扬州拓普人才开发有限公司（以下简称扬州拓普）是由扬州市政府出资、扬州市人力资源和社会保障局代管的市属国有企业。公司坚持以专业高效、文明诚信、锐意创新、服务发展为宗旨，以优质的服务立于人力资源行业，并多次获得江苏省诚信人力资源服务机构、是扬州唯一一家全国人力资源诚信服务示范机构、扬州市规上企业、百强服务企业、人力资源产业园优质服务企业、优秀团队。2021年11月8日，扬州拓普与广州人才集团测评中心合作共同构建高品质人力资源服务平台，广州人才集团测评中心江苏运营中心正式揭牌成立。公司经营范围：劳务派遣、招聘代理、考试服务、培训、人力资源服务外包、档案服务、人才测评与评鉴、企业管理咨询等。

现面向社会公开招聘工作人员2名，特制订公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《扬州拓普人才开发有限公司(市属国企)招聘工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（五）有适应岗位要求的身体条件，年龄18周岁以上，32周岁以下（1990年1月1日后出生）

（六）符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，或国家和省另有规定不得应聘的人员，不得报考。

二、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

招聘工作按照报名与资格初审、适岗能力评价、笔试、资格复审、人才测评、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。

1.报名方式和报名时间

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/10yztprc/）按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作被视为无效报名。

报名时间：

2022年11月9日09:00—11月17日16：00，逾期不予补报。

资格初审时间：

2022年11月9日09:00—11月17日19:00。

报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年11月9日09:00—11月18日12:00。

资格初审单位对资格审核异议的处理时间：

2022年11月9日09:00—11月18日19:00。

报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩，联系电话：0514-87600152。

2.资格初审

报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

3.报名注意事项

（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人报名材料，报名所需上传材料详见（附件2）。

（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

（3）适岗能力评价。招聘岗位人数与资格初审合格人数的比例超过1∶20，根据报名时提供的材料信息，对资格初审合格的人选进行适岗能力评价。按1:20的比例进入笔试；达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在扬州人才市场网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。

（4）考生报名成功后，在笔试开考前如离开扬州，需在返扬后将最新的行程码和健康码截图，发送至邮箱：190459879@qq.com（邮件主题为姓名加手机号）。

（二）网上打印准考证

笔试时间和地点详见准考证，准考证打印时间另行通知，请通过资格初审的报考人员，密切关注网上公告及短信通知。

准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/10yztprc/，报考人员应按规定的时间打印准考证（请报考人员妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。打印中如有问题，请在工作日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨询技术电话400-838-9296联系。

（三）笔试

1、笔试全部采取闭卷考试方式，采用百分制计分，考试科目《综合知识和能力素质》主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文、人力资源相关专业知识等综合基础知识的掌握程度。

笔试最低合格线为60分，低于最低合格线不能进入面试环节。

2、具体笔试的时间、地点和要求等均以准考证为准。如因新冠肺炎疫情防控情况调整笔试时间,将于笔试前3个工作日在扬州人才市场网另行公告，请报考人员及时关注相关公告。

3、考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和考点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

（四）面试人选确定和资格复审

1、面试人选确定

对笔试合格分数线及以上人员，由招聘单位按各招聘岗位计划数1：5的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2、资格复审

面试前，由招聘单位对面试人选进行资格复审、人才测评，通过资格复审、人才测评的考生，发放《面试通知书》。

资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。报名者须提供本人身份证、毕业证书及报考岗位（2）的考生需提供驾驶证等原件。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（五）面试

面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

面试时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。

（六）总成绩计算方式

面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。

（七）体检

根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，由写作单项成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行执行。

（八）考察与公示

体检合格人员的考察工作由扬州拓普报上级主管部门按照有关规定组织实施。因体检、考察不合格、未通过试用期或本人放弃、辞职等出现缺额时，扬州拓普可研究确定按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（九）聘用及待遇

录用后与扬州拓普签订正式劳动合同，工资待遇按相关薪酬管理规定执行。

（十）疫情防控要求

为确保笔试工作安全顺利进行，根据扬州市新冠肺炎疫情防控要求，请参加考试的考生注意以下事项：

①入境人员、密切接触者、密接的密接和笔试前有中、高风险区旅居史人员，应严格按照扬州市最新防控政策要求，分类落实健康管理措施。

②笔试当天须携带本人有效期内身份证原件、准考证，出示面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（以采样时间为准）、“行程卡”无异常和“苏康码”绿码，现场测量体温＜37.3℃、无干咳等可疑症状，方可入场参加考试。考生应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。其中：笔试前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）的低风险地区旅居史的考生须在考点入口主动报告，签填疫情防控承诺书（附件2），并提供本人笔试前72小时内2次核酸检测阴性证明（以采样时间为准，2次核酸检测时间须间隔24小时，最近一次应为考试前24小时内）。经现场防疫人员评估后方可进入考点。

如开考前考生旅居地发生本土疫情，请参照以上相关具体要求执行。请考生提前做好应试准备。

请考生提前做好应试准备，随时关注《扬州市出行防疫政策措施》(http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html)变化，外地来（返）扬考生应在抵扬前向所在社区（村）和单位（所住宾馆）报备，或通过登录“扬城E健行”小程序进行自主申报，抵扬后自觉配合落实相应健康管理措施。

三、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。

四、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

五、本公告由扬州拓普人才开发有限公司负责解释。

报名咨询电话：0514-87600152

扬州拓普人才开发有限公司

2022年11月8日

附件1：扬州拓普人才开发有限公司(市属国企)招聘工作人员岗位条件简介表

附件2：报名资格初审材料清单

附件3：疫情防控登记表

附件4：疫情防控承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1039551710151835648