浙江金温铁道开发有限公司是金温铁路的业主单位，是隶属于浙江省交通投资集团有限公司管理的一家大型国有企业。公司成立于1992年11月，1998年6月11日金温铁路（现更名为金温货线）全线通车运营。经20多年的发展，公司现下辖4个全资子公司和1个控股子公司，管理（受托）运营金温货线、乐清湾铁路支线、金台线，运营里程达528公里。每日开行温州至成都、贵阳、太原、青岛等方向14对旅客列车和14对货物列车、永康至台州城际列车4对、台州市郊列车12对。

公司目前主要经营范围为铁路客货运输，拓展客票代售、货物装卸、涉铁工程施工等多元经营产业。现有员工4000余人。公司为员工提供舒适的工作环境和生活设施，提供良好的发展空间和晋升渠道，员工按公司规定享受五大社会保险、住房公积金、企业年金、膳食补贴、健康体检、年休假等优厚福利待遇。

现因业务发展需要，面向集团内外部公开招聘优秀人才，诚挚欢迎有志之士积极应聘，现将有关事项公告如下：

一、指导原则

（一）坚持党管干部的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持阳光选才、民主公开、公平竞争的原则；

（四）坚持人岗匹配、群众公认的原则。

二、招聘岗位

浙江省铁投建设工程有限公司副总经理1人、浙江金温铁道开发有限公司运输部车站站长1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有对党忠诚的政治品格，切实用习近平新时代中国铁色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策、上级和公司党委的决策部署。

2．具有较高的个人素养和综合能力，具有一定的系统思维和创新意识，具备岗位所需的理论素养、专业知识和工作经验，工作业绩比较突出，群众公认度高。

3．具有正确的业绩观、高度的事业心、强烈的责任感，勇于担当、真抓实干。

4．具有清正廉洁的良好形象，遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5．具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（二）资格条件和岗位要求附后。

（三）招聘时工龄、年龄、任职年限等计算时间均截至招聘公告公布之日。

四、招聘工作程序

（一）报名

请有意向报名人员在11月17日16:00前登录本公告原文网址后点击岗位名称投简报名，准确填写个人相关信息并需上传身份证、学历学位证书（海外留学归国人员学历需上传通过国家教育部认证材料）、职称证书、职（执）业资格证书、相关资格证书及荣誉证书等相关证明材料。

本公告原文网址为：http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5899468

（二）资格审查

由相关部门组成招聘工作专项工作组，由专项工作组对应聘者基本条件和资格条件进行审查。所有报名者对所提交的个人资料真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消报名资格。招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:3方可进行招聘考试。若不足1:3的比例，则取消此次招聘。

（三）招聘考试

招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试重点考察企业文化、系统思维和管理经验，满分100分，70分（含）以上人员入围进入面试，面试重点考察入围人选岗位认知、管理经验、沟通协调、系统思维、临场应变及工作思路与专业能力，满分100分。对未进入招聘考试环节的人员不再另行通知。

（四）组织考察（背景调查）

按照笔试占比40%，面试占比60%计算总成绩，入围人选按总成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:2的比例，取总成绩排名靠前的人员作为考察对象（公司外部考察对象需进行体检，体检不合格的取消资格），由专项考察组对考察对象开展考察（背景调查）工作。如考察对象放弃或者体检不合格、考察不合格的，按照总成绩顺次递补考察对象。

（五）讨论决定

根据招聘总成绩及考察（背景调查）情况，公司党委集体讨论决定拟聘任人选，如公司党委认为岗位人选不合适的，该岗位可作空缺处理。

（六）任前公示

对拟任人选按规定进行任前公示，公示期不少于5个工作日。

（七）聘任

公示无异议或公示结果不影响任职的，报集团审批后，履行相关聘任程序（入职手续）。到任前须辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。

咨询电话：0577-56888783（李先生）。

附件1：招聘岗位要求

浙江金温铁道开发有限公司

2022年11月7日

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