为推动洛阳教育事业高质量发展，加大教育人才引进力度，提高市直学校教育教学水平，经研究，决定面向社会为市教育局局属事业单位引进工作人员16名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社[2022]54号）及事业单位公开招聘有关规定，现制定市教育局局属事业单位2022年招才引智工作实施方案如下：

一、招聘职位、专业及计划

招聘职位共分高中校长、学科竞赛教练员、学科教师3类，其中高中校长1-2名，高中数学、物理、化学学科竞赛教练员5名，英语、物理、计算机、美术、音乐等学科教师9名。详见《2022年洛阳市教育局局属事业单位招才引智职位表》（附件1）。

高中校长和学科竞赛教练员招聘方案另行单独发布，本方案以下内容只适用于学科教师职位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好思想道德和职业道德，能够胜任本职工作；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

（二）学历要求

报考者须满足《2022年洛阳市教育局局属事业单位招才引智职位表》（附件1）中所报考职位的学历要求。

自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[2019]1号）相关规定执行。

2023年国内高校应届毕业生须于2023年8月20日前取得毕业证和学位证。

（三）教师资格要求

应聘者均需具有与应聘职位层次、专业相应的教师资格。2023年应届高校毕业生须于2023年8月20日前取得相应教师资格。

对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加招聘，通过招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。聘用后未能在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始计算)取得教师资格的，试用期满不予聘用。

（四）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法和程序

（一）报名方式

本次招才引智采取线上网络报名形式进行，报名期间如举办现场招聘，也可现场报名。

1.线上网络报名方式：

（1）登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）首页“事业单位招聘信息”板块，进入意向单位发布的公告后，点击“立即报名”进行报名。

（2）发送个人报名材料（身份证、学历证、学位证、教师资格证、任职资格证和聘任证、在职人员单位同意报考证明、其他能够证明专业能力的相关材料等扫描件）至用人单位电子邮箱（见附件1）。

2.线下报名方式：通过各赴外专场现场报名。

报名起止时间：2022年11月7日9：00至2022年12月10日17:00。

（二）资格审查

符合报名条件的应聘人员只能选报招聘计划中的一个职位，不得多校重复报名。由用人单位对线上、线下报名人员进行资格审查。

学科教师职位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。

资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试（面试）、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。资格审查结果将在洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）予以公布。

（三）考核方式

考核采取直接面试考核的方式进行（含线上），分为面试资格确认、面试两个环节。如通过资格审核人数与招聘计划数比例超过1：20的则举行专业知识笔试，笔试信息在资格审查结果公布时一并通知。

1.面试资格确认

考生在面试当天需现场进行面试资格确认（线上面试提前进行，以面试资格确认通知时间为准）。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，考生须填写《2022年洛阳市教育局局属事业单位招才引智面试资格确认表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）有效身份证（二代）或有效期内的二代临时身份证；

（2）各高等教育阶段的毕业证书和学位证书（2023年应届高校毕业生须出具在读证明）；

（3）学信网打印的各高等教育阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届高校毕业生提供最高学历阶段《教育部学籍在线验证报告》）

（4）教师资格证（暂未取得证书的2023年应届高校毕业生可出具笔试或面试成绩单）；

（5）在职人员须提供单位同意报考证明。

面试资格确认结果当场告知，线下面试资格确认通过的发放《面试资格确认单》，考生持有效身份证和《面试资格确认单》进入面试环节。线上面试资格确认通过的直接参加面试。

2.面试

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分。试讲为无学生模拟上课，从现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节微型课（15分钟），满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试结束后现场公布成绩。

3.面试总成绩的计算

面试总成绩=试讲成绩+答辩成绩

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试总成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察环节。若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试总成绩不得低于60分，低于60分者不得进入体检和考察环节。

面试时间、地点、面试总成绩均通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布，请考生届时登陆查看。

（四）体检

根据考生面试总成绩，按招录计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳市教育局官方网站（http://lyjyj.ly.gov.cn）进行通知，不再采取其他方式通知。

（五）考察

体检合格人员按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察不合格的不再递补。

（六）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于5个工作日的公示（柔性引进不公示）。公示无异议者，按照招才引智相关程序进行聘用。

四、疫情防控

按照疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，自觉接受“健康码”“行程码”查验及体温测量。应聘人员在线下各环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

本方案由洛阳市教育局局属事业单位招才引智工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0379-63253196（工作时间拨打）

监督电话：0379-63935271（工作时间拨打）

附件：1.2022年洛阳市教育局局属事业单位招才引智职位表.doc

2.2022年洛阳市教育局局属事业单位招才引智面试资格确认表（学科教师职位）.doc

2022年11月7日

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来源链接：

http://www.lysrsks.gov.cn/index/news/detail.html?id=685