三门峡市城乡一体化示范区（高新区）是三门峡市的高新技术产业发展先行区、资源型城市转型升级的样板区、城乡一体化发展示范区，为实现示范区（高新区）转型发展，促进经济社会全面、协调、可持续发展。根据工作需要，面向社会招聘区属企业及其他辅助类岗位工作人员88名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次招聘共设4个岗位类别。其中，第一类为三门峡高新投资集团有限公司工作人员，招聘人数14名；第二类为三门峡高发产业投资有限公司工作人员，招聘人数7名；第三类为三门峡高开建设发展有限公司工作人员，招聘人数14名；第四类为其他辅助类岗位工作人员，招聘人数53名。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力、沟通协调能力、管理能力和团队建设能力；

5.能够熟练掌握现代办公设备及办公软件，有一定的文字能力，作风务实，吃苦耐劳；

6.本科及以上学历。

7.有下列情形之一者，不得报名：

（1）受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、被人民法院列为失信被执行人的；

（2）曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的；

（3）被执法执纪部门立案正在审查的；

（4）有法律法规规定的其他情形。

（二）招聘岗位及条件

第一类招聘岗位及条件详见附件1，第二类招聘岗位及条件详见附件2，第三类招聘岗位及条件详见附件3，第四类招聘岗位及条件详见附件4。

三、招聘程序

按照“报名资格审查、面试、体检与考察、公示、录用任职”的程序进行。

（一）报名资格审查

1.报名

（1）报名方式：采取网上报名的方式进行。

（2）报名时间：2022年10月28日至2022年11月6日（11月6日下午17：00以后提交的报名申请邮件不再受理）

（3）报名提交材料：①报名表（见附件5），②身份证，③学历及学位证书、学历认证报告（电子学历注册备案表），④职称证书，⑤执业资格证书，⑥业绩成果证明、获奖证书、任职证明等。其中，①②③为所有岗位必须提交材料；④⑤⑥根据招聘岗位所需要求提供证明材料。（报名表个人承诺事项需本人签字，要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

（4）招聘条件中涉及年龄、工作年限等时间计算截止至2022年10月31日。

（5）上述提交报名资格审查资料均为原件扫描件，需按顺序归整为一个PDF格式文件（文件命名为：岗位代码及岗位名称-姓名），发送至邮箱：sfqzzrsjlwzp@163.com。

2.资格审查

每个报考者限报一个岗位。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将取消其考试聘用资格。

（二）面试

根据报名资格审查通过人数，按照不低于招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员。第一类、第二类、第三类岗位达不到规定比例要求的，相应核减岗位需求名额直至取消；第四类岗位达不到规定比例要求的，相应核减岗位需求名额，经示范区招聘工作领导小组研究后，核减掉的岗位需求名额调剂至其他岗位类别。

面试主要测试应试者的岗位专业能力、综合分析能力、计划组织能力、逻辑思维能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等，采取结构化面试方式进行，满分为100分。

（三）体检与考察

根据面试成绩，按照由高到低所招聘岗位1:1.2比例确定体检与考察人选，并对入围人选统一进行体检与考察。因体检或考察不通过产生缺额的，可在同岗位报考者中按面试成绩由高到低等额依次递补。体检相关事宜另行通知。

（四）公示

通过体检与考察的，根据面试成绩，按照由高到低所招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，并进行公示。

（五）录用任职

第一类岗位拟录用人员与高新投资集团有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。

第二类岗位拟录用人员与高发产业投资有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。

第三类岗位拟录用人员与高开建设发展有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。

第四类岗位人员实行劳务派遣的管理方式，与三门峡市鑫兴人力资源服务有限公司签订不低于2年的聘用合同，合同期内实行2个月试用期，对不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求的，依据规定予以解聘。

四、薪酬待遇

根据不同岗位及任职条件确定相应工资待遇。

1.第一类岗位中，财务专员、风控管理专员、建筑工程管理专员、人力资源管理专员四个岗位试用期工资按3500元/月发放，投融资运营专员、物业管理专员、法务专员三个岗位试用期工资按3000元/月发放。正式聘用后实行月薪制，综合工资约4000—8000元/月。

2.第二类岗位中，副总经理岗位试用期工资按6000元/月发放，财务专员、项目服务专员两个岗位试用期工资按3500元/月发放，综合行政专员、招商服务专员、投融资运营专员三个岗位试用期工资按3000元/月发放。正式聘用后实行月薪制，综合工资约4000—8000元/月。

3.第三类岗位中，工程财务管理专员岗位试用期工资按3500元/月发放，投融资运营专员，文秘专员，资料专员、结构工程专员、建造专员、水暖工程专员、电气工程专员、安全工程专员、造价专员、法务专员十个岗位试用期按3000元/月发放。正式聘任后实行月薪制，综合工资约4000-8000元。

4.第四类岗位，综合工资在2700—4500元/月不等。

5.按照法律规定为以上岗位录用人员缴纳社会保险，并按照公司及其他有关规定享受同等岗位福利待遇。

五、其他事项

1.应聘事宜可通过电话进行咨询，不接待自行来访。

2.应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并保持工作时间信号畅通。

3.本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在“三门峡市城乡一体化示范区官网”（网址：www.smxsfq.gov.cn）、“三门峡示范区三门峡高新区”微信公众号上公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。

4.示范区纪工委参与招聘工作的全过程，进行全程监督。

咨询电话：0398—2751976

监督电话：0398—2751027

附件1：三门峡高新投资集团有限公司基本情况及招聘岗位条件.xls

附件2：三门峡高发产业投资有限公司基本情况及招聘岗位条件.xls

附件3：三门峡高开建设发展有限公司基本情况及招聘岗位条件.xls

附件4：三门峡市城乡一体化示范区其他辅助类岗位专业分类计划聘用一览表.xls

附件5：三门峡市城乡一体化示范区（高新区）公开招聘工作人员报名表.docx

中共三门峡市城乡一体化示范区工作委员会

三门峡市城乡一体化示范区管理委员会

2022年10月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.smxsfq.gov.cn/pageView/details.html?lmid=2222&wzid=1073815