因工作需要，我区11所中小学校面向社会公开考核招聘48名教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

面向全国招聘符合本公告和《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位条件要求的人员。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；境外留学人员和赴台陆生必须在报名时取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

3.愿意在招聘单位服务满5年以上（含试用期）。

4.符合招聘岗位具体条件（见附件1《岗位和条件要求一览表》）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违纪、违法行为正在接受审查调查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照相关规定应当回避的。

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.绵阳市内的机关事业单位在编人员和本区服务期内的特岗教师。

9.四川省以外的公费师范生，未经当地教育行政主管部门同意报考的。

10.委培生、定向生，未经委培、定向单位同意报考的。

11.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

本次招聘报名实行“网络报名+现场报名（资格审查）”的方式进行。凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，不得兼报。报考者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

特别提示：我区将派出招聘工作组赴高校（外地城市）现场开展招聘，具体岗位数将根据招聘进度逐场递减，详细情况请留意绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）、相关高校校内就业网公告。

（一）网络报名

1.网络报名时间：公告发布之日至11月8日中午12:00。

2.网络报名邮箱及联系方式：邮箱：1321381938@qq.com,联系电话：13890190516，0816-2292766，联系人：王老师、蒲老师。

3.报考者须按要求真实、准确填写《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）的各项内容，填写好后在规定的时间发送至报名电子邮箱（请注明“2022年下半年考核招聘教师+姓名”）。

4.网络报名的考生最终须携带打印的《报名信息表》以及个人资料原件及复印件（见下文现场报名及资格审查须提供的资料要求），按现场报名及资格审查时间到指定地点参加资格审查。

（二）重庆专场现场报名及资格审查时间、地点

时间及地点一：2022年11月7日-11月8日（上午9：00-11：30，下午13：00-17：00），重庆市海宇温泉大酒店（重庆市北碚区双元大道198号）。

时间及地点二：2022年11月8日（上午10:00-12:00），重庆市西南大学（北碚校区）圆顶一楼报告厅。

其他高校（城市）场次现场报名及资格审查具体时间、地点等安排，将根据疫情防控及前期报名、考核情况进行确定并发布公告，详见绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn）、相关高校校内就业网公告。

（三）现场报名及资格审查须提供的资料

1.《绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘教师报名信息表》（粘贴1寸标准证件照）1份。

2.有效身份证原件及复印件1份。

3.有效毕业证、学位证原件和复印件1份。境外留学人员和赴台陆生报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。报名时尚未取得毕业证、学位证的2023年高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件、学校有关部门开具的证明材料原件（证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等）以及2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证的本人承诺书。

4.有效的教师资格证原件和复印件1份。受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名。在订立聘用合同时仍未取得教师资格证书的，按规定约定１年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同，责任由报考者自负。

5.本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。

6.《教育部学历证书电子注册备案表》（《教育部学籍在线验证报告》）1份。

7.2023年毕业的教育部直属师范大学公费师范生须提供入学时与所读大学签订的《师范生公费教育协议》原件和复印件1份。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1.四川省以外的公费师范生报考须提供当地教育行政主管部门同意报考证明。

2.委培生、定向生，须提供委培、定向单位同意报考证明。

3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查贯穿于考核招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况，将取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核招聘资格的，按有关规定处理。

四、面试考核

（一）面试时间：2022年11月10日（星期四）。

（二）面试地点：重庆市海宇温泉大酒店（重庆市北碚区双元大道198号）。

（三）面试考核方式：采取试讲（无学生）方式进行，试讲使用《四川省中小学教学用书目录》所规定的教材。

面试总分100分，合格分数线为70分。面试成绩低于70分不得进入签订就业协议及体检环节。

特别提示：同一岗位资格审查合格人数过多时，由游仙区教体局、游仙区人社局确定是否进行初选。初选结束后，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。初选成绩不计入面试成绩。

（四）面试时长：音乐岗位备课30分钟，试讲10分钟，特长（自选）展示5分钟，设备自备。其余岗位备课30分钟，试讲15分钟。

五、签订协议

(一)面试结束后，根据岗位面试成绩从高到低依次等额确定签订《就业协议书》人员。若面试成绩相同，以主考成绩排序，主考成绩也相同，则进行加试，确定签订《就业协议书》人员。

最终确定签订《就业协议书》的人员，面试成绩不得低于70分。

（二）对统筹设置、未明确具体招聘单位的岗位，按该岗位的面试成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位。如面试成绩相同，以主考成绩排序，主考成绩也相同，采取自愿协商或再次组织加试的方式确定。选岗后再签订《就业协议书》。

（三）报考者未在规定时间签订《就业协议书》的（其中2023年应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）视为自动放弃报考，出现的空额是否递补，由招聘单位报请主管部门、游仙区人社局确定。如需递补，按该岗位报考者面试成绩由高到低依次等额递补签订《就业协议书》人员。

六、体检

（一）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，请报考者注意查看。

（二）肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

七、综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格或发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

八、公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

九、聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和招聘单位主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报游仙区人社局审核确认。游仙区人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合条件的人员，取消聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次公开考核招聘人员按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

十、疫情防控要求

（一）请考生务必做好自我健康管理，密切关注报名及面试考核地最新疫情防控要求，并严格按要求执行。

（二）报考者凭本人有效居民身份证、防疫健康码（绿码）、通信行程卡（绿码）及核酸检测阴性证明（执行报名<考点>当地规定）方可入场参加报名（面试）。

（三）报名及面试考核时，因考生不符合疫情防控要求无法参加报名及面试的，后果由考生自行承担。

（四）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

十一、其他事项

（一）本次招聘有关调整、补充、提示、签订协议、体检、考察、公示等事项均在绵阳人事考试网发布或电话通知，请报考者及时查看，并确保联系方式正确、畅通。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，或通讯不畅通造成的后果概由报考者本人负责。

（二）本次招聘的资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效。

（三）此次公开考核招聘的人员，符合绵阳市引进人才条件的，可按规定享受相应的人才待遇。

（四）根据疫情防控及招考工作开展情况，必要时将对有关考试安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或电话通知。

十二、本次公开考核招聘，招聘岗位的具体条件、教师资格证相关问题由游仙区教体局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由游仙区人社局负责解释。

咨询电话：

绵阳市游仙区教育和体育局0816-2292766

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局0816-5037178

监督电话：

中共绵阳市游仙区纪委、绵阳市游仙区监0816-2272758

附件：1.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表

2.绵阳市游仙区2022年下半年公开考核招聘教师报名信息表

2022年11月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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