审查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的,招录后即构成回避关系的,法律、法规和政策规定不得参加的其他情形的人员不得报名。

二、招聘职位、职数及具体要求:

岗位

人数

年龄

学历

专业

岗位要求

薪酬标准

综合岗

1

35周岁(含)以下

本科(含)以上学历

新闻学、汉语言文学、法律等相关专业

5年以上国企、事业单位行政管理工作经历者;有扎实文字功底,熟悉各类公文、材料的编写;有较强的接待、沟通协调能力;有法律事务方面工作经历者优先。

8-13

财务岗

3

35周岁(含)以下

本科(含)及以上学历

会计学、财务管理、金融等相关专业

中级职称,本科5年以上财务工作经历,研究生3年以上财务工作经历;熟练操作财务软件,能独立完成全盘核算。

8-13

成本造价岗

1

35周岁(含)以下

本科(含)及以上学历

工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业

中级职称;5年以上造价方面工作经历;熟悉工程预算定额、有工程项目审计经历;能独立完成大型项目工程量清单编制、审核工作;参与过EPC项目工程造价管理;责任心强;有造价工程师从业资格证优先。

8-13

土木工程岗

1

40周岁(含)以下

本科(含)以上学历

工程建设、土木工程管理等相关专业

中级职称;5年以上土建从业工作经验;从事过大型公共类项目建设工程的管理;能独立完成土建工程项目的管理。

8-13

电气及设备安装工程岗

1

40周岁(含)以下

本科(含)以上学历

电气工程、机械工程等相关专业

中级职称;5年以上从业工作经验;从事过大型公共类项目电气及设备安装工程管理工作,能独立完成电气及设备安装工程管理;有电气及安装类从业资格证优先。

8-13

三、薪酬福利

公司招聘录用人员实行聘用制。试用期3个月,试用期满经综合考察合格后正式聘用。福利含交通补贴及工会福利等。

四、招录程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、笔试、面试、考核、体检、录用等程序进行,若招聘岗位没有合适人选,则该岗位人选予以空缺。

(一)报名:

1.报名时间:

发布公告之日起至1012止(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再接受报名。

2.报名方式:

报名考生需提供真实详细的个人简历、身份证、学历学位证书、相关资质证书等相关资料扫描件发送至公司指定邮箱。联系人:女士0730-8811009/18821882999(微信同号),邮箱:378133351@qq.com

(二)资格审查:根据招聘计划和报考岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格。

(三)考试:考试采取笔试、面试相结合的方式进行,公司统一通知考试,主要测试应聘者对应职位理论水平、专业基础知识和综合能力等。不符合招聘岗位要求的,不再另行通知。

1.笔试时间:20221015上午9:00;笔试地点:岳阳市云梦路南津港1号洞庭新城公司三楼会议室;参加笔试人员以公司通知为准;成绩将于3天后通知本人。

2.面试时间:20221022;面试地点:岳阳市云梦路南津港1号洞庭新城公司三楼会议室;参加面试人员根据笔试成绩前三名进入面试。

(四)体检:依据总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行,以电话通知为准。

(五)确定录用:体检合格者,按相关规定办理试用手续。

岳阳市洞庭新城投资建设开发有限公司

2022920

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://gzw.yueyang.gov.cn/8353/8355/content_1989489.html

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