福州聚春园集团有限公司权属企业2023年公开招聘工作人员公告
共招若干人，4个职位
学历要求：大专及以上
报名方式：其他
截止日期：详见正文
工作地点：福州
大专及以上
其他
福州
福州聚春园集团于2002年5月成立，以百年品牌“聚春园”为依托组建而成，拥有饭店、餐饮、团餐（食堂）、食品加工、温泉康养、数字新零售、美食街、厨师技能鉴定等业态，注册资本5亿元，现有权属子公司21家，经营网点112个，经营总面积58.66万平方米。
“聚春园”始创于1865年，1996年、2010年“聚春园”两次被国家商务部授予“中华老字号”，2008年“聚春园佛跳墙制作技艺”被列入国家级非物质文化遗产名录。聚春园及聚春园佛跳墙商标在美国、英国等16个国家和港澳台地区成功注册，为聚春园海外发展奠定基础。
集团先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、中国餐饮百强企业、中国十大餐饮品牌、全国商贸服务业先进企业、全国和谐商业企业、全国厂务公开民主管理先进单位，福建省五一劳动奖状、福建省脱贫攻坚先进集体、福建省十佳旅游企业、福建省旅游龙头企业等荣誉称号。
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
学历要求 |
任职资格条件 |
工作 地点 |
需求 人数 |
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1 |
权属企业温泉 康养门店主管 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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2 |
权属企业 餐饮部主管 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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3 |
权属企业 安保部主管 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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4 |
权属企业温泉 康养门店领班 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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5 |
权属企业食堂 管理部领班 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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6 |
权属企业 餐饮部领班 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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7 |
权属企业食堂 驻点管理员 |
中专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
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8 |
权属企业 综合部文员 |
大专及以上学历 |
1、有相关工作经验者优先； 2、有良好的文字处理、公文写作能力，能够独立拟写基础公文、修订合同、公司管理制度等； 3、能够熟练使用office等办公软件； 4、吃苦耐劳，细致耐心，有较好的组织协调能力、沟通能力及表达能力， 5、具有良好品行、未受处分、无不良行为记录及信用记录。 |
福州市 |
若干 |
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9 |
权属企业 财务部出纳 |
大专及以上学历 |
1、身体健康，形象良好； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏； 3、品行端正，具有良好的职业道德和心理素质； 4、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，服从部门工作安排。 |
福州市 |
若干 |
三、招聘流程
（一）报名方式
报名时间：常态化招聘
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。
（三）组织面试
初步进行简历筛选，合格者将以电话形式通知进入面试环节。
（四）录用
根据考生的综合情况择优录取，录用后薪酬按相关薪酬管理制度执行。
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来源链接：
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=f793e1fb-c8aa-d
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福州聚春园集团有限公司
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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