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河北省任丘市农村发展集团有限公司关于2022年10月公开招聘19名工作人员的公告

任丘市农村发展集团有限公司
2022-10-17 发布

共招19人，1个职位

截止日期：2022-10-23

公告详情

在招职位(0)

任丘市农村发展集团有限公司（以下简称“农发集团”）成立于2021年9月，注册资本30亿元，是任丘市人民政府直属的国有独资集团公司。主要负责推进任丘市新农村、文旅康养产业等乡村振兴领域的开发建设及相关业务。现因业务发展和工作需要，农发集团委托保定弘启人力资源服务有限公司（简称“弘启人资”）面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息公告如下：

一、招聘基本条件

（一）年龄不超过40周岁（1982年10月14日及以后出生）；个别岗位根据岗位性质如有需要并且应聘条件优越者可放宽要求。

（二）身体健康、品行端正、心理健康、遵纪守法，符合招聘岗位需求；

（三）综合素质较高，有较强的学习能力、沟通表达能力和团队合作精神，认可企业文化，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

（四）有下列情形之一的人员不得报名：

1.现役军人、在读的非毕业生，不得报考；

2.因违法、犯罪等受过刑事处罚的，被开除公职的人员，不得报考；

3.在工作经历中因个人原因，发生安全、质量等重大事故或造成国有资产流失和重大经济损失的，以及违反所在单位规章制度等，由用人单位单方解除劳动合同的不得报考；

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能录用为国有企业任职人员的不得报考。

二、招聘岗位及要求

此次招聘19个岗位共计19名人员；招聘岗位、人数、报名条件详见附件1《任丘市农村发展集团有限公司招聘职位表》。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.本次招聘全部采取网上报名的方式进行。疫情防控期间，不设置现场报名，本次招聘全部采取网上报名的方式进行。报名邮箱：hongqirenzi@163.com。联系电话：15028253539。

2.报名时间：2022年10月14日起至2022年10月23日，经审核合格后缴纳考务费150元（缴纳方式及时间另行通知）。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。

3.资格审查时间：2022年10月24日起至2022年10月28日。

4.报名须知：报名人员需提交如下材料并按以下顺序进行排序后提交电子版。

（1）《任丘市农村发展集团有限公司招聘报名登记表》（见附件2，不可更改格式）；填写电子版。

（2）本人身份证正反面扫描件；

（3）学历及学位证书扫描件；

（4）教育部学籍在线验证报告PDF下载原件；

（5）学信网学历证书电子注册备案表（有效期为3个月）PDF下载原件；

（6）相关职称证书、专业技术资格证书等相关证书扫描件；

（7）相关工作经验证明。

报名人员请将上述材料以电子版形式整理成一个压缩文件，压缩文件及邮件标题请以：“姓名+岗位”命名，发送至保定弘启人力资源有限公司邮箱：hongqirenzi@163.com。

5.此次公开招聘的公告环节将在河北人才网（https://www.hbrc.com.cn/）上发布，不再另行通知。报考人员须及时关注信息，以免影响考试。

（二）考试

1.资格审查合格并成功缴费人员进入考试环节。考试分为笔试和面试两项，每项总分均为100分。

2.笔试：笔试时间及地点另行通知，通过核验的人员，按照通知参加笔试。笔试科目包含《职业能力测验》和《综合知识》两部分内容。如报名人数没有达到1：2规定笔试人数，按照比例相应核减招聘人数进入面试。

3.面试：面试时间、地点及具体要求等另行通知。面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员语言表达、综合分析、协调应变、求职动机、举止仪表等主要内容。按照招聘岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。比例末位成绩相同的，全部进入面试。

4.总成绩计算：总成绩按百分制计算。考生笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

（三）体检

根据综合成绩从高到低确定体检人选，体检人数与拟招聘人数的比例为1:1。体检需到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据农发集团需要，按综合成绩排名依次递补体检人员，最多可递补两次。

（四）公示

根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在河北人才网（https://www.hbrc.com.cn/）进行公示，公示期为三个工作日。公示期间，有人举报并经查实影响招聘的取消其招聘资格。由此及体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。

四、工资及社保待遇。

聘用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注公众号,因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检、办理聘用手续等事宜的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,问题严重的依纪依法依规追究责任。