财务部

（1名）

财务经理

1

管理财务部各项工作；

进行年度会计预算；

管理公司各项税务，并做好筹划与总部财务共享中心财务对接，确保财务报表的准确性；

按时编制公司收入、成本费用等统计报表和分析报表；

为会计事务所审计工作提供各项明细账情况表及相关审计材料；

公司应收/应付款项的跟踪，对账工作根据相关制度做好公司固定资产年度监盘工作等。

1、35周岁及以下，大学本科学历及以上，会计相关专业；

2、有丰富的会计相关从业经历；

3、能熟练操作电脑和使用office，会计软件等办公软件；

4、具有较强的组织、沟通和协调能力，有较强的纪律性，责任心强，工作仔细严谨。

5、具备中级会计资格证；具备CPA证书、有国企经历者优先。

11-12月

市场发展部

（1名）

区域主管

2

制定市场招商方案、招商计划、优惠政策，商户进场开业前期准备工作及招商产生的各项预算。负责市场及冷库运营、招商管理全面工作；负责市场经营管理秩序，商品质量安全，经营户商品台账，等相关工作。负责市场经营商品对外招商，摊位招租，冷库招租，公寓出租，招投标，市场调研等相关工作。负责各类租赁协议书有关文稿拟订起草签订工作。

1.35周岁以下；

2.大专及以上学历；

3.较强的沟通协调能力，口头、书面表达能力；

4.具备一定的组织能力和独立工作能力，具备一定管理能力和经验；

5.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；

7.熟练运用Office办公软件；

8.有物流管理工作经验优先；

11月

冷藏物流部

（2名）

一线梯控

2

严格遵守电梯操作规程，合理引导、安排电梯空间，上下次序，按规定进行电梯（含电梯设施和标识等）维护、保养和保洁工作。检查电梯的运行设备是否完好，发现有异常、故障应停止运行，及时上报部门管理人员。严厉禁止闲杂人员搭乘电梯。

1.40周岁以下；中专及以上学历；专业不限。

2.有电梯管理经验者优先。

3.有良好的沟通能力。

12月

设备动力部

（8人）

一线维护人员

4

除制冷设备以外的各类设备登记、维护、修理的管理工作。

1.40周岁以下优先；

2.中专及以上学历；持证上岗（电工证、焊工证等至少一个）优先

3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神；

4.有维护维修工作经验优先；

5.条件优秀者可在规定时间内考取相关资格证后聘用。

11-12月

一线制冷人员

4

安装维护公司制冷设备，协助维护制冷设备的正常运行，对制冷设备提供保养修理。

1.40周岁以下优先

2.中专及以上学历；持证上岗（制冷证等）

3.做事认真负责、有耐心、责任心强。

4.能独立处理基本的设备维修，有冷链设备制冷工作经验优先；

5.条件优秀者可在规定时间内考取相关资格证后聘用。

合计

13