湖南汨之源实业集团有限公司成立于2012年，前身为汨罗循环经济产业园经济发展投资有限公司，是高新区下属一类全资国有公司。为进一步推进公司工作有序开展，充实人才队伍，经集团公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员。本次招聘整体工作委托第三方组织实施。现就有关招聘工作公告如下：

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位基本要求

具体相关招聘岗位及条件详见附表《2022年湖南汨之源实业集团有限公司公开招聘岗位及条件一览表》。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，具有良好品行；

3、身体健康，生活方式积极，具有正常履行职责的身体条件；

4、综合素质优，事业心和责任感强；

5、应聘者所提供材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经发现，即取消报名和聘用资格；

6、具有招聘岗位所需具备的其他具体条件（详见附表）；

7、35周岁以下是指1986年11月10日（含）以后出生；

8、工作经验、工龄计算截止至2022年11月10日。岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

（二）以下人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

3、法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员；

4、湖南汨之源实业集团有限公司及下属子公司在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶。

（三）其它要求

1、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

2、报考者的毕业证书及相关证书必须在2022年11月份前取得。

三、招聘流程

本次招聘工作委托第三方组织，按照网上发布招聘公告→报名→资格初审→笔试→资格复查→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续十个步骤依次进行。

（一）发布招聘公告及报名：

招聘公告在汨罗市人力资源市场网、汨罗市人力资源和社会保障局官网等平台发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在汨罗市人力资源和社会保障局官网发布，请考生自行查阅，不另行通知。

1、报名方式：请应聘人员登录汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考试服务平台,找到对应岗位报名。按岗位要求填写相关个人信息,并扫描上传以下相关材料原件。

（1）本人近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；

（2）居民身份证；

（3）毕业证和学位证；

（4）职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书；

（5）工作经历证明，须加盖单位及主管部门行政公章。

2、报名时间：2022年11月17日8:00-2022年11月21日17：00截止，逾期不予补报。

3、咨询电话：18390109296（李部长）（工作日上午9:00－12:00，下午14:00－17:00）。

（二）资格初审：

1、资格初审：2022年11月17日9:00-2022年11月21日18：30。

2、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。如有提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。

3、招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信，通知联系有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

（三）笔试：

笔试开考比例：各岗位报名人数跟招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到开考比例则根据实际情况可适当延长报名时间或核减、取消该岗位招聘计划数。

资格初审合格者方可参加笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为公共基础知识（10%）和岗位专业知识（90%），满分为100分，笔试时间、地点将另行通知。

（四）资格复审

1、资格复审在笔试后、面试前进行。资格复审时须提供有效居民身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历（提供聘书、合同或单位证明，有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明）等资料的原件和复印件、打印带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》和“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》(均须在有效期内)。

2、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划人数1:3的比例确认，若笔试成绩(四舍五入后保留小数点后两位)相同的，同时进入资格复审人选。

3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，若笔试成绩相同的，同时进入资格复审递补人选。同一岗位递补不超过两次（含两次）。

（五）面试：

1、资格复审合格人员进入面试，进入面试人员的面试比例为1:3。

2、面试采取结构化面试形式，面试主要测试应试者的综合素质、专业水平、发展潜力和经验能力等方面。

3、面试满分为100分。面试最低合格分数线为70分，低于面试最低合格分数线的考生不进入后续招聘程序。

4、面试时间、地点将另行通知。

5、综合成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；对综合成绩按总分数（四舍五入后保留小数点后两位)由高分到低分进行排名。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在汨罗市人力资源社会保障公共服务网站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示。

（六）体检：

1、体检对象以岗位招聘计划人数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的排名确定参加体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高的入围。出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过两次（含两次）。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定执行，另增加吸毒检测项目，报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。

3、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

4、体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

（七）考察：

1、体检合格者入围考察。对入围者的报考资格进行终审，对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取征信查询、查阅档案、电话联系、外调方式（可采取书面考察，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及待人接物等方面的证明并加盖单位公章），向入围人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，并经体检合格后进行考察。同一岗位只递补一次。

3、考察完成后，招聘岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。

（八）聘用：

1、拟聘用人选名单经公司会议研究确定后，在汨罗市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与我单位建立全职劳动关系。

3、聘用人员实行试用期3个月，签订3年期劳动合同。试用期合格转正后按招聘目标年收入和公司相关管理制度发放薪酬。

（九）其他：

1、对在整个招聘过程中任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

2、本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试技术培训班。

3、报名结束，报考人员应主动关注“汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相关信息将在“汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”网上发布，非特殊情况不再另行通知。

4、用人单位可根据工作需要调整被录用人员的工作岗位、工作地点（包括调派、委派至所属企业），被录用人员应当服从用人单位的安排。

5、参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证明原件（包括居民身份证、驾驶证、护照、港澳通行证、由公安机关出具的临时身份证明、电子身份证等）。缺失证件的考生不得参加考试。

6、参加笔试和面试防疫注意事项。根据疫情防控要求，请应聘人员务必戴好口罩、主动出示健康码、接受体温检查，身体异常状况必须及时主动报告，严格履行防疫义务，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

7、本招聘简章未尽事宜，以湖南汨之源实业集团有限公司最终解释为准。

附件：2022年湖南汨之源实业集团有限公司公开招聘岗位及条件一览表

湖南汨之源实业集团有限公司

2022年11月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.miluo.gov.cn/28565/28570/content_2009127.html