华通集团2022年招聘（20220422）

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

83959380

报名开始日期

20220429

报名截止日期

20220506

监督电话

88019909

考试开始时间

20220513

考试截止时间

20220520

具体(招聘/录取)公布渠道

人才网

资格审查办法

笔试现场审核，资格审核贯穿招聘全过程。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

信息与科技管理-高级经理

1

计算机、自动化、管理类

大学本科

5年以上

16000-20000元/月

五险一金及相关福利待遇

岗位描述：1.负责组织推动集团信息化和产业化融合，组织集团所属单位制定和实施数字化战略转型规划与方案。2.负责集团信息化工作，负责集团信息化规划和建设管理，监督重要信息系统和基础设施的运维，指导所属单位信息化建设工作。3.负责制定集团产业智能化转型方案，推动智能制造发展。4.负责集团网络安全管控体系建设，组织开展集团网络安全相关工作，指导和监督下属企业有关工作。5.组织拟订并完善集团科技管理体系，组织拟定并完善集团公司创新体系和科技创新协作体系。6.负责开展集团科技发展规划的制定工作，并推动落实。7.负责跟踪国内外先进技术，组织重要对外科技交流、合作。8.负责管理集团公司重大科技创新项目和创新示范项目，组织申报国家及省市科技项目和科技示范项目。9.负责指导和监督所属单位技术引进及科技成果转化，负责指导所属单位申报高新技术企业。10.负责开展集团企业科协工作，承担企业科协日常工作。11.完成领导交办的其它工作。,待遇：面议

本科学历，8年及以上相关经验；硕士或双学士学位（学制6年以上），5年及以上相关经验。

运营管理高级经理

2

专业不限

大学本科

5年以上

16000-20000元/月

五险一金及相关福利待遇

岗位描述：1.参与拟订并完善集团各版块产业管控体系。2.汇总所属企业权责清单。3.根据集团整体管理原则，负责制定和调整集团企业管控架构，制定集团与所属单位的权责清单，并推动落实。指导所属全资、控股企业规范化管理。4.按照部门板块分工，制定集团制定企业的年度经营目标，组织签订目标责任书和开展绩效考核，负责对企业经济运行的对标、达标工作进行评价和考核。5.整合归档集团总部及所属企业的目标责任书。6.负责汇总集团各板块经济运行数据。7.建立健全企业经济指标数据统计体系，按照部门板块分工，定期对指定企业经济运行情况进行汇总和分析，形成经济运行分析报告，并根据运行情况进行调度。8.协助组织召开企业经济运行分析调度会议。9.按照部门板块分工，指导和监督指定企业的经营管理工作。10.负责汇总集团各板块的综合性统计资料。11.按照部门板块分工，负责所负责范围的新业务孵化工作。12.完成领导交办的其它工作。,待遇：面议

本科，8年及以上相关经验；硕士或双学士学位（学制6年以上），5年及以上相关经验。

绩效考核岗

1

人力资源、管理、经济。

大学本科

5年以上

12000-20000元/月

五险一金及相关福利待遇。

岗位描述：1.制订和完善集团总部部门绩效考核管理制度；2.制订和完善集团总部员工绩效考核管理制度；3.组织制定集团总部各部门年度考核目标，组织签订部门年度目标责任书，开展总部部门年度考核；4.组织开展部门日常绩效考核，根据月度干部综合考评结果选拔出典型案例；5.负责开展集团总部员工绩效考核；6.指导和监督所属单位员工绩效考核；7.负责集团总部员工绩效管理培训；8.协助开展集团总部薪酬的核算与发放；9.协助指导和监督所属单位薪酬管理；10.协助开展年金管理；11.负责开展集团总部员工体检工作；12.根据工作需要，承担岗位本层级以下的相关工作；13.完成领导交办的其它工作。,待遇：面议

本科，5年及以上人力资源及绩效考核相关工作经验；硕士或双学士学位（学制6年以上），3年及以上人力资源及绩效考核相关工作经验。

备注