瑞安市公共事业发展集团有限公司系承担我市城市公用基础营运建设、投融资等职责的国有企业，现因工作需要，集团下属国有公司拟面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵守法律法规，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪记录；

（三）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

（四）具有岗位所需的户籍、学历、专业及其它要求。

（五）曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位及要求详见《瑞安市公共事业发展集团有限公司下属国有公司公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；

（二）凡报名资格条件中涉及时间起止问题的计算，统一截止到报名时间结束。

三、招聘办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

（一）报考程序

本次招聘报名采取网络报名的方式进行,不设现场报名。应聘人员登陆瑞安市通用招聘网报平台(http://www.razkw.com)注册报名。应聘人员须使用PC机(手机端无法完成完整的报名流程)在网报平台上注册填写报名信息同时上传本人一寸照片及相关报名材料。相关报名材料包括：（1）户口簿（本人页）;（2）身份证（正反面）;（3）学历证书;（4）残疾人证；（5）其他需要提供的材料。

报名时间：2022年12月7日(周三)—2022年12月13日(周二)（逾期不再受理）。

报名咨询电话：0577–65851907（工作时间）

网上准考证打印时间另行通知。

（二）资格审核

由招聘单位根据岗位要求对应聘人员报名材料及身体条件是否符合要求进行审查。

凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消资格。

（三）网上缴费

报考人员须在2022年12月16日上午12:00前在瑞安市通用招聘网报平台进行网上缴费确认并查询是否完成，未及时完成缴费的，视为放弃报名资格；考试费标准为每人40元。

如岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍，将研究取消招聘计划。招聘计划取消的，将退还应聘人员考务费。

（四）笔试

笔试科目《综合知识应用能力》，笔试形式为闭卷考试，满分为100分。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

参加考试须携带本人有效身份证件、准考证、健康承诺书及48小时核酸检测阴性证明，否则不能进入考场。报考人员必须按照准考证上规定的时间、地点及其他要求参加考试。

根据《浙江省人事考试考务工作规程的通知》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

（五）面试

本次面试采取面谈形式进行，根据笔试成绩由高到低，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试对象，如最后一名同分的，则一并进入面试。满分为100分。

通过面对面交流，对应聘人员自我认知、专业知识、岗位匹配程度等方面的素质和能力进行综合评价。

（六）考试总成绩的合成

考试总成绩根据笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成计算。考试总成绩保留两位小数点，尾数四舍五入。

如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，以学历高者优先，如以上条件都相同，则另行加试（加试办法另定）。

（七）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃资格的，由招聘单位研究决定是否按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示、聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

四、其它事项说明

（一）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）考生被聘用后必须服从用人单位的统一安排，根据岗位需求情况进行分配，否则不予聘用。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）请考生随时关注瑞安市通用招聘网报平台(www.razkw.com)，及时了解相关信息，确保通讯设备畅通；因未及时关注网站或通讯设备不畅通影响考试及聘用的，后果由考生自负。

（五）本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）未尽事宜由瑞安市公用事业投资集团有限公司研究决定。

瑞安市公共事业发展集团有限公司

2022年12月7日

下载附件：

附件1：瑞安市公共事业发展集团有限公司下属国有公司公开招聘工作人员岗位一览表

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来源链接：

http://www.577job.com/articles/8$bXBm_8N_c=.shtml