为满足集团编外用工需求，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：

01招聘计划

岗位表（请点击链接查看详情）

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02招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围和对象

1.开化县生源或户籍的人员(以2022年11月18日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。截止2022年11月18日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。

2.报名人员须凭学历学位证书报考。

3.现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考。现在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考、事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外工作人员情形的人员，不得报考。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

2.履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律，品行端正，身体健康。

3.年龄在18周岁至30周岁（1991年11月18日至2004年11月18日期间出生），年龄在18周岁至35周岁（1986年11月18日至2004年11月18日期间出生）。

4.具有国家承认的大学专科及以上学历。

5.本次招聘所涉及的驾龄等的计算统一截止到2022年11月18日。

6.具体学历、资格条件等须符合招聘岗位或专业所需的要求。

03招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。

(一)发布招聘信息

开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、“开化县人力资源和社会保障局”微信公众号等平台向社会发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名形式：现场报名。

2.报名时间：2022年11月17日-18日(上午9：00-11:30、下午14：00-17:30)。

3.报名地点：开化传媒集团315办公室。

4.报名者需携带材料：需出具健康码、行程码和48小时核酸检测报告、《2022年开化传媒集团公开招聘编外人员报名表》（附件1）、《个人健康承诺书》（附件2）;本人身份证、户口簿或相关证明、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）及岗位所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。报考公务用车驾驶员岗位的还需提供交警部门认定的近三年无重大及以上责任交通事故记录证明。

5.资格审查及领取准考证：根据报考者提供的资料进行资格审查。资格审查合格人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间另行通知。

6.注意事项：

①报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

②本次招聘岗位按1:3比例开考，报名且资格审查合格人数不足开考比例的职位，核减（取消）相应招聘计划，并通过开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局）进行公布。招聘岗位计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)笔试

1.笔试科目：

公务用车驾驶员岗位笔试内容为：时事政治、《道路交通安全法》、汽车构造等相关业务知识。

摄像记者岗位、美工设计岗位笔试内容为《综合知识》，包含政治、法律、人文、历史、科技、常识，以及写作等。

2.笔试采用闭卷方式。笔试时间和地点另行通知。

（四）技能测试

1.笔试结束后，所有岗位都需进行技能测试；根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划数1:5比例确定技能测试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试，不足规定比例的按实际人数确定）。技能测试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.技能测试不合格者，不列入体检对象。

(五)体检

1.确定体检对象

技能测试结束后，按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。再从高分到低分按1:2比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

2.体检标准：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。体检费用由考生自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察

体检结束后，体检合格人员按总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定为考察对象并公示。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）文件执行。按照《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金[2016]141号）要求，查询入围考察对象的社会信用记录。

考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(七)公示、聘用

经考察合格，公示7个工作日无异议后，报县人力社保局备案，按程序办理聘用手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。自拟聘用人员名单公示发布之日起六个月内，有上述原因取消聘用资格、在公示期间放弃聘用资格或任职后辞职的，可在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

04其他事项

1.为提高报名效率，报考人员应先自行下载《2022年开化传媒集团公开招聘编外人员报名表》、《个人健康承诺书》，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，并按表格内容和要求完整、工整填写。现场报名时，所有材料均须有原件和复印件，将报名所需的材料和复印件用订书机装订在报名表之后。所有材料原件及复印件一同交与工作人员审核，待审核完毕后，退还相关证件原件。报名者确有特殊原因，由本人签署《开化县人事考试委托书》(附件3)后，可委托他人代为报名。受委托人除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件和复印件。

2.本次开化传媒集团公开招聘编外人员相关信息【笔试成绩和进入技能测试人员名单、总成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等】将在开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)网上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

4.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，公开招聘工作须严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员要在考前和考试期间做好个人防护工作和体温检测，确保健康参考。

本公告有关事宜由开化传媒集团负责解释。

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