根据工作需要，桐城市中医医院拟招聘合同制护理类、预防医学类、财务会计类专业技术人员12名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持统一组织、分工负责。

(三)坚持考试考察、择优招录。

二、招聘对象及报名资格和条件

(一)招聘对象为具有普通高等学校专科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律、拥护党的理论和路线方针政策。

3、具有良好的品行、良好的政治素养和职业操守。

4、岗位所需的学历、专业或技能条件。

5、具备胜任其岗位工作的身体条件。

（二）岗位所需的其他条件；

岗位信息表中的“28周岁以下”为“1994年12月19日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

具体岗位见附表：

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生。

4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘方式和程序

此次公开招聘工作由公开招聘领导小组统一领导下邀请相关人员组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布公告

公告自12月19日起，桐城市中医医院网（http://www.tczhongyi.com/）发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

报名时间为2022年12月26日-2023年1月2日（上午9:00-11:30，下午14：00-17：00，节假日正常上班），逾期不予补报。

2.报名需提交的材料

报考人员应提供以下材料：

①《2022年桐城市中医医院面向社会公开招聘编外专业技术人才资格审查表》（见附件，以下简称资格审查表）；

②本人有效居民身份证原件及复印件；

③资格证书或成绩单(如有请提供)，所有高校学习阶段的学历和学位证书原件和复印件。

3.报名方式和要求

报名采取现场报名或网络报名相结合的方式进行。

现场报名地点设在桐城市中医医院人力资源科（桐城市同安路270号放射科二楼）。应聘人员报名时体温正常，并提供48小时核酸阴性证明方可进场报名，应聘者应如实准确填写相关信息。现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，资格审查表电子版发送至指定邮箱（邮箱地址为：1847750229@qq.com）。

应聘人员也可通过网络方式报名，需将报名所需材料原件的扫描件电子版和资格审查表电子版，以压缩包的形式（压缩文件以姓名+报考岗位代码的格式命名，照片或扫描件要清晰完整）发送至指定邮箱（邮箱地址为：1847750229@qq.com，文件命名为：岗位代码+姓名），领取面试通知书时提供报名材料原件和复印件一份。

4.资格审查

资格审查由公开招聘领导小组邀请相关人员进行审查。应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消引进资格。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现取消资格。

通过网络报名的考生，在确定面试资格前进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试资格。资格复审时，报考人员须提交网络报名上传的所有扫描件的原件和复印件。资格复审时间和地点安排由领导小组以电话或信息通知考生。

（三）考试

开考比例1：2，达不到开考比例核减本岗位

招聘考试按照笔试和面试的流程进行，纪检监察部门全程监督。招聘时实行笔试和面试考核相结合。

1、笔试采取闭卷形式进行，题型为选择题，考试科目为基础知识和相关专业知识，笔试总时限为2个小时(120分钟，连续考试，中间不休息);笔试满分100分，从高分到低分进入面试。

2、面试

(1)面试对象确定：依据有效招聘岗位数，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如出现考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)面试自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分等额递补。

(3)面试方式及内容。面试采取结构化方式进行，满分为100分，主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为10分钟，满分为100分；面试设置最低控制合格分数线为60分。

3、笔试、面试具体时间及工作安排，请关注桐城市中医医院网站。

4、报考人员考试综合成绩依据笔试成绩、面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后一位，小数点后第二位四舍五入。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进行体检、考察人选。如出现总成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。

（四）体检与考察

根据参加笔试人员总成绩（面试成绩*0.5+笔试成绩*0.5）从高到低排列，并按照招聘岗位数确定体检人员名单。体检工作参照《国家公务员通用体检标准》，由医院统一组织进行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在桐城市中医医院等网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市中医医院按照有关程序办理内聘用人员上岗手续。

对体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分等额递补。

四、其他事宜

为确保此次招聘工作客观公正，由医院纪委进行监督，同时接受社会各界监督。

政策咨询电话：0556-3570119（桐城市中医医院人力资源科）

监督电话:0556-5639678(桐城市中医医院纪委）

附件：附件：2022年桐城市中医医院面向社会公开招聘编外专业技术人才资格审查表.doc[261.0KB]

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.tczhongyi.com/content/detail/63a0022d7fac9a03638b456a.html

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