根据《河南省委组织部河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）等有关规定，结合单位实际，河南化工技师学院拟面向社会公开招聘在编工作人员1名。现公告如下:

一、招聘岗位

二、招聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件；

5.所学专业、学历符合应聘职位的要求。

（二）有下列情形之一者不接受应聘

1.曾受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.有国家助学贷款违约不良信用记录的；

5.有明显纹身的；

6.其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

（一）成立招聘工作领导小组

学校成立招聘工作领导小组，由学校主要领导为组长，其他学校领导为副组长，人事处、纪检监察室、校办、教务处、总务处、协同发展研究院负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。

（二）公布招聘岗位

本次招聘岗位在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布。

（三）报名和资格审查

1.网上报名

本次招聘采取网上报名方式进行。网上报名登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（http://www.zghnrc.gov.cn/）。

根据第五届中国·河南招才引智创新发展大会-人才（项目）线上对接洽谈会时间安排，接收报名时间自公告发布之日起，结束时间以线上岗位截止时间为准。

报名要求具体如下：

应聘人员在规定的时间内，登录河南招才引智创新发展大会官网-岗位推荐-搜索河南化工技师学院，投递简历。

同时将以下材料的扫描件压缩发送至电子邮箱hgjsxyrsc@163.com。

材料清单：《河南化工技师学院2022年9月公开招聘报名表》（附件下载）、本人有效身份证、第一学历及最高学历毕业证和学位证、有效期内的学历学位认证报告、资格证等相关证件的原件及其他个人自荐材料，留学归国人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证等材料。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

通过资格审查的人员，审查结果以电话通知。

（四）考试

本次招聘博士研究生采取直接面试的方式进行。

面试的时间、地点、要求将以电话通知，请保持电话畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作，逾期不到的视为自动放弃资格。

（五）体检和考察

1.体检

（1）体检工作由学校人事处与总务处协调组织实施。

（2）根据考试总成绩由高分至低分的顺序，按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

（3）体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（4）因考生自动放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，从该招聘岗位考试的人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察

（1）考察工作由学校人事处负责组织实施。

（2）对体检合格人员档案和原学校（单位）思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

（3）考察不合格不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（六）公示

拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在学校网站进行公示。

（七）聘用

经公示无异议的人员，按照事业单位招聘人员程序办理相关手续。招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的予以转正定级并正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、纪律与监督

（一）严格纪律

1.要确保公开招聘工作的公开、公平、公正。

2.要严格执行本工作方案，不准在实施过程中随意更改。

3.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试相关信息。

4.实行公开招聘工作回避制度。报考人员涉及考官本人及其亲属的，本人必须回避。

（二）加强监督

本次公开招聘工作接受纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。对在公开招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向学校纪检部门、人事部门举报。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

联系电话：人事处0371-22215797

举报电话：纪检监察室0371-22215796

人事处0371-22215797

附件：河南化工技师学院2022年9月公开招聘报名表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000315715731