为加强教师队伍建设，根据学校教育事业发展需要，参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发[2014]380号)等文件精神，杭州富阳永兴教育集团下属的富阳区江南中学、富阳区永兴学校决定面向2023届优秀毕业生招聘新教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围和对象

本次招聘面向以下三类2023届普通高校毕业生（须在2023年8月31日前毕业且获得学历学位）：

1.研究生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有研究生学历且获得硕士及以上学位的毕业生，户籍不限。

2.本科生

列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)、具有本科学历且获得学士学位的毕业生，并且必须符合下列条件之一：

（1）大学期间曾获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能大赛三等奖及以上的师范类毕业生。户籍不限。

（2）大学期间获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生（三好学生、优秀班团干部）等荣誉称号的毕业生；或校级师范生技能大赛二等奖及以上获得者；或国家奖学金（不含国家励志奖学金），省政府奖学金获得者；或校级二等及以上奖学金两次及以上（面向全体学生的奖学金项目）获得者；或综合成绩排名在前30%的毕业生。户籍不限。

（3）教育部直属师范院校本科毕业生。户籍不限。

（4）国家重点建设高校本科毕业生，户籍不限。浙江省重点建设高校师范类本科毕业生，浙江户籍（或生源）。

3.国（境）外留学回国人员

国（境）外高校具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。浙江户籍（或生源）。要求学历学位在2022年9月1日以后获得且报到聘用时需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

三、招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2.具有良好的品行，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分。

3.热爱教育事业，有志于从事教师工作，有较强的责任感。

4.心理健康，团队意识强，社会适应能力良好，具有适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在1986年12月24日以后出生。

6.具备岗位所需的任职资格：

（1）2023届毕业生聘用前必须取得相应的毕业证书。

2023届本科毕业生在报到聘用前必须取得适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书）。

2023届硕士研究生及以上毕业生可根据所学专业报考教师岗位，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2024年7月底前）须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的不再续聘。

（2）按学历专业或教师资格证（国家教师资格考试合格证明）学科报考对应的学科。专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2018年）》。

四、招聘方式

本次招聘由杭州市富阳区教育局赴高校组织现场招聘会。现场招聘会在指定场地现场集中进行现场报名、资格审查、初步面谈、面试考核和签约。现场招聘会时间及地点安排：

注：现场招聘会的面试考核和签约时间及地点当天另行通知。

五、招聘程序

符合上述招聘范围和条件，且有意向的考生参加招聘会，现场报名、资格审核、初步面谈、集中面试、当天签约。

（一）现场报名、资格审查、初步面谈

1.符合报名条件的考生到指定场地现场报名、资格审查和面谈。资格审查需提供以下材料：

（1）《杭州富阳永兴教育集团面向2023届优秀毕业生招聘新教师报名表》1份（现场提供）。

（2）个人简历。

（3）身份证复印件（核对原件）。

（4）户口本复印件（核对原件；户口不限的岗位，可不提供；外地考生可只提供复印件）。

（5）《就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件。

（6）师范生提供毕业学校就业指导部门出具的师范类证明原件。

（7）其他符合报考条件的相关荣誉证书、成绩证明或其他相关证明材料。

资格审查的同时，各招聘学校对报名考生进行面谈。

面谈通过的考生由各招聘学校通知在规定时间内到指定地点参加面试考核。各岗位面试人数不受最低开考比例限制。

（二）面试考核

1.通过报名资格审核，并且通过学校初步面谈的考生，在接到招聘单位的面试通知后，须按时到达指定地点参加面试。

2.面试人员按报名岗位凭身份证参加面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试采用试讲、现场问答、专业技能测试等形式进行。

试讲：指模拟上课的情景，考生自问自答，不使用电教设备，只使用粉笔、黑板和肢体动作等。现场问答：指考生现场回答评委组提出的相关问题。专业技能测试：指部分学科要求的专业素养和特长展示。

3.面试流程为：准备40分钟，面试12分钟。

4.报考人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

5.面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分按1：1比例确定初步拟聘人员。

（三）签约

面试考核结果出来之后，招聘单位通知拟聘人员到现场签约，双方签订《杭州富阳永兴教育集团（民办）面向2023届优秀毕业生招聘新教师聘用意向书》。没按规定时间到场签订协议的，视作放弃。

签约前，拟签订意向书人员要提前准备好《普通高等学校毕业生就业协议书》，签约后由富阳区教育局归档。

六、体检、考察、公示和聘用

1.签订意向书人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2.体检后，参照《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发[2014]380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3.公示。由教育局公示7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。

4.拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，取消聘用资格。国（境）外高校硕士研究生及以上毕业生报到前还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

2.应聘人员须遵循疫情防控要求，具体要求根据考前疫情形势另行通知。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-63500003、0571-61768636

监督投诉电话：0571-63343233

杭州市富阳区教育局

2022年12月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/12/19/art_1228923041_59306426.html