内蒙古润蒙能源有限公司成立于2022年9月15日，注册资本金5000万元，隶属于内蒙古环保投资集团有限公司，其中内蒙古环保投资集团有限公司控股60%，双良节能系统股份有限公司参股30%，中交一公局集团有限公司参股10%。主要从事咨询服务、新能源投资建设与运维、固废回收利用等业务。

现根据工作需要，委托内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司开展本次招聘工作。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持“民主、公开、竞争、择优”原则；

（三）坚持契约化管理原则；

（四）坚持市场化管理、激励与监督约束并重原则；

（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。

二、资格要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的理论和路线方针政策。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业,团结合作，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录，认同公司文化理念。

3.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力，熟悉现代企业组织运作模式。

4.有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。

5.具有良好的心理素质，身体健康，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

6.年龄要求：一般应在45周岁以下（1977年10月1日以后出生）；特别优秀者，条件可适当放宽。

（二）任职资格

应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合各招聘岗位中所列出的具体要求（详见附件“岗位需求表”）。

（三）具有下列情形之一者不得投递

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和曾与本系统解除劳动关系的人员。

2.法律法规规定其它不宜录用的人员。

三、用工及薪酬待遇

（一）本次招聘用工形式为劳动合同制。

（二）提供内蒙古地区具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

四、报名应聘程序

（一）报名时间

2022年10月9日-2022年10月13日。

（二）报名方式

1.登录内蒙古创悦人力网（http://www.nmcyrl.com）查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名（需实名注册，如实填写），所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填均属个人行为，后果自负。

2.网上报名需上传本人身份证、毕业证、学位证和普通高校本科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网下载）、本人报名所填写工作经历的有效证明文件、相关资质证书文件等。

注意：报名人员需上传清晰可见的证件扫描件，如若上传证件不清晰导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

（三）资格审查

1.资格审查时间：2022年10月10日-2022年10月14日。

2.根据招聘岗位任职要求对报名人员进行资格审查。

3.在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传照片导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

（四）参加测试

1.笔试环节

（1）招聘人数与报名审核通过人数比例应达到1︰3及以上方可开考。未达到开考比例，根据实际情况，经招聘领导小组研究后，适当调整开考比例或取消该岗位招聘计划，并在报名网站上及时公布。

（2）笔试时间、笔试方式及笔试地点以内蒙古创悦人力报名网站通知、短信通知为准，请考生务必保持报名预留手机号码畅通，并随时关注短信通知及内蒙古创悦人力网（http://www.nmcyrl.com）招聘公告栏，未通过报名资料及岗位要求审核的人员恕不另行通知。

（3）笔试试题不指定参考书目，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（4）笔试试题只提供汉文试卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

2.面试环节

（1）笔试结束后，所有应聘人员按照招聘岗位及人数的笔试成绩从高分到低分按照1:3比例入围面试环节。

（2）面试人员、面试时间、面试方式、面试地点将以网站公告或短信的方式通知，请随时关注报名网站信息及保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。

（3）面试时进行资格复审，面试时请考生务必携带本人身份证、毕业证、学位证和普通高校本科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网下载）、个人荣誉及岗位要求的相关资质证书原件、工作经验证明文件及以上所有资料的复印件（份数以通知为准）。

（4）所有入围面试的人员必须本人参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

（五）综合成绩

参加笔试环节及面试环节人员的综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

（六）疫情防控事宜

1.所有考生参加考试须凭准考证、身份证、48小时内核酸检测报告，出示实时国家电子健康码，通信行程卡绿码，测温合格后进入考场，全程佩戴口罩。

2.所有考生进入考场时，将《疫情防控承诺书》、《48小时内核酸检测报告》纸质版、行程码、健康码彩色打印纸质版交由监考工作人员。

3.考试前7天内有去过国内中、高风险地区的不得参加考试。

4.新冠肺炎防控有关要求

（1）请各位考生如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。减少出行、集聚等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

（2）请各位考生随时关注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有关通知、通告、公告等，严格按要求执行。

（3）凡是有疫情风险为中、高风险地区旅（途经）居史的考生，需立即汇报。对不报、瞒报、漏报行程信息和个人健康情况的人员，将严格追究相关法律责任。

（4）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在内蒙古创悦人力网站（http://www.nmcyrl.com/）发布相关公告，请考生随时关注。

五、体检

根据各岗位计划招聘人数，按照综合成绩排名及面试环节综合考察情况确定进入体检环节人员名单，通知体检。考生以体检通知事宜为准进行体检，体检费用自理。无正当理由未按规定完成体检并提交体检报告的考生，视为自动弃权。

六、公示与聘用

（一）体检合格的，确定为拟录用人员，具体名单在报名网站上进行公示，同时公布招聘单位的监督举报电话，接受社会监督，公示期为5天。

（二）公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，根据公司相关会议决定，办理入职手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待问题查实并作出结论后再决定是否聘用。

七、其他事项

（一）应聘人员对本人报名信息的真实性负责，对应聘人员的资格审查将贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员相关情况与应聘条件不符或弄虚作假者，一律取消聘用资格。

（二）本次招聘每名应聘者限报1个岗位，不得重复报名；重复报名的，视为自动放弃。

（三）本次考试不收取考务费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

（四）公告中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古创悦人力网站上发布，请予关注。

（五）本公告的最终解释权归公司所有，内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司负责具体咨询事宜的解答。

附件：岗位需求表

咨询电话：0471-4599538转分机号165。

咨询电话开通时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

内蒙古卓悦人力资源服务有限责任公司

2022年10月9日

附件：岗位需求表

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来源链接：

http://www.nmcyrl.com/announce/product/10722.html