南京公用发展股份有限公司是一家依托市城建集团优势、利用资本市场融资功能在能源、交通、房地产领域进行投资、运营的综合类企业。公司1979年7月1日成立；1996年8月6日在深交所挂牌上市；2014年在市委市政府、市国资委、市城建集团的领导和支持下，通过重大资产重组置入了南京港华等燃气产业。并入南京港华后，为进一步凸显公司的产业定位和发展方向，2016年7月1日由“南京中北”更名为“南京公用”。截至2022年9月末，公司总资产152.37亿元。

为加快公司产业转型，现决定面向社会公开招聘投融资和风控岗位2名管理人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

1.南京公用股权基金投资平台投融资副总经理1名。

2.南京公用股权基金投资平台风控副总经理1名。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;

2.具有胜任岗位职责所需要的专业理论水平、组织协调能力和相关专业知识;

3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心、责任感和大局观;

4.符合招聘岗位所要求的资格条件;

5.身体健康，精力充沛，正常履行岗位职责；

6.具备岗位所需要的其他条件（具体条件详见附件3）。

有下列情况之一者，不得报名参加应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：2022年11月2日至11月13日。

报名方式：实行网上报名，应聘人员填写报名登记表（详见附件1），并按要求同时发送以下材料：个人1寸证件彩照，本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、基金从业资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料、社会保险缴费清单等扫描件至njgyrz@nj-public.com。资料提交不完整的，视为无效报名。

2.资格审查

报名结束后对应聘人员进行资格审查。

3.面试

面试分为演讲和答辩两个部分：演讲为应聘者简要介绍本人基本情况、工作业绩，阐述工作思路与措施；答辩为对面试官提出的问题现场进行答辩。

4.背景调查

根据面试得分，按一定比例确定背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

5.体检

根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选并组织体检。

6.公示

体检合格，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

7.聘任

公示无异议，办理聘任手续。

四、管理要求

公开招聘的南京公用股权基金投资平台投融资副总经理及风控副总经理实行聘任制和契约化管理，企业与被聘用人员签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书，试聘期一年，试聘期期间出现符合双方解除劳动合同或聘用协议情形的，予以解除聘用协议和劳动关系。试聘期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用，退出试聘岗位，符合条件的，解除劳动关系。

五、有关事项

1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格，直至解除劳动关系。应聘人员信息将受到严格保密。

2.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：025-86383623、025-86383625。

3.本公告系委托发布，所有招聘程序由南京公用发展股份有限公司自行组织，未尽事宜由本公司负责解释。

南京公用发展股份有限公司

2022年11月1日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.njgcrc.gov.cn/cms/120/1118.html