一、公司简介

上海松江交通投资运营集团有限公司（简称“交投集团”）为松江区属国有企业，现有主要业务包括轨道交通和有轨电车投资建设、轨交沿线商业地产开发；公共交通、有轨电车、出租车等运营管理；场站资产、商业物业的经营管理等。下辖上海城通轨道交通投资开发建设有限公司、上海松江公共交通有限公司等多家公共交通运营、建设和资产经营开发企业。

二、招聘岗位

现因交投集团及下属城通公司、公交公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下人员（共招聘岗位人数8人），具体如下：

（一）上海松江交通投资运营集团有限公司招聘岗位（共计2个岗位，2人）

1、运营管理部：建设管理岗位1人

岗位职责：

（1）做好全过程的项目管理，包含投资控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理、组织和协调等；

（2）组织项目项建书、工可阶段报批工作，同步完成工可阶段需要的各种专项评审报告；

（3）与市、区有关部门建立工作联系，完成项目相关专项规划调整等工作；

（4）配合做好项目初设阶段报批工作；

（5）组织通过招标确定勘察单位和设计单位，相关合同的签定和备案及实施过程控制；

（6）做好项目施工阶段协调工作；

（7）部门其他日常管理工作；

（8）完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，建设管理类相关专业；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）中级及以上工程类职称，具有5年以上工程现场协调管理经验；

（4）熟悉项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程；

（5）具有丰富的现场施工管理经历和经验，具备较强的专业技术技能，能对项目全过程进行全面管控；

（6）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，有较强的计划与执行能力；

（7）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；

（8）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；

（9）有建造师执业资格证书者优先。

2、资产发展部：项目前期管理岗位1人

岗位职责：

（1）办理土地、项目的相关前期手续；

（2）参与公司项目投资、开发，合作项目前期论证，投后管理；

（3）与有关单位、政府职能部门的联系协调；

（4）执行集团内现有资产的管理及相关工作；

（5）完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）本市高校应届毕业生，经济类相关专业；

（3）在校期间获得过奖学金或担任过校级学生会干部；

（4）擅长办公自动化软件应用和基本的看图软件应用；

（5）具有良好的沟通能力；

（6）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；

（7）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；

（8）掌握房地产经济学、建筑学、估价及房地产相关法律法规、政策等方面理论知识的优先。

（二）下属上海城通轨道交通投资开发建设有限公司招聘岗位（共计1个岗位，2人）

1、工程建设部：工程主管岗位2人

岗位职责：

（1）严格遵循公司各项工程管理制度，负责工程现场管理工作，督促和落实工程进度、质量、安全和成本控制；

（2）审批施工单位提交的施工方案及施工组织设计，督促控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；

（3）严格监督控制项目成本，对工程现场的签证单、技术核定单进行审查确认，并根据公司规章制度执行相关审批流程；

（4）组织参加工程有关会议，并做好相关会议记录；

（5）负责建筑工地现场主要管理人员实名制考勤，监督工程项目安全生产、防汛防台、消防、卫生等工作；

（6）负责工程质量验收工作，参加工程初步质量验收，合格后组织正式竣工验收；

（7）处理工程中各类突发事件并及时向领导汇报；

（8）负责协调工程相关事宜；

（9）完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄35周岁（含）以下（如遇特别优秀者，可适当放宽年龄要求）；

（3）建筑、交通、土木工程类相关专业，且具备相关行业工作经验2年及以上；

（4）具备项目现场管理能力和较强的沟通能力、表达能力，熟悉项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程；

（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；

（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；

（7）具有大中型项目工程管理经验者优先考虑，持有相关注册类证书者优先考虑。

（三）下属上海松江公共交通有限公司招聘岗位（共计2个岗位，4人）

1、营运信息部：系统维护及软件开发管理岗位1人

岗位职责：

（1）负责公司各类软件系统，特别是公交行业相关系统的日常维护工作，确保系统正常运行；

（2）负责各类软件的权限管理，根据岗位职责界定并授予相应人员操作权限；

（3）了解公司各项业务板块的管理方法和操作流程，与业务负责人沟通，清楚各业务板块的信息化需求，并将各业务板块的信息化需求，清晰明了地形成书面需求，要求软件开发单位编制业务软件；

（4）在软件开发过程中，监管开发进度，严格按需求进行软件开发；

（5）编制软件操作流程，对使用人员进行培训，并做好《培训记录》；

（6）在软件使用过程中进行跟踪，及时修改软件存在的问题；

（7）在日常工作中具备开拓创新精神，善于对信息化工作提出可行性改进意见；

（8）遇软件更新，必须提前通知业务板块负责人，保存好原有数据；

（9）完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）2年及以上信息技术相关工作经验；

（4）具有良好的团队协作精神和沟通能力，责任心强；

（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；

（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史。

2、营运分公司：营运类一般管理岗位3人

岗位职责：

（1）在分公司服务、机务、安全等一般管理岗位实行轮岗；

（2）协助处理分公司营运服务的日常管理工作。参与组织客流调查，根据市场需求编制和调整符合乘客出行基本规律的行车作业计划；参与制定并落实提高经营质量的措施；

（3）负责对各类信访件按时间节点完成处理和回复，同时做好投诉回复基础台账，负责对违章违纪人员的教育、辅导、考核，并按公司有关考核规定进行处置。同时应采取有效措施，不断降低投诉率；

（4）负责分公司从业人员上岗证的管理，建立相关台账，配合公司完成一年一度从业人员上岗证培训工作；

（5）负责车辆例保制度贯彻落实，配合抓好燃料、材料消耗汇总分析控制，配合建立车辆能耗台账，建立车辆技术档案（一车一档）分析各类车型技术状况，不断提升技术质量；

（6）负责司售例保工作辅导及监管，做好分公司车辆保养及年检工作，配合建立车辆抛锚、返修率、车容车貌完好率等技术指标分析台账及车辆机务换季工作；

（7）对分公司营运车辆调拨、报废车辆设备做到车辆部件完整并配合相关部门进行造册登记，按车辆交接手续的规定，确保移交营运车辆设施、车载终端信息设备、POS机、投币箱等车辆附属设施的齐全完好；

（8）严格履行自身安全生产职责，认真排查工作岗位上可能存在的不安全因素，发现隐患立即向分管副经理报告，并及时落实整改措施；

（9）做好各类安全基础台账，确保台账数据准确性和真实性，并每月分析行车安全问题，提出改进方案及整改措施；

（10）配合相关部门做好对“新、关、复”驾驶员的业务测定和安全行车的教育考核，成绩合格才能上岗行车；

（11）保持信息畅通，完成公司交办的其他任务。

岗位要求：

（1）全日制本科及以上学历，交通运输类、车辆工程类、汽车服务类等相关专业优先；

（2）年龄35周岁（含）以下；

（3）具有良好的协调、沟通和表达能力；

（4）具备一定的文字功底；

（5）遵守国家法律法规、品行端正、无不良记录；

（6）身体健康、无传染病及精神和心理障碍病史；

（7）有服务投诉类、安全、机务管理类工作经验优先；

（8）熟悉车辆维修、相关检验及相关安全知识的优先；

（9）具有安全相关证书优先。

三、招聘程序和报名方式

（一）报名时间和方式

1、报名方式：请将网上报名所需上传材料和报名表发送至shsjjtjt@163.com。

2、报名时间：即日起至2022年09月29日（周四）12:00止；

3、网上报名需上传材料：

①近期一寸免冠照片；

②身份证正、反面；

③户口簿首页（具有详细地址页）、本人页；

④全日制本科及以上学历毕业证书；

⑤《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；

⑥岗位所需能力的资格证书、奖项证明等相关证明材料；

⑦有工作年限要求的需提交符合要求的《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单。

4、职位限报：求职者应当根据自身情况和岗位要求，填写1个招聘岗位，具体内容以网上报名所填《报名表》为准。

（二）招录方式

1、笔试

笔试科目分为《综合素质能力测验》和《专业能力测验》，全部采取闭卷考试方式，两项满分各为100分，两项测验成绩各占50%，笔试总成绩为100分。

笔试时间和地点：另行通知。

2、面试

笔试结束后，按笔试成绩从高到低及岗位实际招聘计划数，按岗位1:3比例确定参加面试人选。

具体面试时间和地点：另行通知。

3、综合成绩

综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分，由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

拟录用人员放弃录取资格的，按照本岗位综合成绩从高到低排列后，可直接予以替补。

4、体检及社会表现考察

针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人事部门另行通知。

5、工作年限计算

按《上海市养老保险个人权益记录单（城镇职工）》或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准，计算截止至2022年08月31日。

四、录用及相关待遇

用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由所属公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。

五、注意事项

1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

2、应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

3、参加笔试、面试的应聘人员，需提供72小时之内核酸检测阴性证明。（如有变动，以最新要求为准）

六、联系电话：021-67823009联系人：黄老师

上海松江交通投资运营集团有限公司

2022年9月22日

附件：应聘人员报名表（空白）.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.songjiang.gov.cn/gzfw/003001/003001005/20220922/efd6dae3-95a3-4054-bbf0-882703a02c8f.html