根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）及有关文件精神，结合我队实际工作需要，现将我队2022年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西第七地质队隶属于广西地质矿产勘查开发局，为全额拨款的县（处）级公益一类事业单位，是一支从事基础性、公益性地质工作，负责地质队(基地）的管理并为地质队(基地)离退休人员提供服务工作的综合性地质队伍。驻地为广西柳州市柳江区拉堡镇。它创建于1965年8月，其前身是以寻找国家急需的铀矿为主的440地质队，1965年12月，为加强铀、钨、锡矿的普查，广西地矿局将在金秀工作的444地质队并入440地质队。1966年2月广西地矿局正式将440地质队改名为广西第七地质队，1973年队部迁到柳江区拉堡镇，即东距柳州市中心13km，西南距广西壮族自治区首府—南宁市196km。1988年和1989年，从事坑探为主的广西第五地质队和从事钻探为主的广西第九地质队并入广西第七地质队。

广西第七地质队曾分别被地质矿产部和广西壮族自治区人民政府授予“工业学大庆先进单位”“大庆式企业先进单位”“地质勘察先进单位”等光荣称号；2010年底，柳州市政府向广西壮族自治区第七地质队颁发了“园林式单位”荣誉牌匾和“城市绿化先进单位”证书。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》。本次招聘岗位专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》设置。

三、报名基本条件

报名人员须具备以下条件：

（一）年满十八周岁（含）以上；

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；

（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》，岗位条件详见附件《广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）；

（七）本方案中高校毕业生包含2022届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

（八）招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（九）符合岗位所需要的其他条件。

报考人员存在下列情形之一的，不得报考、聘用或取消聘用资格：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

（二）公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；

（三）受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（六）现役军人；

（七）在读的普通高校全日制学生（其中，在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）

（八）专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的；

（九）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

（十）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告、拟聘人员公示以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）发布，并在本单位工作区域内张贴。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布，并在本单位工作区域内张贴。

五、招聘流程

（一）考生报名及资格审查

1.报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名、网上邮件报名及资格审查方式进行，不接受电话等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。

2.报名及资格审查时间和地址。

（1）现场报名及资格审查时间：2022年12月27日至2022年12月29日（3个工作日），上午：8:30-12:00，下午：15:00-17:30。报名期内，未通过报名资格审查的报名人员可以直接改报其他岗位。

（2）现场报名及资格审查地址：广西柳州市柳江区拉堡镇柳堡路3号广西壮族自治区第七地质队办公楼3楼劳动人事科，可乘坐10、40、71、99路、柳江1路、柳江2路、柳江3路公共汽车到拉堡糖厂路口公交站下车。

（3）网上报名时间：公告发布之日起至2022年12月29日，报名专用邮箱：lzqdlrk@163.com。

3.报名及资格审查材料。现场报名人员须携带下述有关材料，在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查，网上报名人员需将下述材料原件扫描件按时发送到指定邮箱（lzqdlrk@163.com）进行初审，于复审时携带下述材料原件到现场进行资格审查（复审具体时间见笔试、面试公告），复审未参加者视为资格审查不合格：

（1）报考人员本人有效居民身份证原件和复印件（各一份）。

（2）从本次招聘公告附件下载打印的报考人员本人的报名登记表（附件2）（A4正反面打印，一式二份），并在表中签名处亲笔签名。

（3）报考岗位所要求专业的毕业证和学位证（国内学历提供学历证书电子注册备案表，可在学信网https://www.chsi.com.cn进行查询；国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证），逾期或无法提供的本单位按规定取消聘用资格。

（4）报考岗位所要求职称或职（执）业资格证书原件和复印件（各一份）。

（5）所在单位出具的同意报考证明原件（在职的报考人员提供，须加盖公章。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我队同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格）一份。

（6）报考人员3张1寸近期免冠正面彩色白底相片，相片电子版JPG格式（小于1M）在报名当天发送到指定邮箱：lzqdlrk@163.com。

（7）报考岗位所要求的其他条件的证明材料原件和复印件（各一份）。

（8）择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供档案存放证明和《择业期未落实工作单位承诺书》（附件3）原件，并在签名处亲笔签名。

择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。资格审查以个人承诺为主，如若在其他环节发现考生资格不符，即取消聘用资格。

（9）报考人员48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、个人健康码（纸质版或电子版均可）。

4.报名资格审查有关事项

（1）现场资格审查所提交的材料必须齐全、真实、准确。凡有关材料信息不实、信息不全，影响资格审查结果的，本队有权取消相关报考人员的报考资格。

（2）招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由本队负责解释。

（3）在现场报名资格审查期内，报考人员须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件，到本队指定地点进行现场资格审查。非报考人员本人来参加现场资格审查的，除须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件外，还须提交报考人员本人亲笔签名的授权书（须注明授权人、被授权人、授权事项）及出具参加现场资格审查人员的身份证原件和复印件。

（4）报考人员为网上报名的，复审时需将本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件到本队指定地点进行现场资格审查。

（5）资格审查严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行。每名报考人员只能选择一个岗位报名。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（6）报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或有弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

5.现场报名及资格审查工作流程

（1）报名及资格审查采取三级审核方式。

（2）报考人员逐一到资格审查地点三楼劳人科提交报名所需的材料，未排到报考人员在二楼会议室室集中等候。

（3）初审的资格审查工作人员核对报考人员信息是否属实并查验报考人员所提交的材料原件。初审人员在复印件上签署“已核与原件相符”、姓名和审核日期；原件返还报考人员本人。初审人员、二审人员、三审人员审查报考人员的专业、学历学位、年龄、职称或职业资格、其他条件等是否符合报考的岗位条件。在考生的报名登记表上记录审查情况（一式两份），由2名资格审查人员及1名监督人员签字确认后存档备查。没有通过资格审查的报考人员，本队有义务接受其询问并告知原因。

（4）我队将于报名结束后3-5个工作日内以发送短信、邮件或电话等方式通知报考人员资格审查结果。

（5）报名及资格审查按照新冠肺炎疫情防控要求组织实施。

（6）考试收费：本次考试不向考生收取任何考试费用。

（二）开考岗位的确认和公布

1.本次公开招聘岗位与通过资格审查报名人数开考比例不少于1：3。

2.报名人数达不到1：3开考的招聘岗位，最多延长一次报名时间，报名方式不变。延长报名时间的调整公告在广西人事考试网和广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站发布，并在本单位工作区域内张贴。延长后仍达不到1：3开考比例的，取消该岗位招聘计划，其他达到1：3开考比例的岗位继续进入下一个环节工作，按桂地矿人[2022]76号文件的要求办理，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站发布变更公告并在本单位工作区域内张贴，同时在3个工作日内采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员，已通过资格审查人员无需二次报名。

3.为保证面试质量，通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位必须增加笔试环节。开考岗位确认后，同一招聘岗位报名人数超（含）35人的，则应增加笔试环节进行择优筛选后再进行面试。

增加的笔试环节不须缴纳考试费用。

4.采取直接面试方式聘用的人员，需要常年在野外工作，服务期限不少于3年。（在最低服务期限内，不得以调动、帮助工作、跟班学习等方式将其调走）。

（三）笔试

1.笔试公告：

笔试前，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）及本单位工作区域内发布笔试公告。公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。

2.笔试准考证领取：

笔试前1天，需要进入笔试环节的考生按照公告要求现场领取或打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证（原件）参加笔试。

3.笔试科目和内容：

笔试采取闭卷作答方式进行。笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制，满分100分。考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。

4.笔试时间和地点：待定。具体见笔试公告。

（四）面试

1.进入面试范围人选的确定：

（1）笔试+面试岗位：我队以岗位招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

直接面试岗位：确认开考的直接面试岗位，所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选；确认开考的增加笔试环节岗位，每个岗位按照1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

2.面试公告：

面试公告经核准后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）发布并本单位工作区域内张贴。公布对面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及其他相关事项。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

发布面试公告的时间：距面试之日不少于5个工作日。

3.面试形式：

面试采取结构化面试方式；结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力；面试满分值为100分。

4.面试成绩相关事项：

核准开考后因考生缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

面试成绩现场宣布，当天全部考生的面试成绩及岗位排名于当天面试结束后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）公布并在单位办公区域内张贴。

5.面试时间和地点：

待定（具体见面试公告）。

（五）考核

考试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，笔试+面试的岗位总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的权重计算，直接面试的岗位按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员，面试成绩仍相同的，一同进入考核环节。由队领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。考核不合格或者自愿放弃考核资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

考核工作由队公开招聘工作考核小组负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。

考核可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。本次公开招聘考核工作，拟计划从以下几个方面进行：一是查看考生人事档案；主要按照干部档案审核的有关规定，重点审核“三龄两历”、是否符合资格条件；二是函告考生户口所在地派出所出具有（无）犯罪记录证明；三是到其所在单位、部门以个别谈话、同考核对象面谈、听取单位领导的介绍等了解其现实政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。

考核结束后，考核组如实写出书面考核报告，提出考核结论建议。考核报告由考核组全体成员签名。

经本单位领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

（六）体检

考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》（桂人社函[2019]160号）文件规定执行。

按照有关规定制定招聘工作人员体检工作方案，负责组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。

体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补1次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

体检时间另行通知。

（七）公示

我队根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，经我队领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，经自治区地矿局审核后，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网（http://dkj.gxzf.gov.cn/）和单位办公区域内进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

（八）聘用

经公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定实行试用期制度。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、我队和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0775-7211579(广西第七地质队纪委办）；举报邮箱：qdjw7211579@163.com。

七、招聘工作相关人员及联系方式

招聘工作联系人及联系方式：王媛媛、丁筱倩，电话：0772-7210152，0772-7225279。（电话咨询时间：工作日上午8:30-12:00；下午15:00-17:30）

八、疫情防控注意事项

此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区和招聘单位所在地市疫情防控指挥部要求，考试全程严格落实疫情防控措施。因疫情防控要求导致本次招聘工作时间调整的，广西壮族自治区第七地质队将及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）及单位办公区域内发布公告，请广大报考人员及时关注，并予以理解、支持和配合。报考人员在进入本次现场报名、资格审查、笔试、面试等线下考试工作场所时：（一）应主动出示“广西健康码”进行查验，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩；（二）笔试或者面试当天，所有考生须持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（纸质版或电子均可）、“广西健康码”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场参加考试。

广西壮族自治区第七地质队

2022年12月15日

附件1：广西壮族自治区第七地质队2022年公开招聘岗位信息表.xls

附件2：广西壮族自治区第七地质队2022年度公开招聘工作人员报名表.docx

附件3：择业期内未落实工作单位承诺书.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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