一、郑研院简介

哈工大郑州研究院暨哈工大产教融合人才培养基地（郑州）是哈工大与郑州市以服务区域经济和学校发展的贡献度为导向，共同举办的具备科技研发、成果转化、产业孵化、人才培养、国际合作等综合职能的事业单位（新型研发机构）。围绕医学健康、光电融合、电子信息、智能制造、新能源、智能建造、未来技术等领域，推动河南省创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略实施，郑州国家中心城市、国家区域科技创新中心建设。研究院坐落于风景秀丽的郑东新区龙湖北侧，总建筑面积约25万平方米，区位交通优越，服务配套完善，生态环境宜人。

研究院目前已有多支由国家级高层次、青年人才领衔的团队入驻，首批设备投入超2亿元，同在郑20余家头部企业相继开展了科技研发、研究生联培等合作。作为哈工大在郑总体牵头单位，研究院坚持以习近平总书记致哈工大建校一百周年贺信精神为引领，秉承“规格严格、功夫到家”校训，继承“大师+团队”传统和特色，依托哈工大特种环境复合材料技术、金属精密热加工、先进焊接与连接、机器人技术与系统、可调谐（气体）激光技术、极端环境营养分子的合成转化与分离技术、中俄先进能源动力技术“一带一路”等国家级实验室和航空航天轴承技术与装备、微系统与微结构制造、生物大数据、电驱动与电推进技术等省部级实验室科研资源，致力于打造立足郑州、服务河南、辐射中部地区最具影响力的高水平创新平台和人才高地。现竭诚欢迎海内外杰出英才加盟，共创辉煌！

二、医学健康研究院（纳米医学与药物研究领域）简介

1.依托平台

哈工大郑州研究院、微系统与微结构制造教育部重点实验室、哈工大医学与健康学院、纳米医学与药物研究中心

2.研究方向

重大疾病诊疗纳米材料；生物医学检测/生物传感；微生物燃料电池；柔性可穿戴器件；免疫治疗

3.团队情况

纳米医学与药物研究领域现有教师10人，包括杰青1人，教授2人，副教授7人，博士后1人。近五年，在Nature Energy、Science Advances、Nature Communications、Advanced Materials、Journal of the American Chemical Society、Angewandte Chemie等国际顶级期刊上发表论文100余篇；先后主持国家自然基金委重点基金、重大仪器设备开发专项、创新特区等多个项目；负责人担任英国皇家化学会期刊J. Mater. Chem. B和Mater. Adv副主编，Mater. Chem. Front编委，英国皇家化学会会士。

 4.研究成果

获国家自然科学二等奖（2018）、黑龙江省高校科学技术一等奖（2016）、北京市科学技术奖二等奖（2015）、中国机械工业科学技术奖二等奖、黑龙江省高等教育教学成果奖二等奖、黑龙江省高校科学技术进步奖一等奖等多项省部级奖励。

5.科研条件

依托微系统与微结构制造教育部重点实验室成、国家大科学工程、医学与健康学院等，拥有各种先进的仪器设备。

三、负责人介绍

刘绍琴教授，国家杰出青年基金获得者，教育部新世纪优秀人才，哈尔滨工业大学医学与健康学院副院长、博士生导师，微系统与微结构制造教育部重点实验室副主任，哈尔滨工业大学微纳技术研究中心主任。

个人主页：http://homepage.hit.edu.cn/shaoqinliu

四、招聘研究方向

1．重大疾病诊疗纳米材料方向；

2．生物医学检测/生物传感方向；

3．生物燃料电池方向；

4．柔性可穿戴器件方向；

5.免疫治疗方向。

五、招聘岗位

（一）领军人才

申报条件：在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科技奖励一等奖主要完成人、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过50周岁。

（二）卓越人才

申报条件：具有良好的创新发展潜力和国际化学术视野，国家级青年人才计划入选者、国家级科技奖励二等奖主要完成人、国家级科研平台相关负责人、国家级重点项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。年龄原则上不超过40周岁。

（三）拔尖人才

申报条件：水平居于本学科领域同年龄段学者前列，具有冲击国家级青年人才计划潜力的青年拔尖人才（以及相当于上述水平人才），年龄原则上不超过35周岁。

（四）研究员系列岗位

申报条件：一般应具有博士学位，身心健康，学术水平原则上已达到哈工大正高、副高、中级岗位申报基本要求或达到同层次高校院所对应岗位申报基本要求，研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员年龄原则上不超过35周岁，获聘后可全职到岗长期稳定工作。

（五）优秀/常规博士后

申报条件：海内外知名大学博士毕业生（近三年内毕业或半年内可获得博士学位），身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力。已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。原则上年龄不超过35周岁。

1.优秀博士后

学术业绩要求如下：在相关领域发表过第一作者SCI论文至少3篇。

2.常规博士后

学术业绩要求如下：在相关领域发表过第一作者SCI论文。

六、薪酬待遇及支持条件

（一）年薪、科研保障及安家支持

哈工大郑州研究院将为入职者提供富有竞争力的、能够使其安心学术的年薪、安家费、科研启动经费待遇（高层次人才和研究员系列详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0802/c13996a279564/page.htm，博士后详情见http://zri.hit.edu.cn/2022/0531/c13996a275342/page.htm），同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备、研究生招生指标等方面给予充分支持。

（二）其他待遇

哈工大郑州研究院将协助入职者申请人才公寓、省市人才奖补，协助解决子女入学入托问题，为引进人才解决后顾之忧。

七、应聘方式

请应聘者将个人详细简历（包含学习、工作、科研、教学等相关履历及未来研究计划）发送至liangcanhe@hit.edu.cn，并抄送至研究院人才办公室官方邮箱talents_hitzri@hit.edu.cn。邮件主题请按照“申报岗位+姓名+研究方向+二级机构名称+高校人才网”格式命名，例如“常规博士后+张三+柔性可穿戴器件方向+医学健康研究院（纳米医学与药物研究领域）+高校人才网”。

联系人：贺老师，李老师

联系电话：18966056707，18249772116

地址：河南省郑州市郑东新区龙源东七街26号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zri.hit.edu.cn/2022/1030/c14156a283295/page.htm

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