合肥城建发展股份有限公司2022年社会招聘公告
共招6人，4个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：网上系统
截止日期：2022-11-01
工作地点：合肥
本科及以上
网上系统
合肥
一、公司简介
合肥城建发展股份有限公司是安徽省第一家房地产上市公司，是具有国家壹级开发资质和AAA级信用评价等级的房地产企业。2008年1月在深交所成功上市，成为安徽省首家房地产上市企业（股票代码002208）。公司内设15个部门，2个分公司，下设12个全资子公司，6个控股子公司，2个参股子公司。
公司成立三十多年来，专注于住宅地产、商业地产及写字楼的开发建设，项目辐射安徽合肥、巢湖、肥东、肥西、蚌埠、宣城、广德、江苏南京、海南三亚等地。公司开发的产品曾荣获住建部颁发的鲁班奖、广厦奖、国家康居住宅示范工程等多项国家级殊荣。
目前，合肥城建旗下“琥珀”品牌已在全省绽放，合肥城建也将以更加优质的服务、更加优良的质量朝着全国百强房企的目标锐意拼搏，用品牌赢得市场，凭实力铸造长青基业，为合肥市打造“大湖名城创新高地”及安徽经济社会发展贡献力量！
二、招聘岗位及要求
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需求部门 |
需求岗位 |
需求人数 |
招聘要求 |
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营销管理部 |
营销管理部副总经理 |
1 |
1.40周岁以下； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具有8年以上房地产相关行业营销工作经验，3年以上房地产营销策划、销售部门负责人工作经历； 4.精通房地产营销管理的理论和方法；精通房地产策划、市场营销、传播等相关知识，精通客户服务的理念、理论和方法； 5.能熟练操作常用办公操作系统和软件，能独立编撰有关公函、合同、计划以及制度等文件； 6.有大型房地产公司总部营销管理工作经验或房地产营销策划线管理工作经验。 |
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成本合约部 |
造价工程师（土建专业） |
2 |
1.35周岁以下； 2.本科及以上学历，土建、造价等相关专业； 3.具有5年以上地产项目造价工作经验； 4.熟悉建筑材料及相关设备、定额及造价、国家有关工程造价管理政策及经济合同法相关知识； 5.能编撰有关公函、合同、计划以及制度等文件，能熟练使用常用办公操作系统和软件。 |
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运营管理部 |
信息化管理岗 |
1 |
1.30周岁以下； 2.本科及以上学历，计算机及经济类相关专业； 3.具有3年以上企业信息化管理工作经验，1年以上房地产行业信息化管理相关工作经验； 4.具备独立完成企业信息化的规划、部署、维护及优化能力，熟悉房企常用信息化系统； 5.熟悉房地产全周期开发业务流程及运营管理制度。 |
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子公司 |
营销副总经理 |
2 |
1.40周岁以下； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具有6年以上房地产相关行业营销工作经验，2年以上房地产案场负责人工作经历； 4.熟悉房地产各类业务流程，有较强的协调公关能力； 5.有大型房地产公司总部营销管理工作经验或房地产营销策划线管理工作经验。 |
三、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守；
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（三）符合岗位任职资格，能够胜任岗位职责；招聘条件“年龄”中“40周岁以内”为1982年10月18日后出生。
四、招聘流程
1、公告发布：公开招聘信息通过公司官网及前程无忧官网平台发布。
2、报名网址：http://companyads.51job.com/companyads/2022/yn/bscg/index.html
3、报名时间：
4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查通过学历、学位、工作经历等对报名考生筛选。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。每位报考人员限报一个岗。
5、笔试时间为
五、薪酬待遇
以上人员一经录用，将与集团总部/子公司签订劳动合同，薪酬待遇参照公司同等岗位标准执行。
合肥城建发展股份有限公司
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来源链接：
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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