福州新区招商服务有限公司是福州市属国企福州招商集团有限公司下属的二级全资子公司。现为满足公司业务拓展的人力需求，拓宽选人用人渠道，按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，拟面向社会公开招聘总经理1名。具体如下：

一、岗位职责：

1.管理公司日常经营和管理活动；

2.在集团党委会授权范围内，制定、贯彻、落实集团制定的各项经营发展战略、计划，实现集团下达的经营发展目标；

3.调查研究、了解新区所属各园区经营管理情况并提出处理意见或建议；

4.制定园区整体发展规划，带领团队落实工作；

5.负责内设部门日常工作的协调、制度的制定；

6.完成上级交办的其他任务。

二、任职资格条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德。

2.具有本科及以上学历（在国（境）外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可）。

3.具有政府部门合作经验或在中国500强等知名企业5年以上工作经验者优先。

4.思维敏捷，有较强的语言表达能力、学习能力和应变能力，善于沟通协调，有较强的人际关系能力。具有较强的判断与决策力，计划和执行力。

三、信息发布

选聘信息在福州人事人才网上公布。

四、选聘程序

本次招聘采取网络报名的方式，按照资格审查、面试、体检、试用、录用等程序进行。

（一）报名

应聘者通过电子邮件将报名登记表电子文档（附件1）发送至指定邮箱fzzsjtrzb@126.com。

报名截止时间：2023年1月6日18:00。

（二）资格审查

资格审查由集团人力资源部组织人员按照招聘岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，结合应聘人员的学历、工作经历、年龄等方面对简历材料进行初步筛选。应聘人员填写《应聘人员登记表》（附件1）并提交学历学位证书及电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至指定邮箱（原件备查），资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（三）面试

面试主要测试应聘人员所应具备的专业能力及匹配适应度，包含专业能力、个性化管理等。

（四）体检

对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检，体检相关费用由应聘人员自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）公示

体检合格后，拟录用人员名单，将在集团公示栏和福州人事人才网上进行公示。

（六）录用

拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。

试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。

五、其他事项

（一）报名人员对个人填报信息及提供的资格审查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

（二）招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任；

（三）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；

（四）经审查并约定面试的人员可通过电子邮件等方式对相关事宜进行咨询；

（五）应聘者请自行下载专用表格（附件1）填写履历，谢绝其他格式履历表。

附件：1.应聘人员登记表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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