随着医院发展的需要，经医院院长办公会、党委会研究，现面向社会自主招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

此次共有50个计划面向社会自主招聘卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见《2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

三、招聘对象范围及条件

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。

(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

(三)年龄、学历、专业及其他条件

1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1991年10月24日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月24日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告之日起10天。

2.报名方式：报名采取现场报名的方式。

报名地址：九江市白水湖路6号第五人民医院组织人事科(门诊部四楼)

联系人：刘女士、汤女士

。联系电话：0792-8500618

3.报名办法：报名考生需在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)进行填写。网上报名时，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.资格审查：现场报名时，即予以首次资格审查，考生应携带本人居民身份证、报名表、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片1张及相关岗位要求的资格证、执业证等有效证件的原件及复印件1份。招聘工作人员将严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表，对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

5.疫情防控：

(1)所有考生务必于报名时及考试时出具“赣通码”、行程卡及扫场所码，并均需提供报名前及考前48小时内核酸检测阴性证明，自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。

(2)有以下情形者不得参加考试：正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;考前21天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区和本土疫情所在县(区)旅居史的考生;健康码为红码的考生;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;或处于居家健康监测期间内的考生不能提供考前3天内2次核酸检测阴性证明(间隔24小时);健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形，经医院综合研判不宜参加报名或考试的。

(3)所有考生考试前均需签订并上交《疫情安全责任承诺书》(附件3)。

6.监督工作：本次招聘工作，在医院纪委综合室的全程监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后，通知合格者参加招聘考试，具体时间及安排另行通知，请务必保证联系方式通畅，并密切关注网站公告。

五、考试及体检

(一)考试

考试分为笔试和面试，各占50%(护士岗位在面试中需加试技能操作，占10%)。笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩根据职位数从高分到低分按2︰1比例进入面试。紧缺岗位根据医院需要按照1︰1进入面试，但设定笔试成绩合格线，合格线以同类岗位考生笔试成绩平均分为准，达不到平均分的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在九江市第五人民医院官网公告。

面试采用结构化面试的方式，主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后，按照笔试、面试各占50%(护士岗位含技能操作10%)的比例进行汇总，根据总成绩按招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。

招聘岗位为硕士研究生学历、学位及以上的，不需要参加笔试，直接进入面试。

(二)体检

拟聘用人员将由医院组织体格检查，体检收取100元成本费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消其聘用资格。

(三)递补

因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，医院根据工作需要按岗位空额数1︰1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

六、公示和聘用

医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，如无异议，将予以办理聘用手续。期间，如有反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。

七、薪酬待遇

按照医院聘用人员管理办法执行。

八、纪律监督

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。医院纪委综合室全程进行监督，监督人：张燕、胡杰，监督电话：0792-8500778。

2022年10月24日

1.2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘岗位计划表附件：

2.九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表

3.疫情安全责任承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=10765

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