一、公司简介

贵州长虹鹏程新材料有限公司（以下简称“公司”）位于贵州省铜仁市大龙经济开发区，主要从事废旧锂电池综合利用，主要经营范围包括废旧锂电池及相关材料的回收，电池级硫酸钴、电池级硫酸镍、电池级碳酸锂、电池级硫酸锰等锂电池原材料的生产和销售。

二、招聘岗位

根据公司经营发展需要，面向公司内部或社会公开招聘技术部副部长1人、技术部资深工程师2-3人、质量体系工程师1人。

（一）技术部副部长

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有本科及以上文化程度；冶金、或无机化工等相关专业；

（3）应聘年龄：应在50周岁以下；

（4）技能要求：熟悉CAD、word、excel、ppt等办公软件操作；掌握实验设备、根据实验现象及结果提出方案改进措施、具备撰写逻辑清晰的图文分析报告的能力;

（5）工作经历：同岗位同职级经验，中小型企业、科班出身；

2、岗位职责：

(1)配合部长进行部门内日常管理（各类周报表、月报表、费用管理、会议组织、工作计划等）；

(2)负责技术组或研发组的分工管理；

(3)研究镍钴废料、提升回收率；

(4)新材料实验与创新。

(5)废渣资源化。

（二）技术部资深工程师

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有大专及以上文化程度；是冶金、或无机化工、机电一体化等相关专业；

（3）应聘年龄：应在60周岁以下；

（4）技能要求：熟悉CAD、word、excel、ppt等办公软件操作；

（5）工作经历：在大中型企业、技术或者生产管理内退人员；工作经验丰富、有被评“优”的经历；

2、岗位职责：

(1)负责按公司发展方向研究新的工艺流程，新的产品，并进行产业化或指导；

(2)责草拟公司技术发展策略并提交讨论；

(3)对现有人员的技术培训、指导及各项规范；

(4)负责起草各类设备技术协议及对项目设备改造及管理。

（三）质量体系工程师

1、任职资格

（1）基本素质：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；

（2）教育背景：应具有大专及以上文化程度；化学、质量等相关专业；

（3）应聘年龄：应在50周岁以下；

（4）技能要求：熟悉业务相关知识、ISO9000质量体系知识，ISO14000环境体系知识。

（5）工作经历：3年及以上工作经验；

2、岗位职责：

（1）协助管理者代表制定质量方针和目标，建立健全文件化的体系；

（2）负责组织制定编写质量手册，管理标准和技术标准等质量保证体系文件；

（3）负责本单位质量保证体系个系统的指导和协调工作，对各系统的工作按照手册的规定进行监督和检查；

（4）严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制，建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统；

（5）关注质量管理体系标准的升级换版，并适时导入公司的质量管理体系；定期组织质量审核并协助管理者代表进行管理评审工作；

（6）定期组织且实施公司质量内审；

（7）负责协助各个部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作，负责协助各个部门领导对质量管理体系文件进行修订，负责对各个部门体系运行的有效性实时进行监控并进行质量文化宣传，；

（8）负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈负责对内审、管理评审不合格项的跟踪验证工作。

三、薪酬福利及工作地点

（一）薪酬福利：面议（根据工作能力而定）、五险一金、包吃住、话补等福利。

（二）工作地点：贵州铜仁。

四、应聘方式

（一）招聘程序（可根据招聘人选对象类别设置合理招聘程序）：简历初筛--面试--背调—体检--聘用

（二）投递渠道：智联、猎聘、猎头、脉脉、邮箱投递（weiwei.gan@changhong.com）

（三）截止日期：招满为止。

五、咨询方式

联系人：甘老师

电话：17685067050

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来源链接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/36243561.html