电力规划设计总院2022年12月招聘公告
共招若干人，5个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：详见正文
工作地点：北京
本科及以上
电子邮件
北京
电力规划设计总院（电力规划总院有限公司，以下简称“电规总院”）是中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）直属企业，是一所具有70年发展历程的国家级高端咨询机构，是中国电力规划设计行业的“国家队”，主要面向政府部门、金融机构、能源及电力企业，提供发展战略、发展规划、产业政策、新技术研究以及工程项目的咨询、评审、评估和技术服务，组织开展科研标准化、信息化、国际交流与合作等工作。近年来，电规总院先后完成国家“十三五”“十四五”能源发展规划、电力发展规划和雄安新区能源发展规划等重大规划研究，先后入选中国社会科学院“中国核心智库”、中央企业智库联盟、“一带一路”智库合作联盟和中国智库索引来源智库，在上海社科院《中国智库报告》等排名前列。
中国能建是国务院国资委直接监管的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供整体解决方案、全产业链服务的综合性特大型集团公司，连续8年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名前列。
根据电规总院业务发展需要，面向全社会公开招聘成熟专业人才，请有意向的人员按照如下要求报名，本次公告长期有效。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
工作常驻地为北京市，招聘水电（含抽水蓄能）领域咨询评估专业岗位（包括专业副总工、主任工程师、副主任工程师等，任职岗位可根据拟录用人选任职经历面议）,具体岗位信息和任职要求如下：
（一）施工专业
主要职责：主要承担水电工程施工专业负责人、评审咨询专家的相关工作，参加水电（含抽水蓄能）等预可及可研阶段报告评审与咨询评估；负责收集、整理和研究水电行业相关专业的政策法规。
任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄一般在45周岁及以下。
（3）具备相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下的应具备相关专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具备高级工程师职称，正高级工程师职称优先。
（5）具备15年及以上水电（含抽水蓄能）工程专业工作经历。熟练掌握并应用抽水蓄能电站施工总布置、施工导截流、施工工期、主体建筑物施工及料场规划等专业知识。
（6）一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历。
（7）具备建设部认定的相应执业资格的优先考虑。
（8）担任过大型水电工程（含抽水蓄能）设总职务及以上岗位优先。
（9）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（10）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受经常性出差。
（11）特别优秀的或多次参加过水电（含抽水蓄能）工程前期审查项目的，可适当放宽以上条件。
（二）工程规模及水机专业
主要职责：主要承担水电工程规模及水机专业负责人、评审咨询专家的相关工作，参加水电（含抽水蓄能）预可及可研阶段报告评审与咨询评估；负责收集、整理和研究水电行业相关专业的政策法规；负责水电（含抽水蓄能）领域的市场信息收集与管理、市场研究分析、行业发展跟踪、产业政策跟踪等工作。
任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄一般在45周岁及以下。
（3）具备相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下的应具备相关专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具备高级工程师职称，正高级工程师职称优先。
（5）具备15年及以上水电工程规模及水机相关专业工作经历；熟悉工程规模论证、水利机械等方面专业知识。
（6）一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历。
（7）具备建设部认定的相关执业资格的优先考虑。
（8）担任过专业内设机构负责人或承担过大型水电（含抽水蓄能）工程专业设总或以上岗位优先考虑。
（9）熟悉水电（含抽水蓄能）行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定。
（10）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（11）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受高密度或长期出差。
（12）特别优秀的可适当放宽以上条件。
（三）电气专业
主要职责：主要承担水电工程电气专业负责人、评审咨询专家的相关工作，参加水电（含抽水蓄能）预可及可研阶段报告评审与咨询评估；了解并掌握行业动态。
任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄一般在45周岁及以下。
（3）具备相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下的应具备相关专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具备高级工程师职称，正高级工程师职称优先。
（5）具备15年及以上水电工程电气一次二次专业工作经历。
（6）一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历。
（7）担任过大型水电（含抽水蓄能）工程电气专业负责人优先。
（8）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（9）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受高密度或长期出差。
（10）特别优秀的可适当放宽以上条件。
（四）水库移民专业
主要职责：主要承担水库移民专业负责人、评审咨询专家的相关工作，参加水电（含抽水蓄能）预可及可研阶段报告评审与咨询评估；以及了解并掌握行业动态，相关法律法规，相关业务发展及研究工作；与地方政府水库移民主管部门维护公共关系。
任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄一般在45周岁及以下。
（3）具备相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下的应具备相关专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具备高级工程师职称，正高级工程师职称优先。
（5）具备15年及以上水电工程水库移民专业工作经历。熟练掌握水电（含抽水蓄能）有关移民政策、法律法规，移民安置方法，移民专项处理等专业知识。
（6）一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历。
（7）具备建设部认定的相应执业资格的优先考虑。
（8）担任过工程移民分院负责人或承担过大型水电工程专业设总职务及以上岗位优先。
（9）具备较高的专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
（10）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受经常性出差。
（11）特别优秀的或多次参加水电（含抽水蓄能）工程前期审查项目的，可适当放宽以上条件。
（五）水电工程造价专业
主要职责：主要承担水电工程造价专业负责人、评审咨询专家的相关工作，参加水电（含抽水蓄能）预可及可研阶段报告评审与咨询评估；负责收集、整理和研究水电行业相关专业的政策法规。
任职要求：
（1）遵纪守法，品行端正；认同电规总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强的大局意识和团队协作精神。
（2）年龄一般在40周岁及以下。
（3）具备理工科专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下的应具备理工科专业全日制脱产硕士研究生及以上学历。
（4）具备高级工程师职称，正高级工程师职称优先。
（5）具备10年及以上水电工程工作经历。熟练掌握水电工程估算编制原则和依据、基础价格、取费标准、单价、费用组成等专业知识。
（6）一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历。
（7）具备建设部认定的相关执业资格的优先考虑。
（8）担任过专业内设机构负责人或项目副设总以上岗位优先。
（9）具备较高的专业技术水平，具备较强的学习能力、书面表达能力、语言表达能力和沟通协调能力。
（10）身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受高密度或长期出差。
（11）特别优秀的或多次参加过水电（含抽水蓄能）工程前期审查项目的，可适当放宽以上条件。
二、基本条件要求及其他规定
（一）基本条件
公开招聘人员应具备下列条件：
1.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感。无违法违纪事项，未受过党纪政纪处分。
2.高度认同公司战略愿景和发展方向，理解行业或专业发展趋势。
3.具有较好的思考力和执行力及语言和文字表达能力，具备较好处理复杂问题的能力。
4.具备工作所需的各项专业能力、学习力和沟通协调能力以及较强的工作执行力。
5.具有良好的心理素质，身体健康，能够承担较大工作压力。
6.具备满足岗位职责要求的工作能力。
（二）其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名高一级岗位。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
三、薪资待遇及落户政策
（一）薪资待遇
按照公司薪酬管理规定执行。
（二）落户政策
我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。
四、招聘程序及要求
（一）材料规范要求。请按要求填写《报名表》《基本信息表》（附件1、2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3）。
（二）材料提交方式。报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并压缩发送，文档、压缩包及邮件标题均命名为“成熟专业人才-专业名称-姓名”（如“成熟专业人才-施工专业-张三”），材料请发送至邮箱zhaopin@eppei.com。
（三）具体面试时间和地点以电话和短信通知为准，请各位应聘者注意保持电话畅通。
五、其他事宜
（一）符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。
（二）应聘人员应对所提供材料的真实性负责。有不诚信行为的，我单位将取消其应聘资格。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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