一、企业简介

吉林省工业技术研究院（以下简称工研院）是我省深入贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话和重要指示精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持创新驱动发展，推动高质量发展，充分发挥吉林产业、科技、人才优势，聚集各类创新要素，促进政产学研用协同创新，全方位服务于科技成果转化，经省委省政府批准设立的新型研发机构。

吉林省工业技术研究院集团有限公司（以下简称工研院公司）由工研院发起，于2019年12月经吉林省人民政府批准注册成立，注册资本金1亿元整。作为吉林省工业技术研究院创新研发和成果转化的投融资平台，代表工研院开展产业技术创新机构投资、专业园区投资及运营、引导相关基金投入等。工研院公司致力于打造一支极具创新精神的专业化、市场化人才队伍。

为了适应公司的发展需要，满足各层级人员需求，不断提升公司业务和管理水平，根据公司人员岗位编制空缺情况及人才储备需要，拟对相关岗位进行人员招聘，具体事项公告如下。

二、招聘时间

报名时间：2022年11月18日-23日

笔试时间：2022年11月25日

面试时间：2022年11月28日

注：具体可能根据实际情况调整，以招聘组织机构通知为准。

三、招聘岗位

本次工研院公司拟面向社会公开招聘4个工作岗位，具体情况如下：

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，认同并践行社会主义核心价值观，具有良好的政治素质。

2.具有履行岗位职责所需的学历、专业知识和业务能力。

3.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、廉洁自律、工作作风严谨正派。

4.无违法、违纪及其他不良信用记录。

五、岗位职责及应聘条件

（一）总经理助理1人

年龄要求：50周岁及以下；

政治面貌：中国共产党党员；

学历要求：大学本科及以上学历；

专业要求：理工类、管理类等相关专业；

工作经验：5年及以上高校、科研院所、知名企业中层管理工作经验，或8年以上党政机关经济一线部门和单位工作经历。

其他要求：具有较强的沟通协调能力、文字综合能力。部分条件及工作成绩优秀的，可适当放宽应聘条件。

（二）财务管理部

财务管理部副部长1人

岗位职责：建立健全公司财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货及固定资产控制等工作，主持并做好各项财务报表的监督与审核；协调工商、税务、审计、银行等的业务联络工作；做好与公司其他部门的合作。

年龄要求：50周岁及以下；

政治面貌：不限；

学历要求：大学本科及以上学历；

专业要求：会计、财务管理等相关专业；

工作经验：5年及以上政府、财政部门或国有企业财务部门相关工作经历，掌握财务管理、会计专业知识，熟悉国家财务法律法规和方针政策，熟悉财政预算资金管理，熟悉账务处理和费用预决算；熟练使用财务软件及办公软件。

其他要求：具有较强的沟通协调能力，部分条件及工作成绩优秀的，可适当放宽应聘条件。

（三）创新创业与对外合作部

1.创新创业与对外合作部副部长1人

岗位职责：1.负责产业孵化器与双创空间建设，运营和管理

2.培养创业、技能、科技和经营管理人才。

3.组织技术论坛、项目路演、成果对接等活动。

4.与政府相关部门、省内外高校、科研院所和大中型企业建立和管理战略合作伙伴关系，形成常态化、机制化战略合作。

5.提供创业指导、技术咨询、项目论证和企业推广等服务。

年龄要求：50周岁及以下；

政治面貌：不限；

学历要求：大学本科及以上学历；

专业要求：工商管理、创业管理、信息技术等相关专业；

工作经验：5年及以上孵化园区、产业园区、高校院所、企事业单位技术转移转化、人才培养和交流合作工作经验，熟悉国家、省内关于孵化器管理、招商引资和招才引智相关法律法规和方针政策；能够带领团队为入驻企业提供专业服务；具有省级及以上孵化器运营、管理、招商经验者优先。

2.企业服务与对外合作专员1人

岗位职责：1.组织创业、技能、科技和经营管理人才培训项目。

2.组织技术论坛、项目路演、成果对接等活动。

3.与政府相关部门、省内外高校、科研院所和大中型企业对接交流。

4.提供技术咨询、项目论证和企业推广等服务。

年龄要求：40周岁及以下；

政治面貌：不限；

学历要求：大学本科及以上学历；

专业要求：金融学、工商管理、创业管理、信息技术等相关专业；

工作经验：3年及以上产业园区、孵化园区、创客空间等机构工作经验，或3年及以上银行、券商等金融机构运营及客户服务相关工作经验。

六、报名方式

（一）报名。报名采取网上报名的方式。

应聘人员登录工研院公司官网、吉林省国资委官方网站、吉林省人才网下载招聘报名表。

（二）资格审查。报名者需填写《吉林省工业技术研究院集团有限公司招聘报名表》，将招聘报名表+照片（蓝底免冠电子版）、身份证明（正反面）、学历学位证书、各类资格证书、获奖证书、各类成果及证明材料扫描成PDF格式，压缩在一个文件夹内，以“姓名+应聘岗位”的邮件主题发送至报名专用邮箱：zhaopin@jlitri.com。

初选合格人员将电话或邮件通知面试安排，未入选人员不再另行通知。

（三）注意事项。报名人员应如实填写个人信息，因虚假信息或信息填写不完整、填写错误导致的后果由应聘人员个人承担。

七、考核方式

（一）招聘采用笔试+面试相结合的方式，笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%。在笔试分数超过60分的前提下，按成绩取前5名进入面试。

（二）笔试与面试均实行百分制，60分及格，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

八、体检与考察

按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生总成绩成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人员薪酬标准按照工研院公司薪酬管理制度执行，具体标准面议。

2.所有招聘人员依法享受五险二金；依法享受国家法定年休假待遇。

十、试用期考核

拟录用人员在本公司试用期六个月，试用期满经考核合格，履行转正审批手续。

十一、相关事项

（一）有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（二）招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2022年11月1日，即到2022年11月1日累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

（三）凡考生未在规定时间内参加资格审核、笔试、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十二、咨询电话

联系电话：0431-81509921

联系人：迟女士

附件:吉林省工业技术研究院集团有限公司招聘报名表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202211/t20221118_8633147.html