首页
首页 > 高校招聘> 宁波工程学院2023年高层次人才(教师)招聘公告

宁波工程学院2023年高层次人才(教师)招聘公告

共招222人,62个职位

学历要求:博士研究生及以上

报名方式:网上系统

截止日期:详见正文

工作地点:宁波

公告详情
在招职位(62)
一、学校简介

宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的全日制普通本科院校、硕士学位授予单位,创建于1983年。占地面积1800亩,分为风华校区、翠柏校区和杭州湾校区。现有19个二级教学机构,48个本科专业,24个一级学科;教职工1217人,专任教师953人,正高职称107人,副高职称288人,博士学位438人;在校全日制本科学生14300余人。

学校坚持应用型办学定位与建设高水平应用型大学办学目标,积极探索地方应用型本科院校特色发展之路,坚持实施“双轮驱动”战略和人才强校战略。2010年被教育部列入“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校,2014年成为首届长三角地区应用型本科高校联盟理事会主席单位,2015年成为浙江省应用型建设试点示范高校,2016年入选国家产教融合发展工程建设高校,当选全省应用型本科高校联盟首届理事长单位。2021年入选“十四五”时期国家教育强国推进工程储备院校。

学校综合办学条件良好,基础设施齐备,现有教学科研仪器设备总值达5.257亿元。专任教师队伍中,自主培养乌克兰工程院外籍院士1名,英国皇家化学学会会士2名,国家级人才2名;浙江省突出贡献中青年专家等省级重点人才19名,省级其他人才77名;宁波市顶尖人才1名,宁波市杰出人才等市级重点人才37名,市级其他人才187名。构建“双师型”结构师资队伍,专任教师中“双师双能型”占65%

学校坚持文化育人理念,弘扬“讲实求精”的学校精神,践行“知行合一”的校训,重点打造“工匠精神”“阳明文化”的校园文化品牌,多层次构建高格调的校园文化,积极发挥环境育人的功能,努力营造特色鲜明、文明和谐、健康向上的校园文化氛围,全面提高学生综合素质。

二、高层次人才引进类别和条件

人才类别

入选条件

学术领军人才A1

1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者,国家最高科学技术奖获得者,国家科学技术奖一等奖及以上(国家自然科学奖为二等奖及以上)第一完成人;

2.中国科学院院士、中国工程院院士(均含外籍院士),中国社会科学院学部委员,宁波市顶尖人才;

3.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士;

4.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A2

1.中国青年科技奖获得者,国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人,国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,国家级教学成果奖一等奖第一完成人,教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖第一完成人;

2.国家重点人才计划入选者,国家重点人才计划特聘教授/讲座教授,国家级教学名师,浙江省特级专家,海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学术领军人才A3

1.国家科学技术奖获奖者(排名前二)、国家级教学成果奖第一完成人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖获奖者,国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(含海外人才项目),浙江省科学技术奖一等奖第一完成人,教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖第一完成人;

2.国家重点人才计划青年项目入选者,国家重点人才计划青年学者,省级引才工程入选者,省级重点人才计划入选者,省级教学名师,中国科学院“百人计划”AB类入选者,海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

学科带头人B

一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位,理工类年龄一般不超过45周岁,人文社科类年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁,符合如下条件:

1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选;

2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者(一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一);

3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一);

4.宁波市甬江引才工程(“3315”计划、“泛3315”计划)创新个人项目、创新团队项目带头人;

5.宁波市有突出贡献专家;

6.甬江学者特聘教授;

7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。

8.或近5年取得以下业绩:

自然科学类

1.主持国家级C类及以上项目1项;或获得省部级教学成果奖/科学技术奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得100万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文5篇,其中权威期刊至少2篇;或顶级期刊1篇。

人文社科类:

1.主持国家级C类及以上项目1项;或获得省部级教学成果奖/科学技术奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得50万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊论文4篇(其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求,最多可替代2篇);或权威期刊论文2篇;或顶级期刊论文1篇。

学术骨干C

自然科学类具有博士学位,年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩:

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得80万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文4篇;或权威期刊论文2篇。

人文社科类具有博士学位,年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩:

1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得40万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。

2.发表一级核心期刊学术论文3篇,其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。

优秀博士D1

海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件:

5年内,发表一级期刊论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩比较突出,一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业(思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等)博士学位。

师资博士后E

已取得博士学位且获得博士学位不超过3年,理工类年龄不超过35周岁,人文社科类年龄不超过38周岁,符合《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。

备注:

1.学术业绩或科技成果转化与应用方面特别突出者,且一般应为下列条件之一,可以直接申请A2A3类职位:海内外著名高校终身教职教授、副教授;在NatureScience等期刊发表高水平论文,或在Nature子刊相当水准的期刊上发表多篇高水平论文;在海内外著名科研机构担任责任研究员(PI),获得行业领域重要奖项或国家级重大/重点项目。

2.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。

3.申请人若为特殊学科专业(思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等)的博士,或有5年以上企业工作经历、具有高级工程师以上专业技术职务、在业界取得突出业绩的,可经评议认定后入选学术骨干。

4.项目、成果奖励、论文、专著的级别由科研处、教务处认定,一般以学校最新文件为依据。学术论文一般要求为期刊论文(应为原创性论文或综述性论文,新闻、评论、信件、勘误及增刊不计),会议论文除学校规定的B类以上会议论文可替代同级别期刊论文外均不计。

5.高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人,论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关,其中1篇可以为导师一作本人二作。署名为共同一作或多个通讯作者时,学校将酌情考虑。

三、高层次人才引进待遇

人才类型

引进待遇

安家费及购房补贴(含宁波市安家补助和购房补贴)

平台建设及科研启动费

首聘期薪酬

文科

理科

工科

学术领军人才

A1

不低于1000万,

一人一议

一人一议

年薪,协商确定

A2

不低于400万,

一人一议

一人一议

A3

不低于250万,

一人一议

一人一议

学科带头人

B

200

50

100

150

年薪或按学校薪酬制度执行

学术骨干

C

150

15

30

50

优秀博士

D1

110

7

15

15

D2

90

5

7

7

注:1.以上待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行;

2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后申领;

3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴(扣除宁波市购房补贴后)在入职后申领30%,其余部分在购房时一次性发放;

4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离杭州湾将不再发放;

5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元,紧缺学科专业名单由学校发布;

6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬(来甬)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5万元;

7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并兑现待遇,享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万;

8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。

四、招聘岗位及引进条件

详见附件1

五、高层次人才首聘期考核要求

详见附件2

六、应聘方式

登陆宁波工程学院人才招聘网(http://zp.nbut.edu.cn), 注册并登陆,选择应聘岗位,填写个人基本信息,并上传个人简历及人才引进申报表(详见附件3)(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)。

七、招聘方式

不定期面试(试讲),模板详见附件5

八、联系方式

罗老师、陈老师:0574-87616030(来电时请说明是在高校人才网看到的信息);电子邮箱:rsc@nbut.edu.cn

通讯地址:宁波市江北区风华路201号,宁波工程学院行政楼人事处324室。 


附件1:宁波工程学院2023年高层次人才(教师)招聘岗位及引进条件(附后)


宁波工程学院2023年高层次人才(教师)招聘岗位及引进条件

序号

学院

岗位

专业要求

招聘人数

学历、职称要求

备注

联系人及电话

1

网安学院

学术领军人才A1

计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程

1

博士且正高

学校提供平台,独立组建团队(自主引才)

邬老师0574-87610722

2

学术领军人才A2

3

学术领军人才A3

4

学科带头人B

1

博士且正高

年龄一般不超过45周岁。

5

学术骨干C

1

博士

年龄一般不超过40周岁。

6

优秀博士D1

5

博士

年龄一般不超过35周岁。

7

电信学院

学术领军人才A1

电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程

1

博士或正高

吴老师0574-87081230

8

学术领军人才A2

1

博士或正高

9

学术领军人才A3

2

博士或正高

10

学科带头人B

2

博士或副高以上

年龄一般不超过45周岁。

11

学术骨干C

2

博士或副高以上

年龄一般不超过40周岁。

12

优秀博士D1

12

博士

年龄一般不超过35周岁。

13

机器人学院

学术领军人才A2

控制领域、机器人技术领域

2

博士或正高

肇老师0574-87615685

14

学术领军人才A3

1

博士或正高

15

学科带头人B

1

博士或正高

年龄一般不超过45周岁。

16

学术骨干C

1

博士或副高

年龄一般不超过40周岁。

17

优秀博士D1

人工智能、计算机、控制、自动化、工业设计、机械

10

博士

年龄一般不超过35周岁;上市公司技术研发工作经历博士优先。

18

新能源学院

学术领军人才A1

专业要求:电气工程、自动化、化学、材料等相关专业。

研究方向:

能源系统工程:储能系统工程、多能互补系统、智慧能源系统、电能变换与电能质量控制技术等

储能技术:锂离子电池、钠离子电池、固态电池、液流电池等

氢能与燃料电池:制氢、储氢、金属空气电池、固体氧化物燃料电池、质子交换膜燃料电池等

光伏技术:有机、钙钛矿、硅太阳能电池技术、光伏器件等。

1

博士且正高

屠老师0574-82351658

19

学术领军人才A2

1

博士且正高

20

学术领军人才A3

1

博士且正高

21

学科带头人B

5

博士且副高以上

年龄一般不超过45周岁。

22

学术骨干C

10

博士且副高以上

年龄一般不超过40周岁。

23

优秀博士D1

30

博士

年龄一般不超过35周岁。

24

机械与汽车工程学院

学术领军人才A

机械类(机械、机电、自动化、智能制造等);

汽车类(新能源汽车、智能网联汽车等)

2

正高

学校提供平台,独立组建团队(自主引才)

丁老师

0574-82351628

25

学科带头人

2

博士且正高

年龄一般不超过45周岁。

26

学术骨干

2

博士且正高

年龄一般不超过40周岁。

27

优秀博士D1

10

博士

年龄一般不超过35周岁。

28

机械与汽车工程学院(智能制造技术与装备团队)

学术骨干或优秀博士D1

精密/超精密加工技术与装备

1

博士

学术骨干40周岁以下且副高及以上职称

程老师13805877508

29

优秀博士D1

水射流控制与检测、微纳加工

2

博士

年龄一般不超过35周岁。

30

材化学院

学术领军人才A

化学工程或材料工程

1

博士且正高

学校提供平台,独立组建团队(自主引才)

金老师87081240

31

学科带头人B

化学工程、材料工程、色彩化学

2

博士且正高

年龄一般不超过45周岁。

32

学术骨干C

化学工程与技术、等离子体表面工程、安全工程、油气储运工程(紧扣备注的研究方向)

2

博士

年龄一般不超过40周岁。

33

优秀博士D1

化学工程与技术,化学,材料工程,安全工程、油气储运工程(紧扣研究方向)

8

博士

年龄一般不超过35周岁。

34

建交学院

学术领军人才A3

土木工程、交通运输工程,具体方向不限

1

博士且正高

学校提供平台,独立组建团队(自主引才)

郭老师0574-87615653

35

学科带头人B

土木工程、交通运输工程、建筑学

2

博士且正高

年龄一般不超过45周岁。

36

学术骨干C

土木工程(结构工程、岩土工程、供热、供燃气、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程)、交通运输工程(交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程)、建筑学(建筑设计及其理论)、城乡规划学

2

博士或副高

年龄一般不超过40周岁。

37

优秀博士D1

土木工程(结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程)、交通运输工程(交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程)、建筑学(建筑设计及其理论)、城乡规划学

12

博士

年龄一般不超过35周岁。

38

优秀博士D2

建筑学、城乡规划学

2

博士

年龄一般不超过35周岁。

39

理学院

学科带头人B

概率统计、应用数学

2

博士且正高

年龄一般不超过45周岁。

林老师0574-87617119

40

学术骨干C

数据科学、计算机应用(软件开发)、经济学类、金融学类、应用数学、基础数学

4

博士且副高

年龄一般不超过40周岁。

41

优秀博士D1

概率统计、应用数学、基础数学、经济学类、金融学类、数据科学、计算机应用(软件开发)、地理信息系统(空间数据挖掘)

10

博士

年龄一般不超过35周岁。

42

经管学院

学科带头人B

国际商务

2

博士且正高

年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁。

许老师0574-87616106

43

学术骨干C

工商管理类、经济类

2

博士

年龄一般不超过45周岁。

44

优秀博士D1

工商管理类、经济类、会计学、物流工程、物流管理、计算机

8

博士

年龄一般不超过35周岁。

45

人文与艺术学院

学科带头人B

公共管理类(人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向);

工业设计类(设计学、艺术设计、数字媒体艺术、相关学科专业);

新闻传播类(传播学,新媒体与社会,文化传播,数字文化)

4

博士且正高

年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁。

胡老师

0574-87616085

46

学术骨干C

公共管理类(人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向);

新闻传播类(传播学,新媒体与社会,文化传播,数字文化)

2

博士

年龄一般不超过45周岁。

47

优秀博士D1

文学类博士;

公共管理类(人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向);

工业设计类(设计学、艺术设计、数字媒体艺术、相关学科专业);

新闻传播类(传播学,新媒体与社会,文化传播,数字文化)

12

博士

年龄一般不超过35周岁。

48

优秀博士D2

工业设计类相关专业:设计学、艺术设计、数字媒体艺术、相关学科专业

1

博士

年龄一般不超过35周岁。

49

外语学院

学科带头人B

外国语言文学

1

博士且正高

年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁;有海外经历优先。

赵老师15088417517

50

学术骨干C

外国语言文学

2

博士且副高以上

年龄一般不超过45周岁;有海外经历优先。

51

优秀博士D1

外国语言文学、英国语言文学(翻译方向)、英国语言文学(区域与国别研究)

7

博士

年龄一般不超过35周岁。

52

优秀博士D2

德国语言文学、日本语言文学

3

博士

45周岁以下,有海外经历优先。

53

马克思主义学院

学术骨干C

马克思主义理论及哲学社会科学相关专业

1

博士且副高及以上

年龄一般不超过45周岁;中共党员或预备党员。

刘老师

0574-87610167

54

优秀博士D1

马克思主义理论及哲学社会科学相关专业

1

博士

年龄一般不超过35周岁;中共党员或预备党员。

55

优秀博士D2

马克思主义理论及哲学社会科学相关专业

2

博士

年龄一般不超过35周岁;中共党员或预备党员。

56

国际交流学院

学术骨干C

计算机类、信息类

1

博士

年龄一般不超过50周岁;英语佳

胡老师0574-87610257

57

优秀博士D1

工商管理类、计算机类、信息类

2

博士

年龄一般不超过40周岁;英语佳,财会专业方向优先。

58

区域发展与共同富裕研究院

学科带头人B

经济类

2

博士且正高

年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁。

许老师0574-87616106

59

学术骨干C

2

博士

年龄一般不超过45周岁。

60

优秀博士D1

2

博士

年龄一般不超过35周岁。

61

微纳研究院

优秀博士D1

材料、机械、宽禁带半导体相关专业

2

博士或副高以上

年龄一般不超过35周岁。

郑老师15268392006

62

中国-中东欧国家创新合作研究中心

学科带头人B

经济管理类专业,从事科技创新相关领域研究

1

正高

学校提供平台,独立组建团队(自主引才)

曹老师0574-87615002

63

学术骨干C

经济管理类专业,从事科技创新相关领域研究

1

副高

年龄一般不超过45周岁,弹性坐班。

64

优秀博士D1

经济管理类专业,从事科技创新相关领域研究

3

博士

年龄一般不超过35周岁,弹性坐班。

合计

222


宁波工程学院人事处

20230101

公告热度

解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 *** ,目前已有 *** 对其非常感兴趣
宁波工程学院
宁波工程学院

普通本科院校 ·公立(国有) ·10000人以上

求职安全提示

求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
请查看 重要风险提示

收藏 公告热度

职位投递成功!

为你推荐

竞争力分析

你符合招聘要求吗?
立即检测

高才VIP

人岗智能匹配,提高求职成功率